KYK, MEB, Özel Kalem… 2026 Fazla Mesai Ücretlerinde Büyük Fark!

Devlet memurlarının 2026 yılı mali takvimini belirleyen Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi ile saat başı fazla mesai ücretleri resmen kesinleşti. Teklife göre, genel mesai ücretlerine yüzde 29,3 oranında zam yapılarak 12,80 TL’den 16,55 TL’ye yükseltildi. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı personeline saat başına 28,20 TL gibi yüksek bir mesai ücreti ödeneceği açıklandı. Yurt içi harcırah ve gündelik ücretler de tüm kademeler için kayda değer oranlarda artırıldı.
Devlet memurlarının 2026 yılı fazla mesai ücretleri belli oldu.
Yeni bütçe teklifine göre, genel fazla mesai ücreti yüzde 29,3 oranında artışla 16,55 TL’ye yükseldi.
Üst düzey personel 17,60 TL, Milli Eğitim idari personeli ise 28,20 TL alacak.
Yurt içi gündelik ve harcırahlar da 900 TL seviyesine kadar çıkarıldı.

2026 Yılında Devlet Memurlarına Mesai Ücreti Zammı: Saat Başına 16,55 TL Olacak

Devlet memurlarının 2026 yılında alacağı fazla mesai ücretleri, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi ile netleşti.
Yeni düzenleme, kamu çalışanlarının unvan, kademe ve görev alanına göre farklı oranlarda zam getirirken; genel mesai ücretlerinde yaklaşık yüzde 30’a yakın artış dikkat çekti.
Genel Fazla Mesai Ücretine Yüzde 29,3 Zam

Bütçe teklifine göre, mevcut durumda 12 lira 80 kuruş olan saatlik fazla mesai ücreti, 1 Ocak 2026’dan itibaren 16 lira 55 kuruşa çıkarılacak.
Yüzde 29,3 oranındaki zam, kamu personelinin ek gelir kalemlerinde önemli bir artış anlamına geliyor.

Yeni ücret tarifesi, tüm genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan memurlar için geçerli olacak. Böylece kamu kurumlarında fazla mesai yapan personel, 2026 yılı itibarıyla zamlı ücret üzerinden ödeme alacak.

Üst Düzey Personel ve Özel Kalemlere Ayrı Tarife

Bakanlıkların özel kalem müdürlüklerinde görev yapan personel ile bu birimlerde çalışan şoförler için özel bir ücret tarifesi oluşturuldu.
Bu kapsamda saat başı fazla mesai ücreti 17 lira 60 kuruş olarak belirlendi.

Ancak bu ödemeler için aylık sınır uygulanacak:

• Personel başına ayda en fazla 90 saat,
• Makam başına ise 450 saate kadar fazla mesai ücreti ödenebilecek.

Bu sınırlama, valiler, rektörler, genel müdürler, kurul başkanları ve amirallerin kadrolarında görev yapan personeli kapsıyor.

 Eğitim ve Yurt Personeline Özel Mesai Düzenlemesi

Fazla mesai ücretlerinde en dikkat çekici farklardan biri, eğitim ve yurt hizmetleri personeline uygulanan özel oranlar oldu.

• Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü (KYK) bünyesinde çalışan yurt personeli, yaptıkları fazla çalışmalar karşılığında izin kullanamıyorlarsa, ayda 90 saati geçmemek kaydıyla saat başına 16,55 TL ek ücret alacak.
• Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki mesleki ve teknik eğitim bölgelerinde görev yapan idari personel ise diğer kamu görevlilerinden ayrışıyor.
  Bu personel, ayda 100 saati aşmamak kaydıyla saat başına 28,20 TL fazla mesai ücreti alacak.
  Bu rakam, genel mesai ücretinin neredeyse iki katı düzeyinde olup, eğitim alanındaki idari personele verilen en yüksek oranlardan biri olarak dikkat çekiyor.

Harcırah ve Gündelik Ücretlere de Zam Geldi

Bütçe teklifinde yalnızca mesai ücretleri değil, yurt içi harcırah ve gündelik ödemeleri de yeniden düzenlendi.
2026 yılı itibarıyla tüm kademelerde harcırah tutarları artırıldı.

İşte bazı kademelerdeki yeni günlük ücret tarifeleri:

1. TBMM Başkanı, Cumhurbaşkanı Yardımcısı: 925 TL (önceki 715 TL)
2. Bakanlar, Milletvekilleri, Kuvvet Komutanları: 900 TL (önceki 686 TL)
3. Üst Düzey Memurlar: 890 TL
4. En Düşük Kademedeki Memurlar: 850 TL

Bu artışlarla birlikte kamu personelinin yurt içi görevlendirme ve seyahat giderlerinde de daha dengeli bir ödeme standardı getirildi.

 Yeni Düzenleme Ne Getiriyor?

2026 yılı bütçesiyle birlikte devlet memurlarının gelir kalemlerinde dikkat çekici bir iyileşme sağlanmış oldu.
Ancak sendikalar, fazla mesai ödemelerinin vergi dilimleri nedeniyle yıl ortasında erime ihtimaline dikkat çekerek, kalıcı iyileştirme beklentisini sürdürüyor.

Uzmanlara göre, özellikle eğitim ve yurt personeline sağlanan yüksek oranlı artış, hizmet yükünün karşılığını verme açısından önemli bir adım.
Bununla birlikte, bazı unvanlarda mesai üst sınırının düşük tutulması, eşitlik tartışmalarını da beraberinde getirebilir.