MEB Müdür ve Müdür Yardımcıları için Kritik Atama Süreci

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından açıklanan yönetici atama takvimi, 2025 yılı için müdür ve müdür yardımcılığı görevlerinde değişiklik yapacaklar için yeni yol haritasını belirliyor. Ek-2 formları doldurularak, puanlama ve tercih süreci başladı. Görev süresine bağlı atamalar, eğitim camiasında merakla takip ediliyor..

"Yönetici Atamaları için Tercihler Başladı: MEB'den Kritik Süreç"

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2025 yılı için yeniden yönetici atama sürecini başlattı. Müdür ve müdür yardımcılığı görevlerinde 4 ve 8 yılını dolduranlar için tercihler resmi olarak başladı. Bu süreçte, mevcut görev yerinde 4 yılını dolduran okul yöneticileri aynı kurumda devam edebilme şansına sahipken, 8 yılını dolduranlar farklı bir eğitim kurumunu tercih etmek durumunda.

Ek-2 Formları Dolduruldu 
Yönetici atamaları için kullanılacak puanlar, MEBBİS sistemi üzerinden doldurulan Ek-2 formları ve bu formlara eklenen kanıtlayıcı belgelerle belirlendi. İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinde yapılan incelemelerin ardından, atamaya esas puanların ilan edilmesi bekleniyor. Bu puanlar, 18 Mart itibarıyla tüm Türkiye genelinde erişime açılacak.

Atama Süreci ve Talepler 
Atamaların adil bir şekilde yapılabilmesi adına sürecin şeffaf ilerlemesi büyük önem taşıyor. Uzmanlar, özellikle tercih süreçlerinde yöneticilerin detaylı bilgilendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Aynı zamanda, tercihlerde kullanılacak puanlama sistemi ve kanıtlayıcı belgelerin objektif bir şekilde değerlendirilmesi, sürecin güvenilirliğini artıracak.

Sonuç olarak bakacak olursak; MEB'in yönetici atamalarında uyguladığı bu sistem, eğitimde liderlik pozisyonlarını yeniden şekillendirme açısından kritik bir rol oynuyor. Okul yöneticilerinin hem kendileri hem de kurumları için en doğru tercihi yapmaları, eğitim kalitesine doğrudan katkı sağlayacak.