Mahkeme Kararları ve Öğretmen Atamalarında Yeni Bir Dönem mi?

Öğretmen atamalarında kullanılan sözlü sınav yöntemi, bir kez daha tartışmaların merkezinde. Çeşitli sendikalar tarafından açılan davalar neticesinde, mahkeme kararları sözlü sınav uygulamasına dair itirazları haklı çıkardı. Milli Eğitim Bakanlığı, KPSS puanı esas alınarak yapılacak olan 15 bin sözleşmeli öğretmen atamasına ilişkin başvuru sürecini başlattı. Ancak mülakat uygulamasının devam edeceği haberi, sendikalar tarafından eleştirilmekte.

Öğretmen Atamalarında Sözlü Sınav Uygulaması: Tartışmalar ve Yasal Süreç

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından başlatılan 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması süreci, sözlü sınav uygulaması etrafında dönen tartışmalarla yeniden gündemde. Çeşitli sendikalar ve öğretmenler, sözlü sınav yönteminin objektiflikten uzak olduğu gerekçesiyle itirazlarını dile getirmiş ve bu doğrultuda yasal süreç başlatmışlardı. Açılan davalar neticesinde mahkeme kararları, sözlü sınava dair itirazların haklılığını tescil etti.

MEB, KPSS puanı esas alınarak yapılacak öğretmen atamalarında mülakat sürecini duyurdu. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ise 7 Mayıs 2025 tarihinde ilan edilecek. Ancak mahkeme kararlarının bireysel sonuç doğurduğu ve genel bir uygulamaya zemin hazırlamadığı belirtiliyor. Bu durum, atama sürecinde mülakat yönteminin devam edeceği anlamına geliyor.

Sendikalar, mülakatın öğretmenlerin liyakatine zarar verdiğini ve süreçte adaletsizliğe neden olabileceğini savunurken, öğretmenler arasında da endişeler artıyor. Öte yandan MEB, mülakat uygulamasının sistematik bir düzenleme olduğunu vurguluyor.

Sonuç olarak, öğretmen atamaları sürecinde sözlü sınav tartışmaları, eğitim sistemindeki adalet ve objektiflik taleplerini bir kez daha gündeme taşıdı. Önümüzdeki süreçte sendikaların ve öğretmenlerin bu konudaki yaklaşımları, kamuoyu tarafından yakından takip edilecek.