Maaş promosyonuna ilk zam haberi geldi

2026 yılına girilmesiyle birlikte bankacılık sektöründe promosyon rekabeti kızışırken, İş Bankası hem emekli maaş müşterileri hem de kurumsal anlaşmalar için çıtayı zirveye taşıyor. Özellikle belediye iştirakleri ve kamu kurumları ile yapılan protokollerde rekor rakamlar telaffuz edilmeye başlandı.

İZDOĞA AŞ İhalesinde Nefes Kesen Yarış

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin önemli iştiraklerinden biri olan İZDOĞA AŞ, personelinin maaş ödemeleri için gerçekleştirdiği promosyon ihalesini sonuçlandırdı. İZDOĞA genel merkezinde düzenlenen ve tam 9 tur boyunca süren çekişmeli ihalede, bankalar arasında adeta bir düello yaşandı.

İhalenin son aşamasında Vakıfbank ile kıyasıya bir mücadeleye giren İş Bankası, çalışanların yüzünü güldürecek en yüksek teklifi sunan taraf oldu.

İptal Edilen İlk İhaleden Rekor Rakama

Süreç aslında tek bir oturumla tamamlanmadı. İlk ihalede İş Bankası tarafından sunulan 72 bin 500 TL’lik teklif, yetkili sendika olan Belediye-İş İzmir 2 Nolu Şubesi tarafından ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak yeterli bulunmadı. Sendikanın ihaleye şerh düşmesi üzerine görüşmeler yeniden yapılandırıldı.

Yapılan yeni pazarlıklar sonucunda İş Bankası, teklifini 80 bin TL seviyesine yükselterek rekor bir rakama imza attı. İZDOĞA AŞ yönetiminin bu cazip teklifi onaylamasıyla birlikte resmiyet kazanan süreçte imzaların önümüzdeki günlerde atılması bekleniyor.

Ödemeler Ne Zaman Yapılacak?

Belediye İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Savaş Atalay, sürecin başarıyla tamamlanmasından dolayı memnuniyetini dile getirirken, İZDOĞA yetkililerine verdikleri destek için teşekkür etti. Protokolün resmen imzalanmasının ardından, 80 bin liralık promosyon tutarı İZDOĞA AŞ personelinin banka hesaplarına tek seferde ve nakit olarak aktarılacak.

İş Bankası Promosyonlarında 100 Bin TL Sınırı

İş Bankası’nın sadece İzmir ile sınırlı kalmadığı, farklı kurumlarla yürüttüğü projeksiyonlarda promosyon desteğini 100 bin TL bandına kadar yaklaştırdığı görülüyor. 2026 yılı boyunca bankanın, emekli promosyonlarında yapacağı güncellemelerin yanı sıra kurumsal maaş anlaşmalarında da piyasa yapıcı rolünü sürdürmesi bekleniyor.