Bugün, 21 Aralık 2025 Pazar
14229,41%0,33
42,80% 0,17
50,14% -0,07
5972,47% 0,30
9632,85% 0,24
2025 yılı, öğretmenler ve tüm eğitim çalışanları için maaş promosyonlarında kelimenin tam anlamıyla bir rekorlar dönemi oldu! Türkiye'nin dört bir yanındaki İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri, bankalarla art arda imzaladıkları yeni promosyon anlaşmalarını duyurarak personellerini sevindirmeye devam ediyor. Özellikle Haziran ayına gelindiğinde, bazı ilçeler bugüne kadar görülmemiş seviyede yüksek rakamlarla promosyon çıtasını zirveye taşıdı.
Bu yılın promosyon rekortmeni unvanını şimdilik Denizli'nin Tavas ilçesi eline aldı. Tavas İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü'nün düzenlediği promosyon ihalesini kazanan Ziraat Bankası, eğitim çalışanlarına kişi başı tam 89.800 TLödeme yapma taahhüdünde bulundu. Bu dikkat çekici tutar, sadece maaşları değil, aynı zamanda ek ders, ikramiye ve tediye gibi tüm ödemeleri de kapsıyor. Üç yıllık bir süreyi kapsayan anlaşma gereği, bu ödeme peşin olarak çalışanların hesaplarına yatırılacak. Tavas'taki bu anlaşma, diğer kamu kurumları ve sendikalar için de önemli bir emsal oluşturdu.
Haziran 2025 itibarıyla imzalanan ve dikkat çeken diğer bazı promosyon anlaşmaları ise rakamların ne denli yükseldiğini gözler önüne seriyor:
Samsun Tekkeköy: Ziraat Bankası ile yapılan 3 yıllık anlaşma sonucunda kişi başı 85.000 TL promosyon ödemesi kararlaştırıldı.
İstanbul Şişli: Halkbank ile varılan mutabakatta öğretmenler, 81.500 TL nakit promosyonun yanı sıra ek olarak 750 TL Paraf Puan kazanacak.
Balıkesir Bigadiç: Yeni imzalanan sözleşmeyle promosyon tutarı 87.000 TL olarak belirlendi.
Denizli Serinhisar: Halkbank, bu ilçedeki öğretmenlere 67.000 TL ödeme yapacak.
Bu rakamlar, sadece birkaç yıl önce ödenen promosyon tutarlarının yaklaşık 10 katına ulaşmış durumda. Bu gözle görülür artış, bankalar arasındaki kıyasıya rekabetin ve yükselen maaş hacimlerinin doğrudan bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Şu ana kadar Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), tüm illeri kapsayan tek ve merkezi bir promosyon anlaşması duyurmuş değil. Bu durum, promosyon anlaşmalarının hâlâ İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlüklerinin kendi ihale süreçleriyle belirlenmesine neden oluyor. Sonuç olarak, bazı illerde promosyon rakamları rekor seviyelere ulaşırken, bazı bölgelerde hâlâ düşük kalabiliyor.
Yeni promosyon anlaşması sürecinde öğretmenlerin ve çalışan temsilcilerinin dikkat etmesi gereken kritik noktalar ise şunlar:
En İyi Teklif Takibi: Sendikalar ve çalışan temsilcileri, sürecin en iyi teklifle sonuçlanması için bankalarla aktif müzakereleri sürdürmeli.
Süre ve Ödeme Şekli: Anlaşmalar genellikle 3 yıl süreyle geçerli olmakla birlikte, ödemenin peşin yapılıp yapılmadığına dikkat edilmeli.
Kapsam: Sadece maaşların değil, ek ders, ikramiye, tediye gibi diğer tüm ödeme kalemlerinin anlaşmaya dahil edilip edilmediği kontrol edilmeli.
Sözleşme Süresi: Mevcut sözleşmesi devam eden okullar, süresi dolmadan yeni bir ihaleye çıkma hakkına sahip değil.
Maaş promosyonları, öğretmenler ve eğitim çalışanları için son yıllarda önemli bir ek gelir kaynağı haline geldi. 2025 yılında görülen bu rekor rakamlar, önümüzdeki süreçte de bankalar arasındaki rekabetin daha da artacağını ve promosyon tutarlarının yükselebileceğini gösteriyor. Eğer siz de bir öğretmen veya eğitim çalışanıysanız, kendi ilçenizin promosyon anlaşması süreçlerini mutlaka yakından takip etmeli ve bu fırsatları değerlendirmelisiniz.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
