Bugün, 17 Haziran 2025 Salı
9350,01%0,41
39,36% 0,08
45,54% 0,23
4290,08% 0,14
6934,05% 0,00
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamuoyuna önemli mesajlar vererek, sadece maaş zammı odaklı bir müzakere sürecinin ötesine geçeceklerini belirtti. Ağustos ayında başlayacak bu kritik süreçte, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfının (YHS) genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi ve memur maaşları arasındaki ücret adaletsizlikleri gibi temel yapısal sorunlara kalıcı çözümler getirmeyi hedeflediklerini açıkladı. Yalçın'ın bu iddialı ifadeleri, kamu personel sisteminde "devrim niteliğinde değişiklikler" beklentisini artırdı.
Afyonkarahisar'da düzenlenen Eğitim-Bir-Sen şubelerinin teşkilat buluşmasında konuşan Ali Yalçın, 33 yılı geride bırakan Memur-Sen'in, 11 hizmet kolunda 1 milyon 100 bini aşkın üyesiyle Türkiye'nin en büyük konfederasyonu konumuna geldiğini vurguladı. Yalçın, Memur-Sen'in sendikacılık anlayışının yalnızca hak ve ücret arayışıyla sınırlı olmadığını, aynı zamanda "değer temelli bir mücadele" yürüttüğünü belirtti. Kurucu liderleri Mehmet Akif İnan'dan devraldıkları mirası sürdürdüklerini ve bu milletin inançlarına, değerlerine sadık bir teşkilat olduklarını dile getirdi. Bu yaklaşım, sendikanın sadece ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal değerlere olan bağlılığını da ortaya koyuyor.
Ağustos ayında başlayacak toplu sözleşme sürecine yönelik hazırlıkların titizlikle sürdüğünü aktaran Yalçın, sendikal taleplerin doğrudan sahadan, yani bizzat kamu çalışanlarının beklentilerinden toplandığını ifade etti. "İlk çalışmamızı tamamladık, önümüzdeki hafta Başkanlar Kurulu’nda taleplerimizi daha da netleştirip kamuoyuna duyuracağız" diyerek, şeffaf ve katılımcı bir müzakere süreci yürüteceklerinin altını çizdi. Bu açıklama, kamu çalışanlarının sesinin masaya doğrudan taşınacağı ve beklentilerinin eksiksiz bir şekilde temsil edileceği anlamına geliyor.
Yalçın, konuşmasında kamu personel sisteminin köklü bir revizyona ihtiyaç duyduğuna dikkat çekti. 3600 ek göstergemeselesinin yanı sıra, kamudaki ücret dengesizlikleri, unvan belirsizlikleri ve görev tanımlarındaki sorunların acilen çözülmesi gerektiğini vurguladı. Bu konulara ilişkin kapsamlı bir rapor hazırlayarak yetkililere sunduklarını belirtti.
Ali Yalçın, "Üniversitelerdeki daire başkanlarından akademisyenlere, idari personelden yardımcı hizmetler sınıfına kadar tüm kamu çalışanları için mücadelemizi sürdürüyoruz" diyerek, Memur-Sen'in bu kronik sorunları çözebilecek güce ve kararlılığa sahip olduğunu ifade etti. Özellikle yardımcı hizmetler sınıfının (YHS) genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi talebi, yıllardır beklenen bir düzenleme olup, binlerce YHS çalışanının kadro ve unvan sorunlarına köklü bir çözüm getirme potansiyeli taşıyor.
Afyonkarahisar'daki bu önemli teşkilat buluşması, Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar 1 Nolu Şube Başkanı Mustafa Arslan ve 2 Nolu Şube Başkanı Vehbi Gülseren'in konuşmalarıyla devam etti. Etkinliğe, İl Milli Eğitim Müdürü Miraç Sünnetci ve çok sayıda sendika üyesi de katılım sağladı. Toplantının sonunda Ali Yalçın'a çeşitli hediyeler takdim edildi.
