Memur maaş promosyonunda öğretmenlere üvey evlat tarifesi! Anlaşma hayal kırıklığı yarattı

Memur maaş promosyonlarında her her gün yeni bir rakam haberi gelirken öğretmenlere uygulama tarife hayal kırıklığı yarattı.  Son dönemde kamu kurumlarında 100 bin TL'yi aşan promosyon anlaşmaları imzalanırken, Ağrı'daki öğretmenler için yapılan promosyon anlaşması eğitim camiasında adeta şok etkisi yarattı. Beklentilerin çok altında kalan teklif, on binlerce öğretmenin hayallerini suya düşürdü. Birçok eğitimci, bu rakamın artan enflasyon ve yüksek hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını belirterek tepkilerini sosyal medyada dile getirdi.

Ağrı'daki Promosyon Anlaşmasında Sönük Sonuç

2025 yılı boyunca birçok il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü, maaş promosyon ihalelerini başarıyla sonuçlandırdı. Ankara Valiliği'nin 105 bin TL ve TBMM'nin 138 bin TL'lik rekor anlaşmaları göz önüne alındığında, Ağrı İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün promosyon ihalesi büyük bir merakla bekleniyordu. Ancak, en yüksek teklifi veren İş Bankası ile yapılan 3 yıllık anlaşma, öğretmenleri hayal kırıklığına uğrattı. Anlaşma sonucunda belirlenen miktar, beklentilerin çok altında kalırken, eğitimciler arasında geniş bir yankı uyandırdı.

79.250 TL Promosyon Yetmedi

Yapılan anlaşmaya göre, Ağrı'daki öğretmen ve idari personel, 3 yıllık maaş ödemesi karşılığında 79.250 TL promosyon alacak. Bu ödeme, maaş, ek ders ve diğer tüm yan ödemeleri kapsayacak şekilde tek seferde ve peşin olarak yapılacak. Ancak, son dönemde diğer kurumlarda yapılan yüksek anlaşmalarla kıyaslandığında, bu rakamın oldukça düşük kaldığı ifade ediliyor.

Özellikle, 2024 ve 2025 yıllarında farklı illerdeki öğretmenlere yönelik 120 bin - 150 bin TL aralığında teklifler verildiği biliniyor. Bu durum, Ağrı'daki eğitimcilerin kendi anlaşmalarından duydukları memnuniyetsizliği artırıyor. Birçok öğretmen, sosyal medya hesapları üzerinden yaptıkları paylaşımlarda, beklentilerinin 150 bin TL'nin üzerinde olduğunu dile getirdi.

Eğitimciler Tepkili: “Hakkımız Bu Değil”

Ağrı'daki eğitim camiası, açıklanan promosyon miktarının piyasa koşulları ve diğer illerdeki emsallerle örtüşmediğini düşünüyor. Öğretmenler, "Hakkımız bu değil," diyerek yaşadıkları hayal kırıklığını ve tepkilerini açıkça ifade ediyor. Öğretmen sendikaları da bu duruma sessiz kalmadı. Promosyon ihalelerinde daha şeffaf ve rekabetçi süreçlerin işletilmesi gerektiğini vurgulayan sendikalar, bankaların sunduğu tekliflerin, artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kaldığını belirtiyor.

Bu sonuç, öğretmenlerin promosyon beklentilerinin karşılık bulmadığını gösterirken, diğer illerdeki eğitimcilerin de kendi promosyon ihaleleri öncesinde beklentilerini yükseltmesine neden oldu.