Bugün, 13 Aralık 2025 Cumartesi
14155,46%0,76
42,69% 0,23
50,15% 0,06
5897,70% 0,71
9533,17% 2,62
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), il ve ilçe müdürlüklerinin idari kadrolarına güç katacak Şube Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavı duyurusunu yayımladı. 7 Şubat’ta yapılacak sınavla atamalar hızlanırken, bu kilit idari pozisyonun ekonomik karşılığı büyük bir tartışma konusu olmaya devam ediyor. Açıklanan maaş tablolarına göre, şube müdürleri üstlendikleri sorumluluğa rağmen bazı uzman ve başöğretmenlerden dahi daha düşük maaş alarak ücret adaletsizliği yaşıyor.
MEB Şube Müdürlüğü Sınavı 2026 Takvimi Açıklandı: Şartlar, Maaşlar ve Beklentiler Gündemde
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinin yönetim kademelerinde görev alacak şube müdürleri için beklenen Görevde Yükselme Sınavı duyurusunu yayımladı.
Uzun süredir beklenen bu sınav, 7 Şubat 2026 tarihinde yapılacak. Sınavın ardından başarılı adayların atamaları hızlı bir şekilde gerçekleştirilecek.
Ancak sınav heyecanının yanında bir başka konu daha eğitim camiasında geniş yankı uyandırdı:
Şube müdürlerinin maaşlarının öğretmenlerden düşük olması yönündeki adalet tartışmaları yeniden alevlendi.
Bakanlık, bu yılki görevde yükselme sürecinde belirli kriterleri karşılayan personellerin başvuru yapabileceğini açıkladı.
İşte adaylarda aranan başlıca nitelikler:
Bu şartları karşılayan adaylar, sınava katılım hakkı elde edecekler.
Resmî başvuru kılavuzu henüz açıklanmadı. Ancak bakanlık çevrelerinden edinilen bilgilere göre, başvuruların Aralık 2025’in ikinci haftasında başlaması bekleniyor.
Sınav sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte mülakat sürecine geçilecek ve atamalar kısa sürede tamamlanacak.
Bu sınav, yalnızca bir görev değişimi değil; aynı zamanda MEB teşkilatında liyakat ve yönetim gücü açısından yeni bir dönemin kapısını aralayacak.
Şube müdürlüğü kadrosu, sorumluluğu yüksek bir idari görev olmasına rağmen, öğretmen maaşlarının gerisinde kalması büyük tepki topluyor.
Sendikalar ve eğitim camiası, “aynı kurumda bu kadar sorumluluk alan bir yöneticinin öğretmenden daha az maaş alması adil değildir” diyerek düzenleme talep ediyor.
Aşağıdaki tablo, mevcut maaş farkını ve Ocak 2026 tahmini artışlarını gösteriyor:
| Unvan | Temmuz 2025 Maaşı (₺) | %19 Zam Sonrası Tahmini Ocak 2026 Maaşı (₺) |
|---|---|---|
| Uzman Öğretmen | 67.239,97 | 80.005,56 |
| Uzman Öğretmen (1/4) | 67.836,39 | 80.725,20 |
| Başöğretmen | 71.650,40 | 85.223,98 |
| Başöğretmen (1/4) | 71.291,55 | 84.807,95 |
| Şube Müdürü (1/4) | 73.759,00 | 87.753,21 |
Not: Hesaplamalar, Merkez Bankası’nın 2025 yıl sonu enflasyon tahmini olan %19 oranına göre yapılmıştır. Gerçek maaşlar, toplu sözleşme zammı, vergi dilimi ve enflasyon farkına göre değişiklik gösterebilir.
Eğitim sendikaları, şube müdürlerinin mali haklarının iyileştirilmesi için uzun süredir çağrıda bulunuyor.
Özellikle ek gösterge ve makam tazminatı konularında düzenleme yapılması gerektiği belirtiliyor.
Eğitimciler, “Eşit sorumluluk taşıyan kadrolar arasında bu fark devam ettiği sürece motivasyon düşüyor, liyakatli idareciler uzaklaşıyor” görüşünü savunuyor.
“Şube müdürlüğü kadrosu, okulların işleyişinde kilit role sahip. Ancak yöneticilik motivasyonunun zayıflamaması için maaş politikalarında adalet şart.
Eğitim sistemini yönetenler, yalnızca sınavla değil, gelir adaletiyle de liyakati güçlendirmeli.”
1. MEB Şube Müdürlüğü sınavı ne zaman yapılacak?
➡️ Sınav 7 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.
2. Başvurular ne zaman başlayacak?
➡️ Resmî takvim açıklanmadı ancak Aralık 2025’in ortasında başvuruların başlaması bekleniyor.
3. Kimler başvurabilir?
➡️ En az lisans mezunu olup MEB kadrosunda en az iki yıl görev yapan, şef, öğretmen, mühendis veya mimar gibi kadrolarda üç yıl fiilen çalışmış olan personel başvurabilir.
4. Maaşlarda adalet sağlanacak mı?
➡️ Şube müdürlerinin maaş düzenlemesi konusunda sendikalar yoğun baskı yapıyor. Ancak henüz resmi bir düzenleme duyurulmadı.
5. Sınav sonrası süreç nasıl işleyecek?
➡️ Sınav sonuçlarının ardından mülakat aşaması gelecek. Başarılı adayların atamaları kısa sürede tamamlanacak.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
