MEB yönetici atama yönetmeliği yargıya taşındı

Eğitim-Bir-Sen, 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ndeki tartışmalı maddeler için hukuk mücadelesi başlattı. Sendika, yönetmelikte yer alan ve çalışma barışını bozacağı öngörülen 8 kritik başlığı Danıştay’a taşıyarak iptal davası açtı.

Görevlendirme Süreçlerindeki Eşitsizlik İddiaları

Dava dilekçesinde, özellikle kurumsal bazda yaşanan aday belirleme süreçlerindeki adaletsizliklere dikkat çekildi. Bu kapsamda yargıya taşınan maddeler şöyle sıralandı:

RAM ve Özel Eğitim Kısıtlamaları: Rehberlik ve Araştırma Merkezleri (RAM) bünyesindeki özel eğitim öğretmenlerine müdürlük yolunun kapalı tutulması hukuka aykırı bulundu.

Branş Karmaşası: Anaokullarında kurum normuyla örtüşmeyen branşlardan yönetici atanabilmesine olanak sağlayan düzenlemenin iptali istendi.

Aday Yetersizliği Durumu: Yönetici adayı bulunamayan hallerde yapılacak görevlendirmelerde BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumlarının dışarıda bırakılması "fırsat eşitliğine aykırı" olarak nitelendirildi.

Yönetici Yetiştirme Programındaki Bölünme

Yeni yönetmelikle getirilen yönetici yetiştirme programlarının kategorize edilmesi de davanın ana konularından birini oluşturdu. Eğitim programlarının; temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim şeklinde üç ayrı branşa bölünmesi ve adaylara bu türlerden yalnızca birine katılma hakkı tanınması, kariyer planlaması önünde bir engel olarak değerlendirildi.

Kazanılmış Haklar ve Sendikal Özgürlükler

Dava dosyasında, yöneticilik görevinin sona ermesine ilişkin maddeler de geniş yer buldu:

Sendikal Faaliyetler: Toplamda bir yılı aşan aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin, yöneticilik vasıflarının düşürülmesi sendikal örgütlenme hakkına müdahale olarak görüldü.

Norm Kadro Fazlası Mağduriyeti: Okulu kapatılan veya norm kadro fazlası durumuna düşen idarecilerin, mevcut yöneticilik sürelerini başka bir kurumda tamamlama haklarının ellerinden alınarak öğretmenliğe atanması düzenlemesi itiraz konusu oldu.

Atama Grupları: Görevi sona eren idarecilerin ilçe grupları dahilinde öğretmen olarak atanması zorunluluğunun hak kayıplarına yol açacağı savunuldu.

Eğitim dünyasında geniş yankı uyandıran bu hukuki sürecin, binlerce eğitim yöneticisinin ve adayının kariyer yolculuğunu doğrudan etkilemesi bekleniyor.