Bugün, 9 Aralık 2025 Salı
11238,36%0,44
42,58% 0,04
49,60% 0,05
5778,30% 0,73
9278,67% -0,18
Millî Eğitim Bakanlığı’na (MEB) yeni atanan 15 bin öğretmenin merakla beklediği promosyon ödeme tutarları ve süreci netleşiyor. Bu öğretmenlerin göreve başlama tarihi, kritik güvenlik soruşturması ve arşiv taraması işlemlerinin tamamlanmasına bağlı. Bu işlemlerin 19 Ocak itibarıyla sonuçlanması öngörülüyor. Göreve başlama işlemlerinin tamamlanmasının ardından, yeni öğretmenler de promosyon ödemesi alma hakkına sahip olacak. Ödeme miktarı, atandıkları İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü’nün mevcut banka anlaşması şartlarına göre belirlenecek. Promosyon tutarı, anlaşma süresinin kalan ayına göre orantısal olarak hesaplanarak, görev başı yapan öğretmenlerin hesaplarına aktarılacaktır. Örneğin, 72.000 TL'lik anlaşması olan bir kurumda, her kalan ay için yaklaşık 3.000 TL ödeme yapılacak.
Yeni Atanan Öğretmenlerin Promosyon Tutarı Nasıl Belirlenecek?
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni atadığı 15 bin öğretmen için promosyon sürecinin işleyişi merak konusu olmaya devam ediyor. Kamu kurumlarında görev yapan tüm personel gibi, göreve başlayan öğretmenler de mevcut promosyon anlaşmalarından yararlanma hakkına sahip olacak. Ancak ödemenin yapılabilmesi için öncelikle göreve başlama işlemlerinin tamamlanmış olması gerekiyor.
Yeni atanan öğretmenlerin görev başlangıcını belirleyen ilk aşama, güvenlik soruşturması ve arşiv taraması süreçlerinin tamamlanmasıdır. Bu işlemlerin 19 Ocak tarihinden itibaren sonuçlanması bekleniyor.
Soruşturma süreci biter bitmez adaylara resmi bildirim yapılacak. Bildirim sonrasında öğretmenlerin 15 günlük yasal süre içinde atandıkları İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine gerekli tüm belgeleri teslim etmeleri gerekiyor.
Bu evrakların eksiksiz teslim edilmesi, promosyon dahil tüm mali ve idari hakların aktifleşmesi için büyük önem taşıyor.
Göreve başlama işlemleri tamamlanan her öğretmen, atandığı ilçenin hâlihazırdaki maaş promosyon anlaşmasına dâhil ediliyor. Yani yeni atanan öğretmenler için özel bir promosyon belirlenmiyor, mevcut anlaşmanın kalan süresi ve kurumun anlaştığı toplam tutar esas alınıyor.
Bu uygulama, Türkiye genelinde ilçe bazlı olarak değişen promosyon ücretlerinin yeni öğretmenlere de aynı sistemle yansımasını sağlıyor.
Yeni göreve başlayan öğretmenlerin promosyon miktarı, anlaşmanın toplam tutarı ve kalan süresi üzerinden hesaplanıyor. Hesaplama formülü oldukça net:
Toplam promosyon ücreti ÷ 36 = Aylık promosyon karşılığı
Aylık promosyon karşılığı × kalan ay sayısı = Ödenecek promosyon tutarı
Örneğin:
Bir ilçede promosyon anlaşması 72.000 TL üzerinden yapılmışsa;
72.000 ÷ 36 = 3.000 TL aylık karşılık eder.
Anlaşmanın bitimine 10 ay kaldığını varsayalım:
3.000 × 10 = 30.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.
Bu yöntem tüm öğretmenlerde aynıdır ve kalan süre doğrudan ödenecek tutarı belirler.
Promosyon ödemesi, öğretmenin sistemde fiilen göreve başlamış olarak görünmesiyle birlikte devreye girer.
Bu nedenle evrakların zamanında teslim edilmesi, onayların eksiksiz tamamlanması ve göreve başlama tarihinin kesinleşmesi çok kritik bir adımdır. Göreve ne kadar erken başlanırsa, promosyon hesabı da o kadar erken yapılır.
Promosyon ödemeleri, özellikle büyükşehirlerde yaşam maliyetleriyle karşı karşıya olan öğretmenler için önemli bir finansal destek niteliği taşıyor. İlçe bazlı promosyon anlaşmalarının bazı bölgelerde oldukça yüksek rakamlara ulaşması, yeni atanan öğretmenlerin bu destekten hatırı sayılır bir pay almasını sağlıyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
