Bugün, 7 Kasım 2025 Cuma
11008,07%-0,59
42,19% 0,22
48,73% 0,01
5433,84% 0,84
8953,99% 0,00
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2025-2026 eğitim öğretim yılı öncesinde idari kadrolarda yeni atamalar gerçekleştirdi. Çorum’un İskilip ilçesi ile Eskişehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nü kapsayan düzenleme, eğitim camiasında dikkat çekti.
Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) idari kadrolardaki atama ve görev değişiklikleri hız kesmeden devam ediyor. Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde yapılan son düzenlemeyle, Çorum ve Eskişehir'i ilgilendiren önemli bir rotasyon kararı alındı. Bu kararla birlikte, İskilip'te hem ilçe milli eğitim müdürü hem de şube müdürü koltuğunun sahipleri değişti.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2025-2026 eğitim öğretim yılı öncesinde idari kadrolarda görev değişikliklerini sürdürüyor. Son karar kapsamında, Çorum İskilip İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Eskişehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü arasında önemli atamalar yapıldı.
Çorum’un İskilip ilçesinde uzun süredir şube müdürü olarak görev yapan Süleyman Gökoğlu, alınan karar ile aynı kurumun ilçe milli eğitim müdürü oldu. Gökoğlu’nun görev yaptığı ilçede müdürlüğe yükselmesi, eğitim camiasında olumlu bir karşılık buldu. İlçe genelinde birçok projeye katkı sağlayan Gökoğlu’nun, yeni görevinde de aynı istikrarı sürdürmesi bekleniyor.
Bu değişiklikle birlikte yaklaşık üç yıldır İskilip İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten Murat Ecer, Eskişehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde şube müdürü olarak yeni görevine başladı. Ecer’in Eskişehir’de edindiği tecrübe ve bilgi birikimiyle, ilin eğitim politikalarına katkı sunması bekleniyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, her yıl yayımlanan yer değiştirme kılavuzu doğrultusunda idari kadrolarda düzenlemeler yapıyor. Bu kapsamda uygulanan bölge hizmeti ve rotasyon sistemi, kamu hizmetinde verimliliği artırmayı ve sürekliliği sağlamayı hedefliyor. Görev değişiklikleri, hem kurumların dinamizmini artırıyor hem de yöneticilere farklı bölgelerde tecrübe kazanma imkanı sunuyor.
Son Yıllarda Atama Trendleri
Son 5 yılda MEB, yaklaşık 3.500’ü aşkın ilçe ve şube müdürü ataması gerçekleştirdi. Bu atamaların %60’ı rotasyon kapsamında farklı ilçelere tayinlerden oluşurken, %40’ı emekli olan veya görevden ayrılan yöneticilerin yerine yapılan yeni atamalar şeklinde gerçekleşti. Bu durum, idari kadrolarda dinamik bir yapının korunmasını sağlıyor ve deneyimli yöneticilerin farklı bölgelere aktarılmasıyla eğitim kalitesine katkı sunuyor.
Atamalar, öğretmenler ve idareciler arasında da tartışma konusu oldu. Eğitim sendikaları ve öğretmenler, deneyimli yöneticilerin yeni görev bölgelerine taşınmasının hem yerel eğitim kalitesini artırdığını hem de okul yönetimlerine taze bakış açıları kazandırdığını belirtiyor. Özellikle Süleyman Gökoğlu gibi yerel tecrübeye sahip yöneticilerin müdürlük pozisyonuna yükselmesi, ilçedeki eğitim projelerinin sürdürülebilirliği açısından kritik görülüyor.
Atamalar, bölgedeki öğretmenler ve idareciler arasında da konuşulan konular arasında yer aldı. Eğitim sendikaları ve öğretmenler, bu tür değişikliklerin eğitim kalitesine doğrudan yansıdığını belirtiyor. Özellikle yerel yönetim tecrübesine sahip yöneticilerin yeni görev bölgelerine katkı sunmasının, MEB’in hedeflediği kalite standartları açısından önem taşıdığı vurgulanıyor.
