Bugün, 11 Aralık 2025 Perşembe
13984,11%-0,37
42,59% 0,02
49,83% 0,59
5796,73% 0,52
9292,05% 0,12
2025-2026 eğitim öğretim yılının ilk ara tatili, MEB bünyesindeki okul müdürleri için "ücretsiz çifte mesai" anlamına geliyor. Öğretmenler, 10-16 Kasım tarihleri arasında ÖBA üzerinden yapacakları 15 saatlik mesleki çalışma karşılığında ek ders ücreti alırken, okul yöneticileri idari görevleri nedeniyle mesaiye devam etmelerine rağmen zorunlu seminerleri ücretsiz olarak tamamlamak zorunda kalacak. Bu durum, yöneticilerin motivasyonunu ciddi şekilde düşürüyor.
Ara Tatilde Öğretmenler ÖBA’ya, Müdürler Göreve Devam Ediyor
2025-2026 eğitim öğretim yılının ilk ara tatili 10 Kasım itibarıyla resmen başladı. Öğrenciler kısa bir dinlenme molasına girerken, öğretmenler için bu dönem aynı zamanda mesleki gelişim haftasının başlangıcını ifade ediyor.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan takvime göre, 16 Kasım’a kadar sürecek olan bu süreçte öğretmenler, Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) üzerinden yayınlanan zorunlu eğitim videolarını izleyerek 15 saatlik mesleki çalışma yükümlülüklerini yerine getirecekler.
Ancak bu süreçte idari kadroda görev yapan okul müdürleri için tablo çok daha yoğun. Çünkü onlar hem idari görevlerine devam edecek, hem de mesleki gelişim videolarını izlemek zorunda kalacaklar. Üstelik bu “çifte mesainin” herhangi bir ek ders ödemesi bulunmuyor.
MEB tarafından yapılan düzenlemeye göre öğretmenler, ÖBA üzerinden yayınlanan videoları tam olarak izlediklerinde 15 saatlik ek ders ücreti alabilecekler. Ancak videoların tamamını izlemeyen öğretmenlerin bu haktan yararlanamayacağı da açıkça belirtildi.
Öte yandan okul müdürleri ve yardımcıları için durum daha karmaşık: Ara tatil boyunca görevleri gereği okulda fiilen bulunmaları gereken yöneticiler, hem idari işleri sürdürecek hem de öğretmenler gibi videoları izleyerek sistemde tamamlamış sayılacaklar. Buna rağmen bu çabanın karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmeyecek.
Okul yöneticileri, mesai zorunluluğunun motivasyon kaybına neden olduğunu belirtiyor. Tatil döneminde öğrencisiz, hareketsiz kalan okul ortamında zorunlu olarak mesaiye devam edilmesinin, verimlilik yerine yorgunluk getirdiğini savunan yöneticiler, hiç değilse ara tatillerde kısa bir dinlenme hakkı tanınması gerektiğini ifade ediyor.
Eğitim sendikaları da benzer şekilde, okul yöneticilerinin artan iş yüküne dikkat çekerek “idari görevlerin bile tatilde sürdüğü bir sistemin sürdürülebilir olmadığı” görüşünü dile getiriyor.
Bu dönem öğretmenler için hazırlanan videolar, MEB’in 2025 yılı öğretim programlarına paralel olarak;
Yeni müfredatın uygulanması,
Dijital eğitim araçlarının etkin kullanımı,
Ölçme-değerlendirme yöntemleri,
Psikososyal destek ve rehberlik hizmetleri
gibi başlıklardan oluşuyor.
Videoları izleme zorunluluğu, öğretmenlerin sistemde “katılım tamamlandı” onayını alabilmesi için temel koşul olarak belirlendi.
Eğitim camiası, ara tatil sürecini yalnızca bir dinlenme arası değil, aynı zamanda yenilenme fırsatı olarak görmeli. Ancak yöneticilerin bu dönemde ek mesaiye zorlanması, sahada moral motivasyon kaybı yaratabilir.
Öğretmenlerin bilgiyle, yöneticilerin ise anlayışla desteklenmesi; eğitimin niteliğini artıracak en temel adımdır.
Ara tatil herkes için adil bir dinlenme süreci olmalıdır.
1️⃣ Ara tatilde öğretmenlerin görev yükümlülüğü nedir?
Öğretmenler, ÖBA üzerinden yayınlanan 15 saatlik eğitim videolarını izlemekle yükümlüdür. Bu görev tamamlandığında 15 saatlik ek ders ücreti ödenir.
2️⃣ Okul müdürleri bu süreçte ücret alıyor mu?
Hayır. Müdürler idari görevlerini sürdürmekle birlikte, videoları izlemek zorundadır ancak ek ders ücreti alamazlar.
3️⃣ Videoları izlemeyen öğretmenlere ne olur?
Sistemde eksik görünen katılımlar ek ders ödemesi yapılmadan reddedilir.
4️⃣ Ara tatil ne zaman bitiyor?
2025 yılının ilk ara tatili 16 Kasım Cumartesi günü sona erecek. Öğrenciler 17 Kasım Pazartesi günü ders başı yapacak.
Sizce okul yöneticileri de öğretmenler gibi ara tatilde ek ders ücreti almalı mı?
Görüşlerinizi yorum kısmında paylaşın, eğitimde adalet tartışmasına birlikte katkı sunalım.
👉 Fikirlerinizi bizimle paylaşın, sesiniz duyulsun!
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
