Memur-Sen'den Memur Maaş Zammı ve Toplu Sözleşme İçin Açıklama

Türkiye'nin en büyük memur konfederasyonu Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde yaşanan süreci kamuoyuna detaylı bir şekilde duyurdu. Sendika, kamu işvereninin uzlaşmaz tutumuna sert tepki gösterirken, elde edilen 58 maddenin geleceğinin tehlikeye atılmasını asla kabul etmeyeceklerini vurguladı. Müzakere masasında uzlaşılan maddelerin toplantı tutanağına geçtiğini belirten Memur-Sen, kamu işvereninin bu kazanımları yok sayarak süreci Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşımasına dikkat çekti.

Hakem Kurulu'nun Rolü ve Tehlike Altındaki Kazanımlar

Memur-Sen'in açıklamalarına göre, kamu işvereni "noter" olarak nitelendirdiği Hakem Kurulu'na başvuruyu kendisi yaptı. Bu süreç, sendikaya yönelik "Hakem Kurulu'na üye göndermeyin" şeklindeki çağrıları da beraberinde getirdi. Ancak Memur-Sen, bu yaklaşımın, şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara kadar on binlerce kamu görevlisinin maaş ve özlük haklarında iyileşme sağlayan 58 maddeyi riske atacağını ifade etti. Sendika, bu kazanımların yok sayılmasının memurların alın terini hiçe saymakla eş anlamlı olduğunu belirtti.

Meclis'e Gidişin Getireceği Belirsizlik

Toplu sözleşme sürecinin Meclis'e taşınması yönündeki önerilerin de risklerine değinen Memur-Sen, Meclis'in tüm maddeleri inceleyerek karar vermeyeceği, dolayısıyla kazanımların belirsiz bir geleceğe sürükleneceği konusunda uyarıda bulundu. "Kamu görevlilerinin haklarını meçhule bırakmak bizim için kabul edilemez" diyen sendika, tam da bu nedenle Hakem Kurulu'nda aktif mücadele vererek elde edilen hakları korumaya çalıştıklarını belirtti.

"Sendikacılık Tecrübemize Güveniyoruz"

Eleştirilere de yanıt veren Memur-Sen, bazı kesimlerin konuyu çarpıtarak kamuoyunu yanlış bilgilendirdiğini savundu. Sendikanın, popülist yaklaşımlardan uzak, akılcı ve sorumluluk sahibi bir tutum sergilediğini belirten açıklama, "Yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil, akıl ve mantıkla yaklaşıyoruz" ifadelerini kullandı. Bu duruşun, üyelerinin menfaatlerini her şeyin üstünde tutma ilkesinden kaynaklandığı vurgulandı.

Yeni Bir Sendika Yasası Şart

Memur-Sen, yaşanan sorunun temelinde mevcut sendika yasasının yetersizliklerinin yattığına dikkat çekerek, adil bir pazarlık ortamı sağlamak ve gelecekte benzer krizlerin önüne geçmek için ivedilikle yeni bir Sendika Yasası çıkarılması gerektiğini dile getirdi. Açıklama, sendikanın kamu görevlilerinin haklarını savunmaktan asla vazgeçmeyeceği ve onları belirsizliğe sürükleyen hiçbir yolu tercih etmeyeceği mesajıyla son buldu.