Kıdem ve ihbar tazminatında 2025 Ocak maaş zammı ile yeni ücret uygulanacak

Yeni yıla girerken, hem asgari ücret zammı hem de memur maaşlarına yapılacak artış, çalışanların en önemli güvenceleri arasında yer alan kıdem ve ihbar tazminatlarını da doğrudan etkileyecek. Peki, bu değişiklikler çalışanların cebine ne kadar yansıyacak? İşte detaylar...

Kıdem Tazminatı'nda Yeni Dönem

Kendi isteği dışında işten ayrılan veya emeklilik gibi haklı nedenlerle işine son veren çalışanlar, işyerinde en az bir yıl çalışmışlarsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. Bu tazminat, çalışanın son brüt ücreti ve çalışılan süre üzerinden hesaplanır.

• Asgari Ücret Zammının Etkisi: Ocak ayında gerçekleşecek asgari ücret artışı, özellikle asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatlarını önemli ölçüde etkileyecektir. Şu anki düzenlemede, asgari ücretli bir çalışanın her bir çalışma yılı için aldığı kıdem tazminatı yaklaşık 19.850 TL. Yeni yılda asgari ücrete yapılacak yüzde 35'lik bir artışla bu tutar yaklaşık 27.000 TL'ye çıkarken, yüzde 44'lük bir artışta ise 28.803 TL'ye ulaşması bekleniyor.
• Diğer Çalışanların Tazminatları: Asgari ücretin yanı sıra, diğer çalışanların maaşlarına da yapılacak zamlar, kıdem tazminatlarını doğrudan etkileyecektir. Maaşlardaki artış oranında kıdem tazminatları da yükselecektir.
• Kıdem Tazminatı Tavanı: Kıdem tazminatında bir diğer önemli faktör ise tavan tutarıdır. Memur maaş katsayısındaki artışla birlikte bu tavan da yükselecektir. Mevcut tavanın 41.828 TL olduğu düşünülürse, memur maaşlarına yapılacak yüzde 12'lik bir artışla tavan 46.847 TL'ye, yüzde 13'lük bir artışla ise 47.266 TL'ye ulaşabileceği öngörülüyor.

İhbar Tazminatı'nda Yaşanan Değişiklikler

İşverenlerin iş sözleşmesini haklı bir sebep göstermeksizin feshetmesi durumunda işçiye ödenen ihbar tazminatı da maaş artışlarından nasibini alacak. İş Kanunu'na göre, ihbar süresi işçinin kıdemine göre belirleniyor ve bu süreye denk gelen maaş tutarı ihbar tazminatı olarak ödeniyor.

• Asgari Ücretlilerin İhbar Tazminatı: Asgari ücretli bir işçinin 2 haftalık ihbar tazminatı şu anda yaklaşık 7.863 TL. Asgari ücrete yapılacak yüzde 35'lik bir artışla bu tutar 10.615 TL'ye, yüzde 44'lük bir artışla ise 11.323 TL'ye çıkacak.

Ocak ayında gerçekleşecek maaş artışları, hem kıdem hem de ihbar tazminatlarında önemli artışlara neden olacak. Bu durum, çalışanların işten ayrılma durumunda daha yüksek tazminatlar almasını sağlayacak ve iş güvenliği açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilebilir.