Bugün, 18 Aralık 2025 Perşembe
14183,03%0,27
42,73% 0,04
50,18% 0,01
5943,69% -0,31
9579,44% -0,27
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri tıkanma noktasına gelirken, Memur-Sen’den kritik bir karar geldi. Konfederasyon, Hakem Kurulu sürecine üye göndereceğini açıkladı. “Kazanımlarımızın yok sayılmasına izin vermeyeceğiz” mesajı verilen açıklamada, mutabakata varılan 58 maddenin korunması için mücadele edileceği belirtildi.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), yaklaşık 6,5 milyon memur ve memur emeklisini doğrudan ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kritik bir karar aldı. Hükümetle yürütülen görüşmelerde maaş zamları konusunda uzlaşma sağlanamamasının ardından, süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındı. Memur-Sen, uzun süre tartışma konusu olan “Hakem Kurulu’na üye gönderme” meselesine dair kararını açıklayarak, kurulda yer alacağını duyurdu.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, Hakem Kurulu’na üye göndermeme yönünde bir tutumun, daha önce toplu sözleşme masasında üzerinde mutabık kalınan 58 maddenin yok sayılmasına yol açabileceği vurgulandı. Memur-Sen, bu nedenle karar değişikliğine giderek üyelerini Hakem Kurulu’na göndermeye karar verdiğini belirtti.
Açıklamada şu ifadeler öne çıktı:
“Hakem’e üye göndermediğimizde, uzlaşılan 58 maddenin akıbeti belirsiz kalacaktı. Bu da kamu görevlilerinin aleyhine bir tablo ortaya çıkaracaktı. Memurun emeğini, hak ve menfaatlerini meçhule bırakmamız mümkün değildir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil, akıl ve mantıkla yaklaşıyoruz.”
Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinde üzerinde anlaşmaya varılan 58 maddenin önemli kazanımlar içerdiğini vurguladı. Bu maddelerde, şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara, Genel İdare Hizmetleri’nden Yardımcı Hizmetler sınıfına kadar pek çok unvan ve görev grubunu ilgilendiren düzenlemelerin bulunduğu aktarıldı.
Sendika, eğer Hakem Kurulu sürecine katılmama kararı alınsaydı, bu kazanımların meclis gündemine dahi gelmeyebileceğini, dolayısıyla memurlar açısından ciddi bir kayıp yaşanabileceğini ifade etti.
Açıklamada, bazı kesimlerin Memur-Sen’e “Hakem Kurulu’na üye göndermeyin” yönünde çağrılar yaptığını ancak bunun sorumsuz bir yaklaşım olduğunu belirten sendika yönetimi, şu ifadeleri kullandı:
“Bize, Hakem’e üye göndermeyin diyenler; ya bu sorumluluğu taşımayan ya da toplu sözleşmede kazanılan 58 maddeden habersiz olan kesimlerdir. Biz, sendikacılığı sahada öğrenmiş, tecrübeyle yoğrulmuş bir konfederasyonuz. Kamu görevlilerinin haklarını günübirlik çıkarlar uğruna meçhule bırakamayız.”
Memur-Sen ayrıca mevcut sendika yasasının sorunlu yapısına dikkat çekerek, adil bir pazarlığın ve tarafsız bir hakem kararının bu yasa değiştirilmeden mümkün olmayacağını dile getirdi. Açıklamada, “Bu krizin kaynağı mevcut sendika yasasıdır. Öncelikli görev, yeni ve adil bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır” denildi.
Hakem Kurulu’nun önümüzdeki günlerde nihai kararını açıklaması bekleniyor. Bu karar, memur maaş zamları başta olmak üzere, pek çok mali ve sosyal hakkın belirlenmesinde belirleyici olacak. Memur-Sen ise kurulda, üyeleri adına son ana kadar mücadele vereceğini ilan etti.
Memur-Sen’den Kritik Karar: Hakem Kurulu’na Üye Gönderilecek
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde gözler Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na çevrilirken, Memur-Sen’den kritik bir açıklama geldi. Sendika, uzun süredir tartışma konusu olan “Hakem Kurulu’na üye gönderme” kararını açıkladı.
Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümet ve Memur-Sen arasında yürütülen maaş zamları pazarlıkları sonuçsuz kaldı. Bunun üzerine süreç, toplu sözleşmenin bağlayıcı bir unsuru olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındı.
Görsel önerisi: Memur-Sen logosu, toplu sözleşme görüşmelerinden bir kare veya Hakem Kurulu binası
Memur-Sen, yaptığı açıklamada Hakem Kurulu’na üye göndermemenin, masada üzerinde uzlaşılan 58 maddenin yok sayılması anlamına geleceğini belirtti. Bu nedenle, kurulda yer alarak kamu görevlilerinin kazanımlarını koruyacaklarını açıkladı.
Açıklamadan öne çıkan ifadeler:
“Hakem’e üye göndermediğimizde 58 madde belirsizliğe mahkum olacaktı.”
“Kamu görevlilerinin hakkını riske atmamız mümkün değildir.”
“Biz tepkisel değil, akılcı bir sendikacılık yapıyoruz.”
Görsel önerisi: Memur-Sen Genel Başkanı’nın basın açıklaması
Toplu sözleşme masasında üzerinde uzlaşılan 58 madde, memurlar için önemli kazanımlar içeriyor. Bu düzenlemeler;
Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki çalışanlar,
Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personel,
Mühendis, uzman, şube müdürü, şef gibi pek çok farklı unvanı kapsıyor.
Memur-Sen, Hakem Kurulu’na katılmama durumunda bu kazanımların yok olacağını, memurların ciddi kayıplar yaşayacağını vurguladı.
Memur-Sen yönetimi, bazı çevrelerin “Hakem Kurulu’na üye göndermeyin” çağrılarına da sert tepki gösterdi.
“Bize sendikacılığı kimse öğretemez. Biz, tecrübemizle sahada kazanımlar elde eden bir konfederasyonuz. 58 maddeyi günübirlik hesaplar uğruna meçhule terk etmemiz söz konusu olamaz.”
Memur-Sen ayrıca mevcut sendika yasasının sorunlu yapısına dikkat çekti. Açıklamada, “Mevcut yasa değişmeden adil bir pazarlık, tarafsız bir hakem süreci mümkün değil. Bu krizin asıl sebebi sendika yasasıdır. Bir an önce yeni yasa çıkarılmalıdır” denildi.
Görsel önerisi: TBMM Genel Kurulu, yasa teklifi görüşmesi fotoğrafı
Hakem Kurulu, önümüzdeki günlerde nihai kararını açıklayacak. Bu karar;
2024-2025 yılları için memur maaş zamlarını,
ek ödemeleri,
sosyal hakları,
memur emeklilerinin alacakları artış oranlarını belirleyecek.
Memur-Sen, kurulda son ana kadar mücadele edeceklerini duyurarak, “Kamu görevlilerinin hakkını korumak için oradayız” mesajı verdi.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
