Memur ve Emekliler Dikkat! Toplu Sözleşme Masasında Çifte Zam Heyecanı!

Memur-Sen, 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde hükümete çağrıda bulunarak, memur maaşlarının piyasa gerçekleri doğrultusunda artırılmasını istedi. Sendika, 2026 için yüzde 88, 2027 için ise yüzde 46 oranında zam talep etti. Milyonlarca memur ve emekliyi doğrudan ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Memur tarafının masaya koyduğu yüzde 88'e varan dev zam talebi, hükümetin Merkez Bankası enflasyon hedefleriyle büyük bir çelişki oluşturuyor. Henüz hükümetten resmi bir teklif gelmezken, masadaki pazarlıkların tansiyonu şimdiden yükseldi. Peki, maaş zammı pazarlığı nasıl sonuçlanacak ve memurların beklentileri karşılanacak mı? İşte toplu sözleşme sürecinin tüm detayları...

Toplu Sözleşme Masasında Tarihi Zam Pazarlığı: Yüzde 88'lik Talep, Yüzde 12'lik Tahmin!

Milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaş zammını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri başladı. Memur-Sen tarafından masaya sunulan rekor zam talepleri, hükümetin enflasyon hedefleriyle büyük bir uçurum oluşturuyor. Bu durum, toplu sözleşme sürecinin oldukça hareketli geçeceğinin sinyallerini verdi.

Sendika ve Hükümetin Beklentileri Arasında Uçurum

Memur-Sen'in zam talepleri, memurların ve emeklilerin alım gücünü artırmayı hedeflerken, Merkez Bankası'nın enflasyon beklentileri çok daha düşük seviyelerde. İşte masadaki iki farklı tablo:

Memur-Sen'in Talepleri: 2026 yılı için ilk 6 ayda yüzde 25 zam ve 10 bin TL taban maaş artışı, ikinci 6 ayda ise yüzde 20 zam talep ediliyor. Bu taleplere ek olarak yüzde 10'luk bir refah payı da isteniyor. Kümülatif olarak bu talepler, maaşlarda yüzde 88'lik bir artış anlamına geliyor.

Merkez Bankası'nın Beklentileri: Merkez Bankası'nın enflasyon tahminleri, 2026 yıl sonu için yüzde 12 seviyelerinde. Bu beklentiler doğrultusunda, hükümetin ilk teklifinin yüzde 6 + yüzde 6, yani kümülatif yüzde 12.36 civarında olması bekleniyor.

Pazarlıkların Seyri Nasıl Olacak?

Geçmiş dönemlerde olduğu gibi, sendika ve hükümet arasındaki bu büyük fark, müzakereleri zorlaştıracak. Hükümetin, maaş zamlarını Merkez Bankası'nın öngörülen enflasyon patikasında tutmaya çalışacağı tahmin ediliyor. Ancak sendikalar, hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında eriyen maaşların telafi edilmesi gerektiğini savunuyor.

Pazarlık sürecinde, sendikaların taban maaş artışı ve refah payı gibi ek taleplerinin, memur maaşlarındaki artışın seyrini değiştirmesi bekleniyor. Bu toplu sözleşmenin, memurların ve emeklilerin beklentilerini ne ölçüde karşılayacağı, önümüzdeki günlerde hükümetin yapacağı ilk teklif ile daha net ortaya çıkacak.

Editör Yorumu

Memur-Sen’in talepleri, sadece rakamsal bir zam beklentisi değil; aynı zamanda sosyal adalet, gelir eşitliği ve kamu çalışanlarının yaşam standartlarının korunması için bir mücadele. Merkez Bankası’nın hedefleri ile piyasa gerçekleri arasındaki fark, toplu sözleşme masasında en büyük çatışma noktası. Bu süreç, kamu vicdanını ve ekonomik dengeleri doğrudan etkileyecek.

 Kamuoyuna Soru

Sizce memur maaşları Merkez Bankası’nın hedeflerine göre mi, yoksa gerçekleşen enflasyon oranlarına göre mi belirlenmeli? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşarak bu önemli sürece katkı sağlayabilirsiniz.