Memur maaş promosyonuna %600 zam ve enflasyon farkı için Devlet Memurları Sendikası'ndan açıklama

Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, memur maaş promosyonlarının mevcut rakamların en az altı kat artırılarak ödenmesi ve her yıl Ocak ayında enflasyon oranına göre güncellenmesi gerektiğini belirtti. Cengiz, bu taleplerin, bankaların artan karlılıkları, enflasyonist ortam ve memur maaş artışları göz önüne alındığında adil bir güncelleme olduğunu vurguladı.

Promosyon Güncelleme Süreci ve Güncel Teklifler

Dönem Toplu Sözleşme'nin ardından memurların gözü banka maaş promosyonlarına çevrildi. DMS Başkanı Cengiz'in açıklamalarına göre, banka maaş sözleşmelerinin 3. yılı tamamlanmak üzere ve bu yıl itibarıyla güncelleme süreçleri başlayacak. Ancak Cengiz, mevcut ihale sonuçlarında görülen 90 bin TL ile 138 bin TL arasındaki tekliflerin yetersiz olduğunu ifade etti. Cengiz, "Geçmiş ekonomik verilere baktığımız zaman, banka karlılık oranlarına baktığımız zaman, enflasyon verilerine ve memur maaş artış oranlarına baktığımız zaman aslında 2022 yılında verilmiş olan rakamların 6-7 kat artırımlı olarak bu dönemde verilmesi gerekiyor. Ancak tekliflere baktığımız zaman görüyoruz ki 3 kat ve 3 katı biraz geçen bir takım tekliflerle karşı karşıya olduğumuzu görüyoruz," diyerek güncel tekliflerin beklentilerin oldukça altında kaldığını belirtti.

DMS'nin Talepleri: 6 Kat Artış, Enflasyon Güncellemesi ve Ek Haklar

DMS, bankaların "önce halk, sonra banka" gibi söylemlerine karşın daha somut adımlar atmasını bekliyor. Cengiz, 3 yıl boyunca maaşların artmasına ve enflasyon yaşanmasına rağmen promosyonun tek seferlik bir ödeme olarak kaldığını hatırlatarak, şu talepleri sıraladı:

6 Kat Artış: 2022'de belirlenen promosyon rakamlarının en az altı katına çıkarılması.

Yıllık Enflasyon Güncellemesi: Her yıl Ocak ayında enflasyon rakamlarına göre promosyon miktarının güncellenmesi ve aradaki farkın 3 yıl boyunca kamu çalışanlarına ödenmesi.

Kredi İmkanı: Talep eden memurlara, bu süreç içerisinde ortalama 200 bin TL tutarında bir yıllık kredi verilmesi.

İstifa ve Ölüm Durumunda Geri Alma: Emeklilik, ölüm veya benzeri nedenlerle memuriyetten ayrılanlardan, peşin ödenmiş toplu sözleşme ücretinin geri alınmaması.

Özellikli Kurumlar İçin Ayrıcalık Vurgusu

Cengiz, Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü, Adli Teşkilatlar, 112 Acil Çağrı Merkezleri, Göç İdaresi ve Gümrük Muhafaza Teşkilatı gibi özellikli teşkilatlarda görev yapan personelin durumuna dikkat çekti. Bu kurumların, ülkenin ücra köşelerinde görev yaparak devletin güvenliği ve bekası için canını ortaya koyduğunu belirten Cengiz, bankaların bu kurumlara yönelik daha hassas davranması gerektiğini söyledi. Bu tür kurumlarda görev yapanlar için promosyon rakamlarının, banka karlılık oranlarından ziyade, kurumların taşıdığı hassasiyet ve fedakarlık göz önüne alınarak belirlenmesini talep etti. Cengiz, bankaların bu ödemeleri bir "vefa borcu" olarak görmesi gerektiğini ve karlılık amacını ön planda tutmaması gerektiğini vurguladı.