Bugün, 11 Kasım 2025 Salı
10860,80%-0,58
42,22% 0,05
48,80% -0,16
5539,53% 1,95
9150,54% 1,49
Milyonlarca memurun merakla beklediği banka promosyonu görüşmelerinde ilk rakamlar açıklandı. Promosyon anlaşmalarının 90 bin ile 138 bin TL arasında değiştiği belirtilirken, bu rakamlar yeni bir tartışma başlattı. Demokrat Memurlar Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, mevcut tekliflerin yetersiz olduğunu belirterek promosyonların en az 6 kat artırılmasını ve her yıl enflasyona göre güncellenmesini talep etti. İşte promosyon savaşında son durum.
Memurlar için 2025 yılı maaş promosyon anlaşmalarında yeni gelişmeler yaşandı. Demokrat Memurlar Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kamu kurumları ile bankalar arasında yapılan promosyon görüşmelerinde 90 bin TL ile 138 bin TL arasında değişen teklifler geldiğini duyurdu. Açıklanan rakamlar, memurlar arasında hem umut hem de tartışma yarattı.
Cengiz, 2022 yılında imzalanan promosyon anlaşmalarının günümüz koşullarına uymadığını vurgulayarak, banka kârlarının ve memur maaşlarının ciddi şekilde arttığını hatırlattı. Buna rağmen promosyonların yalnızca üç kat artırıldığını belirten Cengiz, “Biz, en az 6 kat artış talep ediyoruz. Promosyonların her yıl Ocak ayında enflasyona göre güncellenmesi ve oluşan farkların çalışanlara ödenmesi gerekiyor” dedi.
Kamu bankalarının reklamlarında “önce halk, önce millet” sloganlarını kullandığını hatırlatan Cengiz, aynı hassasiyetin promosyon konusunda da gösterilmesi gerektiğini söyledi. “Türk Silahlı Kuvvetleri’nden emniyete, adli teşkilattan sağlık çalışanlarına kadar binlerce memur devletin bekası için görev yapıyor. Bankalar bu çalışanlara karşı daha adil, daha hakkaniyetli ve daha özel bir yaklaşım sergilemeli. Biz adalet istiyoruz, vefa bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
DMS Başkanı, promosyon anlaşmalarında dikkate alınması gereken ek talepleri de sıraladı:
Memurlara 200 bin TL civarında düşük faizli kredi imkânı sağlanmalı.
Emeklilik, tayin ya da vefat gibi nedenlerle görevden ayrılan memurlardan daha önce ödenmiş promosyonların geri alınmaması gerekiyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte memurların gözü promosyon anlaşmalarına çevrilmiş durumda. Özellikle yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle promosyonların adil bir şekilde revize edilmesi bekleniyor. Eğitimden sağlığa, güvenlikten kamu hizmetlerine kadar farklı alanlarda görev yapan yüz binlerce çalışan, promosyonların günün ekonomik koşullarına uygun olarak yeniden düzenlenmesini istiyor.
