Bugün, 8 Kasım 2025 Cumartesi
10924,53%-1,34
42,20% 0,24
48,86% 0,30
5429,94% 0,77
9007,06% 0,59
Türkiye'nin bütçe ve mali hedeflerini belirleyen 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Program, uzun süredir kamuoyunun gündeminde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) 2026 yılı itibarıyla hayata geçirileceğini resmen duyurdu. Bu yeni düzenleme, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) temel farklılıklarla ayrılıyor ve milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek zorunlu katılım mekanizmasını beraberinde getiriyor.
TES kapsamında, çalışanların net maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak. Bu tutara ek olarak, işverenler de çalışan adına yüzde 1 oranında ilave katkı ödemesi gerçekleştirecek. Toplanan bu prim havuzuna, devlet tarafından da önemli bir teşvik sunulacak; biriken prime yüzde 30 oranında ek devlet desteği sağlanacak. Toplanan tüm meblağ, bireylerin emeklilik dönemlerinde kullanmaları amacıyla özel bir emeklilik havuzunda işletilecek.
TES, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden tamamen bağımsız bir yapı olarak kurgulanmıştır. Bu sistemden faydalanma şartları da kesinleşti:
Sistemde Kalma Süresi: Çalışanların biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl boyunca sistemde kalmaları şart koşulacak.
Emeklilik Yaşı: Tamamlayıcı emekliliğe hak kazanmak için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak.
TES aracılığıyla emekli olan vatandaşlara bağlanacak aylık gelir, o tarihe kadar ödenen TES primi miktarı dikkate alınarak hesaplanacak. Bu gelir, SGK'dan alınan temel emekli maaşının üzerine eklenen, destekleyici nitelikte ikincil bir gelir olarak konumlanacak.
Düzenleme, zorunlu katılım ilkesini esneten bazı istisnaları da içeriyor. Çalışanlara; doğum, hac ibadeti veya askerlikgibi tanımlanmış özel yaşam durumlarında, biriken fonlarından belirli oranlarda kısmi para çekme hakkı tanınacak. Bu esneklik, sistemin zorunluluğunu dengeleyici bir unsur olarak öne çıkıyor.
