Bugün, 30 Aralık 2025 Salı
13989,52%-0,14
42,94% 0,04
50,54% -0,03
6066,55% 1,40
9914,33% 0,76
Öğretmenlerin merakla beklediği Ocak ayı özür grubu atama süreci başlıyor ancak bir grup eğitimci için endişeli bekleyiş sürüyor! Eşi kamu personeli olanlar için herhangi bir süre şartı aranmazken, eşi özel sektörde ter döken öğretmenler "360 günlük sigorta" barajına takılıyor. Suistimalleri önlemek adına getirilen bu kural, yeni evlenen veya eşi iş değişikliği yapan binlerce öğretmeni eşinden ve çocuğundan kilometrelerce uzakta yaşamaya mahkum ediyor. Peki, kurumsal şirketlerde görev yapan eşler için bu kuralın esnetilmesi mümkün mü? Milli Eğitim Bakanlığı, aile bütünlüğünü korumak adına bu yıl radikal bir adım atacak mı? Mazeret tayini kılavuzu öncesi masadaki formüller ve öğretmenlerin haklı taleplerinin tüm detayları haberimizde...
Özür Grubu Atamalarında Özel Sektör Detayı Yeniden Gündemde
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından her yıl belirli dönemlerde gerçekleştirilen özür grubu yer değişikliği işlemleri, öğretmenlerin aile birliğini sağlamak ve zorunlu mazeretler nedeniyle görev yerlerini değiştirebilmelerine imkân tanıyor. Ocak ayında yapılacak özür grubu atamaları için gerekli olan kılavuzun ise önümüzdeki günlerde yayımlanması bekleniyor.
Yayımlanacak kılavuz, başvuru şartlarından değerlendirme ölçütlerine kadar tüm süreci belirleyecek temel metin niteliği taşıyor. Ancak önceki yıllarda uygulanan bazı kriterlerin bu yıl da korunması halinde, belirli bir öğretmen grubunun yeniden mağduriyet yaşaması ihtimali bulunuyor.
Mevcut uygulamaya göre, eşi kamu personeli olarak görev yapan öğretmenler özür grubu atamalarında herhangi bir görev süresi şartına tabi tutulmadan başvuru yapabiliyor. Bu öğretmenler için eş durumu tayinleri, aile birliğinin korunması gerekçesiyle daha esnek koşullarda değerlendiriliyor.
Buna karşılık eşi özel sektörde çalışan öğretmenler için farklı bir uygulama söz konusu. Özel sektörde çalışan eşin, son 360 gün içinde sigortalı olarak çalışmış olması şartı aranıyor. Bu şartın sağlanamaması durumunda öğretmenlerin özür grubu kapsamında yer değişikliği talebinde bulunmaları mümkün olmuyor.
Uygulamada yer alan bu kural, özür grubu atamalarının kötüye kullanılmasını önlemek amacıyla getirilmiş olsa da, özellikle kurumsal firmalarda çalışan eşlere sahip öğretmenler açısından ciddi sorunlara yol açabiliyor. Sigorta başlangıcı yeni yapılan ya da iş değişikliği yaşayan eşler nedeniyle birçok öğretmen, aile birliğini sağlamak için bir yıl beklemek zorunda kalıyor.
Bu durum, öğretmenlerin eşlerinden ve çocuklarından uzun süre ayrı kalmasına neden olurken, aile bütünlüğü açısından da eleştirilere konu oluyor.
Ocak ayı özür grubu atama kılavuzunun yayımlanmasına kısa bir süre kala, eşi özel sektörde çalışan öğretmenler düzenlemede bir değişiklik yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. Mevcut şartların aynen korunması halinde, bu yıl da benzer mağduriyetlerin yaşanması bekleniyor.
Eğitim camiasında, aile birliğinin korunması ilkesinin daha kapsayıcı bir yaklaşımla ele alınması gerektiği yönünde görüşler öne çıkıyor.
Özür grubu atamaları, öğretmenlerin mesleki olduğu kadar insani beklentilerini de yakından ilgilendiriyor. Kamu ve özel sektör ayrımının yarattığı uygulama farkı, her yıl benzer tartışmaları beraberinde getiriyor. Ocak ayı kılavuzunda yapılacak olası bir düzenleme, binlerce öğretmenin aile hayatını doğrudan etkileyecek nitelikte olacak.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
