MEB'den Okul Yöneticileri ve Öğretmenlerin Ek Ders Ücretlerine Yüzde 20'ye Varan Artış

Milli Eğitim Bakanlığı, yüksek lisans veya doktora sahibi okul idarecileri ve öğretmenler için ek ders ücretlerinde yeni bir düzenleme yürürlüğe aldı. Artık ek ders ücretleri artırımlı şekilde ödenecek ve bu nedenle dava yoluna başvurulmasına gerek kalmayacak. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen ve okul yöneticilerini sevindiren önemli bir karar aldı. Daha önce sadece öğretmenlere tanınan yüksek lisans ve doktora ek ders zammı, artık idarecileri de kapsayacak. Bu yeni düzenlemeyle, mesleki gelişimlerini sürdüren eğitimcilerin ek ders ücretleri yüzde 20'ye varan oranlarda artırımlı ödenecek.

Okul İdarecileri ve Öğretmenler İçin Yeni Düzenleme: Artırımlı Ek Ders Ödemesi Otomatikleşti

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim camiasında uzun süredir tartışma konusu olan bir başlıkta somut bir adım attı. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ederken, yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip okul yöneticileri (müdür, müdür yardımcısı) ve rehber öğretmenlerin (psikolojik danışman) ek ders ücretlerinde yaşanan tereddütler resmi bir çerçeveye kavuşturuldu. Böylece daha önce sıkça görülen “hak ediş için dava açma” ihtiyacı ortadan kalktı; artırımlı ödeme doğrudan bordrolara yansıyacak.

Ne Değişti? Sorunun Kaynağı Neydi?

Geçmiş dönemde, akademik unvanı bulunan bazı idareci ve rehber öğretmenlerin ek ders kalemlerinde artırımın otomatik uygulanmaması sebebiyle, eğitimciler yargı yoluyla haklarını talep etmek zorunda kalıyordu. Yeni düzenleme, bu uygulama birliğini sağlıyor: Artık hak edişler kurumsal olarak kendiliğinden hesaplanacak; il/ilçe ve okul bazlı yorum farkları minimize edilecek.

Artırım Oranları: Net ve Standart

1. Yüksek lisans derecesi bulunanlara: %7 artırımlı ek ders ücreti
2. Doktora derecesi bulunanlara: %20 artırımlı ek ders ücreti

Bu oranlar, eğitimcinin mevzuata uygun şekilde belgelendirdiği akademik unvanı esas alınarak tüm ilgili ek ders kalemlerine (mevzuatın izin verdiği ölçüde) uygulanacak.

Kimler Yararlanacak? Kapsam Nasıl?

Okul yöneticileri: Müdür ve müdür yardımcılarının mevzuat kapsamında ek ders aldıkları saatler

Rehber öğretmenler / Psikolojik danışmanlar: Görev tanımlarına göre oluşan ek ders kalemleri

Diğer öğretmenler: Zaten mevcut uygulamada yer alan artırımlar devam edecek; yeni düzenleme özellikle idareci ve rehber öğretmenlerdeki uygulama boşluğunu kapatıyor.

Not: Artırımın uygulanması için diploma/denklik gibi belgelerin personel dosyasında güncel ve eksiksiz bulunması beklenir. Yurt dışı diplomalarda YÖK denklik şartı aranır.

Nasıl Uygulanacak?

• Belge kontrolü: Eğitimcinin yüksek lisans/doktora belgesi, okul/ilçe MEM tarafından sisteme işlenir.
• Bordroya yansıtma: Onay sonrası ilgili ayın ek ders bordrosunda %7 / %20 artırım otomatik hesaplanır.
• Takip ve denetim: Okul yönetimi birinci kontrol noktasıdır; mevzuata uygunluk il/ilçe MEM birimlerince denetlenir.

Eğitim Politikası Açısından Neden Önemli?

• Akademik liyakati teşvik eder: Yüksek lisans/doktora yapan eğitimcilerin emeği maddi olarak tanınır.
• Uygulama birliğini sağlar: Dava ve itiraz trafiğini azaltır; idari yük düşer.
• Kaliteyi destekler: Okul yönetimi ve rehberlik hizmetlerinde bilimsel yaklaşımı güçlendirir.
• Motivasyonu artırır: Kariyer basamaklarında somut bir teşvik mekanizması oluşur.

Sık Sorulan Kısa Sorular (Mini SSS)

1. Belgem var, geriye dönük ödeme olur mu?
   Uygulamalar genelde yürürlük tarihine göre işler. Geriye dönük ödeme, ilgili yazı ve tebliğlerin hükümlerine bağlıdır.
2. Yeni atanan idareci/rehber öğretmenler de yararlanır mı?
   Evet; belge ibrazı ve mevzuat koşulları sağlandığı sürece, görev türü fark etmeksizin artırımlar uygulanır.
3. Ek ders dışındaki kalemlere yansır mı?
   Düzenleme ek ders kalemlerine yöneliktir. Maaş, tazminat vb. için ayrı mevzuat geçerlidir.

Sendikaların Yaklaşımı ve Sahadan İlk Yansımalar

Eğitim sendikaları, düzenlemeyi “hak kaybını bitiren ve motivasyonu artıran” bir adım olarak yorumluyor. Okul idareleri ve rehberlik servisleri, dava açmadan hak ediş almanın kurumsal barışı güçlendireceğini belirtiyor.

Takvim ve Uyum

Okullar, il/ilçe müdürlükleri ve muhasebe birimleri, mevzuatın yürürlüğe giriş tarihine göre işlem tesis edecek. Personel dosyalarının güncel ve eksiksiz olması, sürecin gecikmeden ilerlemesi için kritik önem taşıyor.