Memur maaşlarına ütopik zam talebi

Türkiye'deki yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde resmen başladı. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, bu önemli görüşme masasına oldukça iddialı ve bazı çevrelerce ütopik olarak nitelendirilen bir zam teklifiyle geldi. Sendikanın teklifleri, ilk yıl için yüzde 88, ikinci yıl için ise yüzde 46 oranında bir maaş artışını öngörüyor.

Memur-Sen'den Gelir Adaletsizliğine Karşı Kapsamlı Revizyon Çağrısı

Görüşmelerin başlangıcı, milyonların beklentilerini yükseltti. Toplantının ardından açıklamalarda bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, tekliflerinin sadece maaş zammından ibaret olmadığını, aynı zamanda yıllardır süregelen gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmayı hedeflediğini belirtti. Özellikle seyyanen zammın emeklilere yansıtılmamasıkonusuna dikkat çeken Yalçın, görevdeki memur ile emekli memur arasındaki maaş makasının giderek açılmasından duyduğu üzüntüyü dile getirdi. Bu çarpıklığın giderilmesi için taban aylık iyileştirmesi gibi acil düzenlemelerin yapılması gerektiğini vurguladı.

Zam Teklifinin Detayları Açıklandı: Yüzde 88 ve Yüzde 46

Memur-Sen'in kamuoyuyla paylaştığı zam teklifi, iki yıllık dönemi kapsayan detaylı bir plan içeriyor:

2026 yılı ilk altı ay: Yüzde 10 refah payına ek olarak, yüzde 25 oransal zam.

2026 yılı ikinci altı ay: Yüzde 20 oransal zam.

2027 yılı ilk altı ay: Emeklilerin durumu dikkate alınarak 7.500 TL taban aylık iyileştirmesi ve yüzde 20 oransal zam.

2027 yılı ikinci altı ay: Yüzde 15 oransal zam.

Bu teklifler, ilk yıl toplamda yüzde 88, ikinci yıl ise yüzde 46 gibi rekor seviyede bir artış anlamına geliyor. Ali Yalçın, bu tekliflerin, geçmiş dönemlerde yaşanan ekonomik kayıpların telafisi ve kamu çalışanlarının yaşam standartlarının yükseltilmesi amacıyla hazırlandığını ifade etti.

Toplu Sözleşme Takvimi ve Sürecin Yol Haritası

Toplantının erken bir tarihte başlaması, sendika tarafından "iyi niyet göstergesi" olarak değerlendirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'ın L20 toplantısına katılacak olması nedeniyle görüşmelerin 28 Temmuz'da başlatıldığı belirtildi. Bundan sonraki süreçte, bir bakan yardımcısı nezaretinde oluşturulan teknik heyetler, hizmet kolları ve tekliflerin tasnif süreçlerini tamamlayacak. Bakan Işıkhan'ın dönüşüyle birlikte ise müzakereler hız kazanacak. Görüşmelerin sonucunda ortaya çıkacak anlaşma, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin önümüzdeki iki yılını doğrudan etkileyecek. Bu süreç, sadece memurların maaşlarını değil, aynı zamanda Kamu Personel Sistemi içindeki yapısal sorunların da masaya yatırılması açısından büyük önem taşıyor.

Memur Sen, daha önceki toplu sözleşme de yetkili sendika olarak katılmıştı. Sendika tarafından açıklanan çok yüksek maaş zam oranları masada kabul tarafından yapılan düşük teklifler onaylanmıştı. Bu nedenle Memur Sen tarafından yapılan yüksek maaş zam talepleri memurlar tarafından uygulanabilir bir oran olarak görülmüyor.