Bugün, 8 Kasım 2025 Cumartesi
10924,53%-1,34
42,20% 0,24
48,86% 0,30
5429,94% 0,77
9007,06% 0,59
Danıştay, memur maaşlarına yönelik önemli bir ek ödeme konusunda çığır açan bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, toplu sözleşme ikramiyesi ödemelerinde uygulanan yüzde 2 sendika üyelik barajını hukuka aykırı bularak iptal etti. Bu karar, yüz binlerce kamu çalışanına geriye dönük ve yasal faiziyle birlikte ödeme yolunu açıyor.
Devlet memurlarının mali haklarına ilişkin gündemi sarsacak bir gelişme yaşandı. Danıştay 12. Dairesi, memurlara ödenen toplu sözleşme ikramiyesine dair uygulanan "yüzde 2 sendika üyelik barajı" kriterini iptal eden çok önemli bir hüküm verdi. Bu kararla birlikte, daha düşük üye sayısına sahip sendikalara üye olan kamu görevlileri de toplu sözleşme ikramiyesinden tam olarak faydalanma hakkı elde etti.
Söz konusu hukuki süreç, Devlet Memurları Konfederasyonu'na bağlı Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) tarafından açılan davayla başlatılmıştı. TEÇ-SEN, uygulanan barajın, sendikal tercihte bulunan ancak üye sayısı az olan sendikalara üye olan memurları mali açıdan dezavantajlı duruma düşürdüğünü ve bunun Anayasa’daki temel ilkelere aykırı olduğunu ileri sürmüştü.
Danıştay, kararında, toplu sözleşme hükümlerine istinaden yalnızca yüzde 2'lik üye sayısına ulaşan sendikaların üyelerine tam ikramiye ödenmesini öngören düzenlemenin, memurların sendika seçme özgürlüğünü zedelediğini açıkça belirtti. Yüksek mahkeme, bu uygulamanın Anayasa’da güvence altına alınan "eşitlik ilkesi" ile "sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğü" maddelerine taban tabana zıt olduğunu vurguladı.
Kararda, kamu görevlileri arasında sendikal üyelik yüzdesine dayalı bu tür bir ayrımcılığın yapılmasına hukukun müsaade etmeyeceği kesin bir dille ifade edildi ve ilgili düzenleme oy birliğiyle iptal edildi. Bu iptal, yalnızca barajı geçen sendika üyelerine yapılan ödemenin, diğer sendika üyelerine yapılmamasının hukuken sakat olduğu anlamına geliyor.
Danıştay'ın bu emsal teşkil eden kararı sonrasında, toplu sözleşme ikramiyesinin eksik veya hiç ödenmediği döneme ilişkin maliyetlerin telafi edilmesi bekleniyor. Edinilen bilgilere göre, 1 Ocak 2023 ile 5 Mart 2024 tarihleri arasındaki dönemde kamu çalışanlarına eksik yatırılan veya hiç ödenmeyen toplu sözleşme ikramiyelerinin, ilgili kamu görevlilerine yasal faiziyle birlikte geriye dönük olarak iade edilmesi gündemde.
Bu tarihi karar, kamu çalışanlarının sendikal tercihlerinin mali haklarına yansımaması ve tüm memurların eşit şartlarda mali haklardan faydalanması adına önemli bir hukuk zaferi olarak kayıtlara geçti.
Özet Olarak
Danıştay, memurların TİS ikramiyesi için uygulanan %2 sendika barajını Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti. Bu kararla, baraj altındaki sendika üyelerine de ikramiye ödenecek. 1 Ocak 2023 - 5 Mart 2024 arası eksik ödemelerin yasal faiziyle geri ödenmesi bekleniyor.
