Memurlar için kritik şart değişikliği! Yeni şartlar ve fırsatlar getirildi

Ankara – Adalet Bakanlığı, memur alım süreçlerinde köklü bir reforma imza attı. Bugün itibarıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile birlikte, adalet teşkilatına girişte aranan 35 yaş sınırı tamamen kaldırıldı. Bu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel yaş şartının esas alınmasını öngörürken, adalet Bakanı Yılmaz Tunç, bu hamlenin adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmeyi amaçladığını belirtti.

Kapsamlı Revizyon: Yaş Sınırları ve Kontenjan Öncelikleri Yeniden Belirlendi

Bakan Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, yönetmelikte yapılan kapsamlı değişikliklere dair önemli detayları paylaştı. En dikkat çekici değişikliklerden biri olan 35 yaş sınırının kaldırılması, birçok aday için yeni kariyer kapıları aralıyor.

Yönetmelik sadece yaş sınırını kaldırmakla kalmıyor, aynı zamanda çeşitli kadrolara yönelik yenilikler de getiriyor:

• Fizyoterapist ve İşaret Dili Tercümanı Kadroları: Bakanlığa yeni fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları eklendi ve atanma şartları belirlendi. Bu, adalet hizmetlerinin daha kapsayıcı hale getirilmesi adına önemli bir adım.
• Zabıt Katipliği Sınavında Revizyon: Zabıt katipliği için yapılan uygulama sınavlarında "anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar" yapıldı. Bu sayede sınavın daha adil ve objektif olması hedefleniyor.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi Yaş Sınırı Kalktı: Koruma ve güvenlik görevlisi alımı için daha önce uygulanan 30 yaş sınırı da kaldırıldı.
• Prioriteli Kontenjan Hakkı: Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanındı. Bu, ilgili meslek liseleri ve yüksekokul mezunları için önemli bir avantaj sağlayacak.
• KPSS Puanları Bağımsız Değerlendirilecek: Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek. Yani, farklı düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak, bu da adayların kendi öğrenim düzeylerindeki başarılarına odaklanmalarını sağlayacak.
• Rotasyon Hükümleri Kaldırıldı: Zorunlu atamaya tabi kadrolar için uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı.
• İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Talepleri: Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri, yılda en az bir kezalınacak. Bu düzenleme, personelin motivasyonunu ve yaşam kalitesini artırmaya yönelik bir adım olarak öne çıkıyor.

Bakan Tunç, yeni yönetmeliğin adalet teşkilatına hayırlı olmasını dileyerek, bu değişikliklerin modern bir adalet sisteminin inşasına katkı sağlayacağını vurguladı. Bu düzenlemeler, adalet Bakanlığı bünyesinde kariyer hedefleyen binlerce aday için yeni umutlar yeşertiyor.