Maaşlara 6 Aylık Yüzde 54 Zam, Refah Payı ve Sosyal Yardımlara Çifte Zam

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (Kardemir) işçileri için sevindirici bir gelişme yaşandı. Özçelik-İş Sendikası ile Kardemir işvereni arasında 2025-2026 dönemini kapsayan 17. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Bu sözleşme, işçilerin maaşlarına rekor düzeyde artışlar sağlarken, sosyal yardımlarda da büyük iyileştirmelere yer verildi.

Maaş Zammı Rekor Düzeyde

Toplu sözleşmeye göre, Kardemir işçilerine ilk 6 ay için yüzde 54,38 oranında maaş artışı sağlandı. Bu zam, son yılların en yüksek maaş artışı olarak dikkat çekiyor. İlk 6 aylık dönemin ardından ise maaş artışları şu şekilde belirlendi:

İkinci 6 ay: Enflasyon oranı kadar maaş artışı

Üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemler: Enflasyon artışına ek olarak yüzde 2'lik bir refah payı

Bu düzenleme ile işçilerin maaşları yalnızca enflasyona karşı korunmakla kalmayacak, aynı zamanda alım güçlerini artıracak ek bir destek sağlanmış olacak.

Sosyal Yardımlarda Çifte İyileştirme

Maaş zammının yanı sıra, sözleşmede sosyal yardımlara da büyük iyileştirmeler yapıldı. Özellikle yol ve yemek yardımı, bayram ikramiyesi, eğitim ve yakacak desteği gibi alanlarda yapılan düzenlemeler dikkat çekiyor. Sosyal yardımlar, ortalama yüzde 100’ün üzerinde bir artışla yeniden şekillendirildi. Aile ve çocuk yardımları da çift haneli oranlarla artırılarak çalışanların yaşam standartları yükseltilmiş oldu.

Sendikadan "Ortak Akıl" Vurgusu

Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, sözleşme sürecinin zaman zaman zorlu geçtiğini ancak her iki tarafın da yapıcı bir yaklaşım sergileyerek ortak akılla anlaşmaya vardığını belirtti. Değirmenci, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Yılbaşından bu yana süren görüşmelerde zaman zaman fikir ayrılıkları yaşandı. Ancak ortak akılla, çalışanlarımızın yüzünü güldürecek bir anlaşmaya imza attık. Tüm işçi kardeşlerimize hayırlı olsun.”

Değirmenci'nin açıklaması, işçi haklarını savunmanın yanı sıra, iş barışını sürdürme adına karşılıklı saygı ve anlayışın ön planda tutulduğuna dikkat çekti.

İşçilerin Memnuniyeti

Sözleşmenin imzalanmasının ardından Kardemir işçileri, fabrika bahçesinde toplanarak büyük bir memnuniyetle sözleşmenin içeriğini kutladı. Çalışanlar, sendika temsilcileri ve işverenle yapılan bu başarılı müzakereler sonucunda kazandıkları yüksek maaş artışları ve sosyal hak iyileştirmeleri için teşekkürlerini ilettiler. Bu atmosfer, hem işçi hem de işveren arasında güçlü bir iş birliği ve anlayışın tesis edildiğini gösteriyor.

Kısa Kısa Sözleşmenin Getirdikleri

İlk 6 ayda yüzde 54,38 maaş artışı: Kardemir işçilerine büyük bir zam yapıldı.

Sonraki dönemlerde enflasyon + refah payı: Enflasyon oranına ek olarak yüzde 2'lik bir refah payı uygulanacak.

Sosyal yardımlarda ortalama yüzde 100’ü aşkın iyileştirme: Yol, yemek, bayram ikramiyesi, eğitim ve yakacak desteği gibi yardımlar artırıldı.

Eğitim, bayram, yakacak ve ulaşım desteklerinde artış: Çalışanların yaşam kalitesine katkı sağlanacak ek destekler sunuldu.

Yapıcı müzakere ortamıyla iş barışı korunmuş oldu: Taraflar arasındaki karşılıklı anlayış, işçi ve işveren arasında güçlü bir iş barışının devamını sağladı.

Kardemir’de imzalanan 17. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, işçilerin yaşam koşullarını önemli ölçüde iyileştirirken, iş barışının da sürdürülebilirliğini sağlayacak bir model oluşturdu. Hem maaş artışları hem de sosyal yardımlarda sağlanan büyük iyileştirmeler, işçilerin motivasyonunu artırarak fabrikada üretim verimliliğini de olumlu yönde etkileyecek gibi görünüyor.