Maaş promosyonunu iptal kararı! Bakanlık duruma müdahale etti

Memurların son dönemdeki en önemli gündem maddelerinden biri olan maaş promosyon anlaşmalarında yeni bir gelişme yaşandı. Bankaların sunduğu tekliflerin beklentilerin çok altında kalması üzerine, geçtiğimiz günlerde yapılan Ticaret Bakanlığı maaş promosyon ihalesi iptal edildiği öğrenildi. Bankaların 3 yıllık ortalama 80-85 bin TL tekliflerine karşılık, memurlar 200-300 bin TL seviyelerinde bir promosyon beklerken, Ticaret Bakanlığı'nda sunulan 70.000 TL'lik en yüksek teklif, "düşük" bulundu ve rekabet ortamının oluşmadığı gerekçesiyle reddedildi.

İhale Süreci ve İptal Gerekçesi

Ticaret Bakanlığı personelinin maaş promosyonu için 25 Haziran 2025 tarihinde düzenlenen ihale, bankaların yetersiz teklifleri nedeniyle sonuçsuz kaldı. İhale sürecine davet edilen toplam 8 bankadan 5'i, "şube şartını karşılayamadığı" gerekçesiyle ilk turda çekildi. Geriye sadece 2 banka kalırken, 36 ay için sunulan en yüksek teklif kişi başı 70.000 TL oldu.

Bu teklif, Bakanlık tarafından "rekabet ortamı oluşmadığı" ve "tekliflerin düşük bulunduğu" gerekçeleriyle kabul edilmedi ve ihale iptal edildi.

Ticaret Bakanlığı Personelinden Açık Çağrı: "Emeğimizin Değer Görmesini İstiyoruz"

Sosyal medya üzerinden yapılan paylaşımlarla tepkilerini ve beklentilerini dile getiren Ticaret Bakanlığı personeli, sürecin şeffaf ve adil yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Açıklamalarda, sahada gece gündüz demeden çalışan gümrük emekçilerinin haklarının teslim edilmesi gerektiği belirtilerek şu talepler sıralandı:

Aylarca Ertelenmeyen Şeffaf İhale Süreci: Promosyon ihalesinin uzun süre ertelenmeden, hızlı ve şeffaf bir şekilde tamamlanması bekleniyor.

Gerçek Rekabet Ortamı: Bankalar arasında sağlıklı bir rekabetin sağlanması, tekliflerin yükselmesi açısından kritik görülüyor.

Hak Edilen Teklif: Türkiye'nin dış ticaret yükünü sırtlayan Bakanlık personelinin alın terine yakışır, hak ettikleri bir promosyon teklifi sunulması talep ediliyor.

Asgari Şube Kriterinin Gözden Geçirilmesi: İhaleye katılımı engelleyen "asgari şube" gibi kriterlerin yeniden değerlendirilerek daha fazla bankanın katılımının önünün açılması isteniyor.

Personel Görüşlerinin Dikkate Alınması: İhale sürecinde personelin görüş ve beklentilerinin dikkate alınmasının önemi vurgulanıyor.

"Bu Sadece Bir Promosyon Değil, Bir Yaklaşım Meselesi"

Personel tarafından yapılan açıklamada, bugün birçok üniversite, belediye ve yerel kurumun 3 yıl için 80-100 bin TL bandında promosyon aldığına dikkat çekildi. Türkiye ekonomisi için hayati önem taşıyan dış ticaretin yükünü sırtlayan bir Bakanlığın personeli için 70.000 TL'nin "yetersiz" bulunmasının sadece bir rakam değil, aynı zamanda bir "yaklaşım meselesi" olduğu ifade edildi.

"Bu sadece bir promosyon değil. Bu; sahada kaçakçılıkla, usulsüzlükle, yorgunlukla mücadele eden binlerce memurun, alın terine verilen değer meselesidir" denilerek, konunun adaleti ve emeğe verilen değeri temsil ettiği vurgulandı. Açıklama, "Adalet sadece yargıda değil, kurum içi uygulamalarda da başlar" mesajıyla son buldu.

Ticaret Bakanlığı personelinin gözü kulağı şimdi, yeni ihalenin ne zaman ve hangi koşullarda yapılacağında.