Bugün, 19 Aralık 2025 Cuma
14182,78%0,27
42,72% 0,00
50,19% 0,03
5953,41% -0,02
9607,06% 0,00
Milli Eğitim Bakanlığı, norm fazlası öğretmenlere yönelik önemli bir düzenleme yaptı. Artık öğretmenler resen atama yerine okullarda yöneticilik görevini üstlenebilecek.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), norm fazlası durumundaki öğretmenlerin yaşadığı mağduriyetleri giderecek önemli bir düzenlemeye imza attı. Yeni karara göre, norm fazlası öğretmenler artık istemedikleri uzak bölgelere resen atanmayacak. Bunun yerine, okullardaki müdür yardımcılığı gibi boş idari kadrolara görevlendirilebilecekler.
MEB’den Norm Fazlası Öğretmenlere Yeni Düzenleme: Resen Atama Yerine Yöneticilik Görevi
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), yıllardır öğretmenlerin en büyük sorunlarından biri olan norm fazlası atamaları ile ilgili köklü bir değişikliğe gitti. Bakanlık, norm fazlası durumunda kalan öğretmenlerin artık istemedikleri bölgelere resen tayin edilmeyeceğini, bunun yerine kendi okullarında veya görev yaptıkları bölgede yöneticilik görevi üstlenebileceklerini açıkladı.
Yeni düzenlemeye göre norm fazlası öğretmenler, bulundukları okullardaki boş idari kadrolara başvurarak müdür yardımcısı ya da yönetici olarak atanabilecek. Bu sistem, hem öğretmenlerin kendi kurumlarında kalmasını sağlayacak hem de okullarda uzun süredir devam eden yönetici açığını kapatacak.
MEB’in yayımladığı genelgede, “Yöneticilik görevini üstlenen öğretmenlere resen atama uygulanmayacaktır” ifadesi yer aldı. Böylece öğretmenlerin kilometrelerce uzak bölgelere zorunlu tayin edilme mağduriyeti ortadan kaldırılmış olacak.
Geçmişte norm fazlası durumuna düşen birçok öğretmen, farklı şehirlere veya kendi yaşadığı bölgeden çok uzak okullara gönderiliyordu. Bu durum, hem öğretmenlerin aile düzenini bozuyor hem de ciddi psikolojik ve maddi sorunlara yol açıyordu. Yeni düzenleme, bu mağduriyetlere son verecek önemli bir adım olarak görülüyor.
Son dönemde özel eğitim alanına yapılan öğretmen görevlendirmelerindeki sınırlamalar göz önüne alındığında, norm fazlası öğretmenlere yöneticilik seçeneği koruyucu bir alternatif olacak. Böylece hem özel eğitim kurumlarındaki öğretmen açığı dengelenmiş olacak hem de norm fazlası öğretmenler için yeni bir kariyer fırsatı doğacak.
Uzmanlar, bu adımın yalnızca öğretmenlerin değil, okulların da faydasına olduğunu belirtiyor. Türkiye genelinde birçok okulda yönetici açığı bulunduğunu hatırlatan eğitim uzmanları, norm fazlası öğretmenlerin yöneticilik görevine atanmasıyla birlikte kurumların daha düzenli ve verimli çalışacağını ifade ediyor.
Yeni uygulama öğretmenler arasında olumlu karşılanırken, bazı sendikalar da düzenlemenin öğretmenleri koruyan bir adım olduğuna dikkat çekti.
Öğretmenlerin bir kısmı, “Yıllardır resen atamalardan dolayı ailemizden koparılıyorduk, bu düzenleme bizi koruyacak” yorumunu yaptı.
Eğitim sendikaları ise, öğretmenlerin yöneticilik görevine geçişinin gönüllülük esasına dayalı olmasının önemli olduğunu belirterek, “Bu uygulama kalıcı hale getirilmeli” çağrısında bulundu.
Eğitim bilimciler, MEB’in bu adımının öğretmenler için kariyer çeşitliliği oluşturduğunu ve yöneticilik deneyiminin mesleki gelişime katkı sağlayacağını söylüyor. Ancak bazı uzmanlar da, yöneticiliğin öğretmenlikten farklı bir sorumluluk alanı olduğunu hatırlatarak, bu görevlere atanacak kişilerin gerekli hizmet içi eğitimlerden geçirilmesi gerektiğini vurguluyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, yeni düzenleme ile hem öğretmenlerin mağduriyetini azaltmayı hem de okullardaki idari işleyişi güçlendirmeyi hedefliyor. Eğitim camiası tarafından memnuniyetle karşılanan bu adımın, önümüzdeki dönemde öğretmenlerin mesleki motivasyonunu artırması bekleniyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
