Bugün, 10 Temmuz 2025 Perşembe
10347,6%1,77
40,06% 0,05
47,13% 0,34
4279,63% 0,32
6856,22% 0,50
Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmenlere yönelik iş bırakma yasağının ardından, aynı uygulama kamu kurumlarında görev yapan tüm memurlar için de geçerli hale geldi. %15,6 oranındaki Temmuz zammına tepki göstermek isteyen kamu çalışanlarının eylem hakkı, yasal düzenlemeler gerekçe gösterilerek sınırlandırıldı. Memurların Temmuz zammına ilişkin tepkileri yükselirken, kamu kurum ve kuruluşlarında iş bırakma eylemlerine gidilemeyeceği resmen duyuruldu! Milli Eğitim Bakanlığı'nın daha önce öğretmenler için aldığı yasak kararı, şimdi tüm kadrolu ve sözleşmeli memurları kapsayacak şekilde genişletildi. Peki, sendikaların itirazlarına rağmen alınan bu karar ne anlama geliyor ve memurlar zam tepkilerini nasıl dile getirecek? İşte detaylar...
Memurların Temmuz Zammına İlişkin İş Bırakma Eylemi Yapılamayacak: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Yasağı Genişledi!
Türkiye'de milyonlarca memur ve emeklinin aylardır beklediği Temmuz ayı zam oranları, geçtiğimiz günlerde açıklanan enflasyon verileriyle kesinleşti. Kamu görevlileri için %15,6 olarak belirlenen bu zam oranı, sendikalar ve memurlar arasında yeterli bulunmazken, olası iş bırakma eylemlerinin önü kesildi. Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) daha önce öğretmenler için aldığı iş bırakma eylemi yasağı, şimdi tüm kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kadrolu ve sözleşmeli memurları da kapsayacak şekilde genişletildi.
Milli Eğitim Bakanlığı, daha önce çeşitli sebeplerden dolayı iş bırakma eylemine giden öğretmenlerle ilgili olarak Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla okullara resmi yazılar göndermişti. Söz konusu resmi yazılarda, öğretmenlerin herhangi bir biçimde iş bırakma eylemine gitmesinin Anayasaya ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı olduğu açıkça ifade edilmişti. Bu durum, Eğitim İş başta olmak üzere sendikaların sert itirazlarına neden olsa da, Milli Eğitim Bakanlığı bu konuda geri adım atmamıştı.
Şimdi ise aynı durumun, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olan kadrolu ve sözleşmeli tüm memurlar için de geçerli olacağı belirtiliyor. %15,6 oranında belirlenen Temmuz zammına ilişkin olarak memurların herhangi bir biçimde iş bırakma eylemine gitmeleri, mevcut yasal düzenlemeler ve MEB'in daha önceki uygulaması sebebiyle mümkün gözükmüyor.
Bu durum, memur sendikaları ve kamu çalışanları arasında yeni bir tartışma konusu yaratırken, zam oranlarına ilişkin tepkilerini yasal sınırlar içinde nasıl dile getirecekleri merak konusu oldu. Hükümetin, memur maaşlarındaki artışın yeterliliği konusundaki eleştirilere karşı nasıl bir yol izleyeceği ve sendikaların bu yasağa karşı nasıl bir strateji belirleyeceği, önümüzdeki günlerde netleşecek.
