Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda idareci olmak isteyen öğretmenler için tarihi bir süreç başlıyor. Bakanlık, yayımladığı detaylı takvimle birlikte ilk defa yönetici görevlendirme sürecinin tüm adımlarını şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaştı. Adayların puan hesaplama yönteminden boş kontenjanların ilanına, tercih maratonundan atama sonuçlarına kadar her şey belli oldu. Tüm merak edilenler haberimizde.
MEB'den Beklenen Hamle: İlk Kez Yönetici Görevlendirme Takvimi ve Detayları Resmen Açıklandı!
Binlerce öğretmenin kariyerinde yeni bir sayfa açmak için heyecanla beklediği "ilk defa yönetici görevlendirme" takvimi, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından resmen kamuoyuna duyuruldu. Okullardaki müdür ve müdür yardımcılığı pozisyonları için boş kadroların ilanı, aday tercihleri ve atama sonuçlanma süreçlerine ilişkin tüm kritik adımlar netleşti. Bu şeffaf takvimle birlikte, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarında idareci olarak görev almak isteyen öğretmenlerin uzun süredir devam eden bekleyişi sona erdi.
Bakanlığın yayımladığı detaylı takvime göre, okullardaki müdür ve müdür yardımcısı ihtiyacını gösteren münhal kadro listeleri, 24 Haziran 2025 Salı günü il milli eğitim müdürlüklerinin resmi internet siteleri üzerinden erişime açılacak. Adaylar, bu kapsamlı listeleri inceleyerek kendi puan ve durumlarına en uygun okulları belirleme fırsatı bulacaklar.
Tercih maratonu ise hemen ertesi gün, 25 Haziran 2025 Çarşamba günü başlayacak ve 27 Haziran Cuma gününe kadar devam edecek. Adaylar, bu üç günlük kritik süre içerisinde, Bakanlığın elektronik ortamda sağlayacağı sistem üzerinden tercihlerini güvenle gerçekleştirecekler.
Yönetici atama sürecinde adayların yerleştirmesi, tamamen "görevlendirmeye esas puan" üstünlüğüne göre yapılacak. Bu kritik puanın nasıl hesaplanacağı da büyük bir hassasiyetle netleştirildi. Adayların nihai puanı, üç ana bileşenin belirli ağırlıklarla bir araya getirilmesiyle belirlenecek:
Bu üç bileşenin toplamı, adayların atama sıralamasındaki yerini belirleyecek nihai "görevlendirmeye esas puanı" oluşturacak. Bu yöntem, adil ve objektif bir değerlendirme sürecini hedefliyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, sürecin herhangi bir aksaklığa uğramadan şeffaf ve düzenli bir şekilde tamamlanması için tüm aşamaları tarihleriyle birlikte şu şekilde belirledi:
Bu detaylı takvim, yönetici adaylarının kariyer planlamalarını yapmaları ve süreci sorunsuz takip etmeleri için önemli bir yol haritası sunuyor. Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu şeffaf adımı, eğitim yönetimindeki kadroların en liyakatli isimlerle doldurulmasına katkı sağlayacak.