Bugün, 11 Kasım 2025 Salı
10860,80%-0,58
42,22% 0,05
48,80% -0,16
5539,53% 1,95
9150,54% 1,49
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme süreci sonrasında sosyal medyada aldığı eleştiriler üzerine hesabında yorumları kısıtladı. Artık yalnızca etiketlediği kullanıcıların yorum yapabilmesine izin verilen hesap, memurlar arasında tartışmalara yol açtı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinden sonra sosyal medyada maruz kaldığı yoğun eleştirilere karşı ilginç bir adım attı. Yüzde 88 zam talebine karşılık, yüzde 18 artışa imza atmasıyla memurların tepkisini çeken Yalçın, Twitter'da (X) paylaşımlarına yalnızca etiketlediği kullanıcıların yorum yapmasına izin vererek, eleştirileri adeta "kapattı".
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2026 yılı toplu sözleşme süreci sonrasında sosyal medyada aldığı eleştiriler üzerine yeni bir önlem aldı. Yalçın, sosyal medya paylaşımlarına yalnızca kendi etiketlediği kullanıcıların yorum yapabilmesine izin vererek, olumsuz geri bildirimleri sınırlamayı hedefledi.
2026 yılı için yüzde 88 maaş zammı talebiyle masaya oturan Ali Yalçın, görüşmelerin ardından sadece yüzde 18’lik artışla anlaşma imzaladı. Bu süreç, memurların beklentilerini karşılamadığı için sosyal medyada ve sendika içi forumlarda yoğun eleştirilere yol açtı. Ayrıca Yalçın’ın Hakem Kurulu sürecine katılımı, memurlar arasında “temsil edilememe” algısını güçlendirdi.
Eleştirilerin artmasıyla birlikte Yalçın, sosyal medya hesaplarının yorum ayarlarını değiştirerek yalnızca bahsettiği kullanıcıların yorum yapabilmesine izin verdi. Memurlar, bu uygulamayı eleştirilerin önüne geçilmesi ve şeffaflık eksikliği olarak değerlendiriyor. Bazı üyeler, kararın demokratik bir yaklaşım olmadığını ve sendika-memur ilişkilerini olumsuz etkileyebileceğini belirtiyor.
Sendika hukuku ve iş ilişkileri uzmanları, Yalçın’ın sosyal medya kısıtlamasının sendikanın hesap verebilirlik mekanizmaları açısından risk taşıdığını vurguluyor. Uzmanlar, sendika yönetiminin üyeleriyle açık iletişim kurmasının önemine dikkat çekerek, bu tür kısıtlamaların güven sorununa yol açabileceğini belirtiyor. Ayrıca toplu sözleşme sonrası oluşan memnuniyetsizliğin çözülmesi için üye geri bildirimlerinin aktif şekilde dinlenmesi gerektiği ifade ediliyor.
Sendika üyeleri, aidatlarıyla ayakta duran Memur-Sen’in başkanının eleştirilere kapalı tavrının demokratik bir duruş olmadığını düşünüyor. Bazı memurlar, “Başkanımızı eleştiremiyoruz, sesimiz duyulmuyor” yorumlarıyla sosyal medya kısıtlamasını eleştiriyor. Memurlar, hem toplu sözleşme sonuçlarının hem de sosyal medya yönetiminin üye güveni ve motivasyonu üzerindeki etkilerini yakından izliyor.
Ali Yalçın’ın maaş zammı anlaşması ve sosyal medya kısıtlaması, sendika-memur ilişkisini gerilime sürükleyebilir. Uzmanlar, bu tür adımların uzun vadede sendikanın kamuoyu ve üyelerle olan güven ilişkisine zarar verebileceğini ifade ediyor.
