Bugün, 7 Aralık 2025 Pazar
11007,37%0,81
42,52% 0,07
49,55% -0,06
5743,85% -0,15
9322,75% 0,27
Türkiye'deki tüm çalışanların en temel güvencesi olan kıdem tazminatı için Ocak 2025 dönemi rekor artışlara sahne olmaya hazırlanıyor. Memur maaş katsayısındaki beklenen %20'lik zam ile kıdem tazminatı tavanının 64.000 TL'yi aşması öngörülüyor. Ayrıca, Aralık ayında belirlenecek yeni asgari ücret ile en düşük tazminat miktarı da yükselecek. Uzmanlar, hesaplamalarda "giydirilmiş brüt ücret" kuralının önemine dikkat çekerek çalışanları uyardı.
Kıdem Tazminatında Yeni Dönem: 2025’te Rekor Artış Kapıda
Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı uygulamasında yeni bir dönem başlıyor. Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına göre güncellenen tazminat tavanı, 2025’in Ocak ayında tarihi bir seviyeye ulaşacak.
Ekonomi çevrelerinde yankı uyandıran değerlendirmelere göre, yıl sonu enflasyon tahminleriyle uyumlu olarak memur ve memur emeklilerine yüzde 19 ila 20 oranında bir maaş artışı yapılması bekleniyor. Bu zam oranı, doğrudan kıdem tazminatı tavanını da etkileyecek.
Hâlihazırda 53.919 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanının, yeni yılda yapılacak artışla birlikte 64.000 TL seviyesinin üzerine çıkması öngörülüyor. Bu gelişme, özellikle yüksek maaşla çalışan kesimin işten ayrılması halinde daha yüksek tazminat alma imkânı anlamına geliyor.
Uzmanlara göre, Ocak ayında tavan rakamın yükselmesi, hem özel sektör çalışanlarının hem de kamu kurumlarında görev yapan personelin kıdem tazminatını doğrudan etkileyecek.
Kıdem tazminatını belirleyen en temel unsurlardan biri de asgari ücret. En düşük kıdem tazminatı, çalışanın son brüt asgari ücreti üzerinden hesaplanıyor. Şu anda 26.005 TL olan brüt asgari ücretin, Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla artırılması bekleniyor.
Örneğin, asgari ücrete yüzde 30 oranında bir artış yapılması durumunda, en düşük kıdem tazminatı tutarı da 33 bin TL civarına yükselecek. Bu durum, özellikle düşük gelirli çalışanlar için önemli bir kazanım olacak.
Uzmanlar, tazminat hesaplamasında en sık yapılan hatalardan birinin “giydirilmiş brüt ücret” kavramını göz ardı etmek olduğunu belirtiyor. Kıdem tazminatı yalnızca çıplak brüt maaş üzerinden değil; yol, yemek, ikramiye gibi düzenli ödenen nakdi yan hakların da dahil edilmesiyle hesaplanıyor.
Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan ve aylık 2.000 TL yemek ücreti alan bir çalışanın tazminatı, 32.000 TL üzerinden hesaplanıyor. Bu fark, uzun yıllar çalışanlar için ciddi bir toplam tutar farkı yaratabiliyor.
Mevzuata göre, kıdem tazminatı iş akdinin sona ermesiyle birlikte çalışana tek seferde ve peşin olarak ödenmek zorunda. Çalışanın onayı olmadan taksitlendirme yapılamıyor. Ayrıca, bu ödemeden yalnızca binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesilebiliyor. Gelir vergisi ya da SGK primi gibi başka bir kesinti yapılması ise yasal değil.
Yeni yılda hem asgari ücret hem de memur maaş katsayısı üzerinden şekillenecek olan bu düzenleme, milyonlarca çalışan için önemli bir dönüm noktası olacak. Uzmanlara göre 2025, iş gücü piyasasında hem ücret dengelerinin hem de tazminat yüklerinin yeniden şekilleneceği bir yıl olacak.
