Makam çaycısına 44.800 TL ek zam, memur maaşına sıfır (0) zam

Kamu yönetiminin üst kademelerinde görevli personele yönelik hazırlanan ve bütçe görüşmeleri sırasında gündeme gelen ek ödeme düzenlemesi, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Başlangıçta "teknik personel" kadrolarının kamudan ayrılmasını önleme amacı taşıdığı belirtilen bu düzenleme, makam koltuğu, makam aracı ve lojman gibi imkanlara sahip üst düzey yöneticilerin yanı sıra, bu makamlara hizmet veren yardımcı hizmetler sınıfı personelini de kapsayacak şekilde genişletildi.

Makam Personelinin Geliri Kritik Seviyeye Ulaşıyor

SÖZCÜ gazetesinden Erdoğan Süzer’in haberine göre, bütçe kanun teklifine eklenmesi planlanan bu madde ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve TBMM Başkanlığı gibi kritik makamlarda 2012 yılı sonrası görevlendirilen personelin mevcut ek ödeme miktarı önemli ölçüde artırılacak.

Mevcut durumda 22.400 TL olan ek ödemenin, yeni düzenleme ile 44.800 TL seviyesine çıkarılması öngörülüyor. Bu artıştan, makamın çaycısı, şoförü, aşçısı, hizmetlisi ve bahçıvanı gibi yardımcı hizmet personeli de doğrudan yararlanacak.

Yapılan hesaplamalara göre, mevcut durumda 55.000 TL maaş ve 22.400 TL ek ödeme alan bu unvanlardaki personel, yılbaşında uygulanacak toplu sözleşme artışlarıyla birlikte toplam gelirlerinin 110.800 TL’yi aşması bekleniyor.

Ancak, aynı unvanlara sahip olup da bu üst düzey makamlara hizmet etmeyen ve ülkenin dört bir yanında doğrudan kamu hizmeti sunan diğer memurların söz konusu yüksek ek zamdan yararlanamayacak olması, düzenlemenin merkezinde yer alan en büyük tartışma konusunu oluşturuyor.

Düzenleme Geri Çekilecek mi?

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen maddenin, TBMM Genel Kurulu’ndaki müzakereler sırasında oluşan yoğun tepki üzerine metinden çıkarılmasının ihtimal dahilinde olduğu belirtiliyor. Ancak düzenlemenin resmi olarak geri çekildiğine dair kesin bir açıklamanın yapılmamış olması, kamuoyu ve sendikalar nezdinde “son anda yeniden ekleme riski” endişelerini canlı tutuyor.

Sendikalardan "Atama / Sınav" Ayrımına Tepki

Sendikalar cephesinde ise düzenlemenin kapsamına yönelik ciddi eleştiriler dile getirildi. Tepkilerin odak noktası, ek zammın yalnızca takdiren atamayla göreve getirilen kariyer uzmanları ve üstü kadroları kapsaması, buna karşın görevde yükselme sınavıyla atanan liyakatli personelin tamamen kapsam dışında bırakılması oldu.

Sendikaların teknik değerlendirmelerinde, "Önerge, merkez kariyer uzmanları ve üstü takdiren atama yapılan tüm kadrolara 22.000 TL ile 55.000 TL arasında zam sağlarken, görevde yükselme sınavıyla atanan hiçbir unvana ek ödeme yapılmamaktadır," ifadelerine yer verildi.

Hesaplamalar ayrıca, ek zam ile birlikte bazı üst düzey yöneticilerin alacağı toplam ek ödeme miktarının 75.284 TL’yekadar yükseleceğini gösteriyor. Bu durum, kamu hizmetlerinde eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanmasına dair yeni bir tartışma başlatmıştır.