Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci kapsamında kamu görevlileri ve emekliler için 2026-2027 yıllarını kapsayan zam ve sosyal hak taleplerini açıkladı. Taban maaş artışından kira yardımına, doğum izninden disiplin affına kadar 956 maddelik teklif kamuoyuyla paylaşıldı. Milyonlarca kamu görevlisinin nefesini tutarak beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, yetkili konfederasyon Memur-Sen, masaya taşıyacağı tüm taleplerini eksiksiz bir şekilde kamuoyuna açıkladı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın tarafından duyurulan bu kapsamlı liste, sadece maaş zamlarını değil; seyyanen artışlar, refah payı, kira yardımı, bayram ikramiyesi, 3600 ek gösterge, gelir vergisi düzenlemesi gibi birçok hayati konuyu içeriyor. Sendika, 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için ise yüzde 46 kümülatif zam talep ederken, grev ve siyaset hakkı gibi sendikal özgürlükleri de gündemine aldı. İşte memurun beklediği o dev talep paketi ve tüm detayları...
Memur-Sen'den Toplu Sözleşme Öncesi Büyük Çıkış: İşte Tüm Talepler ve Beklenen Zam Oranları!
Türkiye'deki kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetle masaya oturacağı tüm taleplerini ayrıntılı bir şekilde kamuoyuna duyurdu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın tarafından açıklanan kapsamlı liste, sadece maaş zamlarını değil, aynı zamanda memurların yaşam kalitesini doğrudan etkileyecek birçok önemli maddeyi içeriyor.
2026 ve 2027 Yılları İçin Beklenen Zam Oranları: Kümülatif %88 ve %46!
Memur-Sen'in zam talepleri, önümüzdeki iki yılı kapsayacak şekilde planlandı ve oldukça iddialı oranlar içeriyor:
2026 Yılı İçin Talep Edilen Zam Oranları:
Ocak Ayı: 10.000 TL taban aylığa seyyanen zam, üzerine %10 refah payı ve %25 oransal zam.
Temmuz Ayı: %20 oransal zam.
Bu taleplerin gerçekleşmesi halinde, 2026 yılı için kümülatif zam oranı %88 olarak hedefleniyor.
2027 Yılı İçin Talep Edilen Zam Oranları:
Ocak Ayı: 7.500 TL taban aylığa seyyanen zam ve %20 oransal zam.
Temmuz Ayı: %15 oransal zam.
Bu durum ise 2027 yılı için %46 kümülatif zam beklentisini ortaya koyuyor.
Ek Mali ve Sosyal Hak Talepleri: Gelir Vergisi, Kira Yardımı ve Daha Fazlası!
Memur-Sen, sadece maaş zammıyla sınırlı kalmayıp, kamu görevlilerinin refah seviyesini yükseltmeye yönelik geniş bir yelpazede taleplerini sıraladı:
- Enflasyon Farkı: Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesi talep ediliyor.
- Toplu Sözleşme İkramiyesi: Aylık 2.925 TL olarak ödenmesi isteniyor.
- Kira Yardımı: Tüm kamu görevlilerine aylık 17.600 TL kira yardımı yapılması bekleniyor.
- 3600 Ek Gösterge: 7. Dönem Toplu Sözleşme'de karara bağlanan 1. Dereceye gelenlere 3600 Ek Gösterge hakkının ivedilikle hayata geçirilmesi isteniyor.
- Aile Yardımları: Eş yardımının 11.710 TL'ye, çocuk yardımının ise 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 TL'ye, 3 ve üzeri çocuk için 8.780 TL'ye çıkarılması hedefleniyor.
- Dini Bayram İkramiyesi: Kamu görevlileri ve emeklilerine dini bayramlarda 23.410 TL Bayram İkramiyesi ödenmesi talep ediliyor.
- Gelir Vergisi: Gelir Vergisinin %15'e sabitlenmesi isteniyor.
- İlave Derece: Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi talebi bulunuyor.
- Disiplin Cezası Affı: En son 2005 yılında çıkarılan disiplin cezası affının, belirli şartlarda yeniden çıkarılması talep ediliyor.
- Sınavlar: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesi isteniyor.
- Yardımlar: Doğum Yardımının 11.710 TL, Evlenme Yardımının 55.600 TL, Ölüm Yardımının ise iki katı olarak ödenmesi talep ediliyor.
- Giyecek ve Yiyecek Yardımı: Giyecek Yardımının her yıl 17.600 TL, Yiyecek Yardımının ise günlük 235 TL olarak verilmesi isteniyor.
- Kıdem Aylığı: Kıdem Aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi ve 25 yıllık süre sınırlamasının sona erdirilmesi talep ediliyor.
- Servis ve Kreş Hizmeti: Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanması, ücretsiz kreş hizmeti sunulması, sunulamayan yerlerde ise her çocuk için 8.780 TL Kreş Yardımı verilmesi isteniyor.
- İş-Aile Uyumu: Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izin sürelerinin uzatılması talep ediliyor.
- Engelli Kamu Görevlileri: Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin hayata geçirilmesi bekleniyor.
Unvan Bazında Hak İyileştirmeleri ve Sendikal Haklar
Memur-Sen, belirli unvanlardaki personelin mali haklarında da iyileştirme talep ediyor:
- Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Yardımcı Hizmetler (YH) Sınıfı: GİH sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560 TL, Yardımcı Hizmetler sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında ise 4.450 TL artış yapılması isteniyor. Ayrıca YH sınıfındaki personelin unvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya GİH Sınıfına geçirilmesi talep ediliyor.
- Mühendisler ve Teknik Hizmetler Sınıfı: Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılması, bu personele Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesi isteniyor.
- İdareciler: Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. unvanlı idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi ve Sorumluluk İlavesi ödenmesi talep ediliyor.
- Fazla Çalışma ve Harcırah: Kamu görevlilerine, emeğin gerçek değeri üzerinden Fazla Çalışma ve Harcırah ödenmesi bekleniyor.
- Emekli Kamu Görevlileri: Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın kapatılması isteniyor.
- Sendikal Haklar: 7. Dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun'un ivedilikle hayata geçirilmesi talep ediliyor.
Memur-Sen'in bu kapsamlı talep paketi, önümüzdeki Toplu Sözleşme görüşmelerinin oldukça çetin geçeceğinin sinyallerini veriyor. Milyonlarca kamu görevlisinin gözü, hükümetin bu taleplere vereceği yanıtta olacak.
