MEB'DEN EK DERS ÖDEMELERİNDE RADİKAL KISITLAMA: BAZI GÖREVLER ÜCRET KAPSAMI DIŞINA ÇIKARILDI

ANKARA – Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarındaki insan kaynağını daha etkin yönetmek amacıyla "Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nde köklü değişikliklere gitti. 9 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni mevzuat çerçevesinde, atama işlemlerinin 17-19 Ağustos 2026 tarihleri arasında tamamlanacağı bildirildi.

Kademeli Yerleştirme Modeli Devreye Giriyor

Yeni ihdas edilen düzenleme uyarınca, hem kadrolu hem de sözleşmeli statüdeki eğitim neferleri için çok aşamalı bir istihdam stratejisi izlenecek. Süreç, yerel önceliklerden genel yerleştirmeye doğru şu hiyerarşiyle işletilecek:

İlçe İçi Öncelik ve Resen Tahsis: İlk aşamada gönüllülük esasına dayalı tercihler esas alınacak. Tercih hakkını kullanmayan veya yerleşemeyen personel için hizmet puanı en düşük olandan başlanarak zorunlu (resen) atama yoluna gidilecek.

İlçe Grubu Mekanizması: İlk evrede sonuç alamayan öğretmenler, belirlenen ilçe grupları dahilinde bilgisayar destekli kura yöntemiyle sisteme dahil edilecek.

İl Geneli Tercih Havuzu: Son aşamada, görev yapılan ilçenin dışındaki tüm boş kontenjanlar öğretmenlerin tercihine sunularak yer değiştirme havuzu genişletilecek.

Zorunlu Atamadan Muaf Tutulan İstisnai Gruplar

Sosyal devlet ilkesi gereği, belirli hassasiyeti bulunan öğretmenler zorunlu yer değiştirmelerden muaf tutuldu. Buna göre; en az %40 engel oranına sahip olanlar ile birinci derece yakınlarında (eş, evlat, anne veya baba) ağır engellilik durumu bulunan eğitimciler, tercihlerine yerleşememeleri durumunda resen atamaya tabi tutulmayacak.

Sözleşmeli Personele "5 İl" Formülü

Mazerete dayalı yer değişikliği talebi karşılanamayan sözleşmeli öğretmenler için alternatif bir çözüm üretildi. Alanında boşluk bulunmayan bölgelerde görev yapan öğretmenlere, Bakanlıkça belirlenen ihtiyaç dahilindeki 5 farklı il seçeneği sunulacak. Bu hamlenin, sözleşmeli personel istihdamında hareketliliği artırması öngörülüyor.

Eğitim Paydaşlarından Yasal İtiraz

Düzenlemenin yayımlanmasının ardından eğitim sendikaları, yönetmeliğin bazı maddelerinin çalışma barışını bozacağı ve hukuka aykırı unsurlar barındırdığı iddiasıyla yargı sürecini başlattı. Özellikle resen atama uygulamasının, öğretmenlerin aile bütünlüğü ve yerleşik düzeni üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceği savunuluyor.