Bugün, 13 Aralık 2025 Cumartesi
14155,46%0,76
42,69% 0,23
50,15% 0,06
5897,70% 0,71
9533,17% 2,62
Artan enflasyon, yükselen kiralar ve eriyen alım gücü kamu çalışanlarını zorluyor. DMS, “Memur artık geçinemiyor” diyerek hükümete acil çözüm çağrısı yaptı.
Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Ankara Kızılay’da düzenlediği basın açıklamasında, memurların yaşadığı ekonomik darboğaza ve kira krizine dikkat çekti. Cengiz, tahmini %7,84’lük enflasyon farkıyla birlikte memurların aylık alım gücü kaybının 5 bin lirayı bulacağını belirterek, en düşük memur maaşının (50.503 TL) yoksulluk sınırının neredeyse yarısı olduğunu vurguladı. Sendikanın anketi, memurların %96’sının maaşını yetersiz bulduğunu ve acil kira yardımı sağlanması gerektiğini ortaya koydu.
DMS’den Çarpıcı Uyarı: “Memur Maaşları Yoksulluk Sınırının Yarısına Bile Ulaşmıyor!”
Devlet Memurları Sendikası (DMS), artan hayat pahalılığı ve fahiş kira fiyatları karşısında memurların giderek derinleşen ekonomik çıkmazına dikkat çekti. Ankara Kızılay’da gerçekleştirilen basın açıklamasında konuşan DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, memurların maaşlarının yoksulluk sınırının yarısına bile ulaşmadığını vurgulayarak, “Kira maliyetleri kamu çalışanlarını iflasın eşiğine getirdi” dedi.
Cengiz, yaptığı açıklamada yalnızca son iki aylık enflasyon verilerinin bile memurların alım gücündeki sert düşüşü gözler önüne serdiğini belirtti. Ekonomik tabloya dikkat çeken Cengiz, “Henüz Kasım ve Aralık ayı enflasyonlarını görmedik. Ancak mevcut tahminlere göre bile %7,84’lük bir enflasyon farkı oluşacak. Bu durumda memurlarımızın aylık alım gücü kaybı 4 ila 5 bin lira arasında değişiyor,” ifadelerini kullandı.
Sendika verilerine göre, en düşük memur maaşı 50 bin 503 TL, ortalama memur maaşı ise 56 bin 774 TL seviyesinde bulunuyor. Bu rakamların, açıklanan yoksulluk sınırının neredeyse yarısına denk geldiğini vurgulayan Cengiz, “Emekli olduğunda bu maaşlar açlık sınırının bile altında kalıyor. Kamu çalışanı artık geçinme değil, ayakta kalma mücadelesi veriyor,” dedi.
Ekonomik eşitsizliğe ilişkin çarpıcı veriler de paylaşan Cengiz, Türkiye’nin Avrupa Birliği ülkeleri arasında gelir adaletsizliğinde %44,8 oranla birinci sırada yer aldığını hatırlattı. DMS’nin yaptığı ankete göre tablo oldukça çarpıcı:
Memurların %96’sı maaşlarını yetersiz buluyor.
%73’ü kredi kullanıyor, bunların yarısından fazlası eski borçlarını ödemek için kredi çekiyor.
Memurların %14’ü icra işlemiyle karşı karşıya kalmış durumda.
Cengiz, bu sonuçların, kamu çalışanlarının içinde bulunduğu ekonomik sıkışmışlığın en açık göstergesi olduğunu belirtti.
Konuşmasının en dikkat çeken bölümü ise kira krizi oldu. Cengiz, 2014 yılında %61 olan “kendi evinde oturma oranının”, 2024 itibarıyla %56’ya gerilediğini açıkladı.
“Bugün Türkiye genelinde ortalama bir 3+1 dairenin kirası 24 bin 923 TL. Bir memur, tayinle Muğla gibi bir şehre gittiğinde 33 bin TL kira ödemek zorunda kalabiliyor. Bu, maaşın %60’ına denk geliyor. 50 bin TL maaş alan bir kamu çalışanı, gelirinin yarısından fazlasını sadece kira için harcıyor. Bu tablo sürdürülebilir değil,” ifadelerini kullandı.
Cengiz, hükümete çağrıda bulunarak, kamu personeline acil kira desteği sağlanması gerektiğini vurguladı.
Basın açıklamasının sonunda, ekonomik eşitsizliğin yalnızca kamu sektörünün değil, özel sektör çalışanlarının da ortak sorunu olduğuna dikkat çeken Cengiz, “İster kamu ister özel sektör olsun, emek kutsaldır. Herkesin alın terinin karşılığını alabileceği bir düzenin inşa edilmesi gerekiyor,” diyerek çağrısını yineledi.
Kamu çalışanlarına bölgesel kira desteği sağlanması,
Maaş artışlarının yoksulluk sınırı ölçütüne göre yeniden düzenlenmesi,
Memurların ek gösterge ve vergi dilimi mağduriyetinin giderilmesi,
Enflasyon farkının aylık bazda maaşlara yansıtılması.
DMS’nin çağrısı, sosyal medyada da geniş yankı buldu. “Memur Geçinemiyor” etiketi kısa sürede gündem olurken, sendika yöneticileri açıklamalarına şu sözlerle son verdi:
“Bu mücadele yalnız maaş için değil, insanca bir yaşam için veriliyor. Memur yalnız değil, emeğiyle ayakta duran bir toplumun sesi olmaya devam edeceğiz.”
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
