Bugün, 11 Aralık 2025 Perşembe
13984,11%-0,37
42,59% 0,02
49,83% 0,59
5796,73% 0,52
9292,05% 0,12
Türkiye genelindeki binlerce norm fazlası öğretmenin uzun süredir beklediği yer değiştirme işlemleriyle ilgili kritik bir karar alındı. Öğretmenlerin aile birliğini zedeleyen re’sen (zorunlu) atama uygulamasına yönelik mahkeme kararlarının ardından, il içi zorunlu yer değiştirme dönemi sona erdi. Tüm atama yetki ve sorumluluğu İl Millî Eğitim Müdürlüklerine devredildi. Sürecin, öğretmenlerin mağduriyetini en aza indirecek şekilde, gönüllülük esasıyla yarıyıl tatilinde tamamlanması hedefleniyor.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan binlerce norm fazlası öğretmen için beklenen gelişme resmileşti. Mahkemelerin aldığı emsal nitelikteki yürütmeyi durdurma kararları, zorunlu yer değişikliği (resen atama) uygulamasını sona erdirdi. Artık öğretmenlerin görev yerleri, kendi talepleri doğrultusunda ve hizmet puanı üstünlüğüne göre belirlenecek.
Son aylarda çeşitli illerde açılan davalar, öğretmenlerin lehine sonuçlandı. Mahkemeler, norm fazlası olduğu gerekçesiyle aile birliği mazereti dikkate alınmadan yapılan re’sen atamaları hukuka aykırı buldu.
Kayseri 2. İdare Mahkemesi’nin 05.11.2025 tarihli kararıyla başlayan süreç, diğer illerde de emsal teşkil etti. Mahkeme, hizmet puanı daha düşük öğretmenlerin yerlerinde bırakılmasına karşın sadece bir öğretmenin re’sen atanmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Bu karar, benzer durumda olan binlerce öğretmen için yeni bir sürecin kapısını araladı. Eğitim sendikaları da, öğretmenlerin mağduriyet yaşamaması için bu kararların tüm illerde uygulanmasını talep ediyor.
Mahkeme kararlarının ardından MEB, norm fazlası öğretmen atama süreçlerinde yetki ve sorumluluğu İl Milli Eğitim Müdürlüklerine devretti. Böylece her il, kendi personel durumunu, öğretmen açığını ve okulların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak planlama yapabilecek.
Bazı illerde atama hazırlıkları başladı bile. İl Müdürlüklerinin, öğretmen mağduriyetini en aza indirmek için atamaları ilçe grupları içinde ve gönüllülük esasıyla yapmaya özen gösterdiği öğrenildi. Sürecin, yarıyıl tatilinde ülke genelinde eş zamanlı olarak yürütülmesi bekleniyor.
2025-2026 eğitim öğretim yılı takvimi göz önüne alındığında, norm fazlası atama işlemlerinin Ocak ayı sonuna kadar tamamlanması hedefleniyor. MEB kaynaklarından edinilen bilgilere göre, öğretmenler yeni döneme belirsizlik yaşamadan, huzurlu bir şekilde başlayacak.
Bu kapsamda başvuru süreci, il müdürlükleri tarafından duyurulacak. Başvuru yapacak öğretmenlerin tercihleri dikkate alınacak, puan üstünlüğü esas alınarak adil bir sıralama sistemi uygulanacak.
Eğitim sendikaları ve öğretmen toplulukları, mahkeme kararlarını “adaletin yerini bulması” olarak değerlendiriyor. Özellikle aile birliği ve sosyal yaşamın korunması noktasında alınan bu kararların, öğretmenlerin mesleki motivasyonunu artıracağı vurgulanıyor.
Bazı sendikalar, norm fazlası durumunun her yıl tekrarlanmaması için norm güncelleme sisteminin yenilenmesi gerektiğini belirtiyor. Öğretmenler ise, sürecin “kağıt üzerinde değil, sahada adil” yürütülmesini istiyor.
Bu karar, eğitim yönetiminde merkeziyetçi anlayıştan yerel esnekliğe geçişin önemli bir göstergesi. Öğretmenlerin atama sürecinde artık hem adalet hem de aile birliği gözetiliyor. MEB’in valiliklere yetki devretmesi, iller arası farklı ihtiyaçların daha doğru yönetilmesini sağlayacak.
Ancak sistemin sağlıklı işlemesi için, il müdürlüklerinin süreçleri şeffaf yürütmesi ve sendika temsilcileriyle koordinasyon içinde olması büyük önem taşıyor.
Sizce norm fazlası öğretmen atamalarında yetkinin valiliklere devredilmesi doğru bir adım mı?
Resen atama uygulamasının kaldırılması öğretmenlerin huzurunu nasıl etkiler?
Görüşlerinizi yorumlarda paylaşın, eğitimde adalet tartışmasına siz de katılın. 👇
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
