Bugün, 7 Aralık 2025 Pazar
  • BIST 100

    11007,37%0,81
  • DOLAR

    42,52% 0,07
  • EURO

    49,55% -0,06
  • GRAM ALTIN

    5743,85% -0,15
  • Ç. ALTIN

    9322,75% 0,27

Kamuya Personel Alımında Mülakat Devri Bitiyor! Mülakat Zorunlu Hallere Daraltılıyor!

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yıllık Programı, kamu personel alımı ve görevde yükselme süreçlerinde mülakat sistemini kökten değiştiriyor.

Genel 6.11.2025 00:15:00 0
Kamuya Personel Alımında Mülakat Devri Bitiyor! Mülakat Zorunlu Hallere Daraltılıyor!

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yıllık Programı, kamu personel alımı ve görevde yükselme süreçlerinde mülakat sistemini kökten değiştiriyor. Yeni düzenlemeyle sözlü sınavlar, her alımda standart uygulama olmaktan çıkarılarak yalnızca "görevin niteliğinin gerektirdiği zorunlu hallerle" sınırlandırılacak. Amaç, liyakat ve şeffaflığı maksimize ederek kamu hizmeti kalitesini yükseltmek.

Mülakat Sistemi Değişiyor: Kamuya Alımda Yeni Dönem Başlıyor

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yıllık Programı, kamu personeli alımında köklü değişikliklerin habercisi oldu. Yeni düzenlemeyle, mülakat sistemi yeniden şekilleniyor, görevde yükselme süreçlerinde ise liyakat ve objektiflik ilkesi merkeze alınıyor. Amaç, verimliliği yüksek, adalet temelli ve kaliteli hizmet sunan bir kamu personel yapısı inşa etmek.

Mülakat Artık Her Kadroda Zorunlu Olmayacak

Programda yer alan en dikkat çekici başlık, sözlü mülakat uygulamasının kapsamının daraltılması oldu. Buna göre, artık her kadroda rutin olarak mülakat yapılmayacak. Sadece “görevin niteliği gerektiriyorsa” mülakat uygulanacak. Bu düzenlemeyle, mülakatın keyfi kullanımının önüne geçilmesi ve eşitlik, tarafsızlık ve liyakat ilkelerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Uzmanlara göre bu adım, uzun süredir kamuoyunda tartışma konusu olan “mülakatta torpil iddialarına” da önemli ölçüde son verebilir.

Sınav Kurulları Yeniden Yapılandırılacak

Yeni program, yalnızca mülakatları değil, atama süreçlerinin genel işleyişini de şeffaf hale getirmeyi amaçlıyor. Cumhurbaşkanlığı, sınav kurullarının yapısını yeniden düzenleyerek tarafsızlığı garanti altına alacak yeni mekanizmaları devreye sokacak. Kurullarda görev alacak kişilerin belirlenme usulü, sınav süreçlerinin takibi ve değerlendirme sistemi dijital ortamda izlenebilir hale getirilecek.

Görevde Yükselmede Yeni Ölçütler Belirlenecek

Yenilikler yalnızca ilk işe alımlarla sınırlı kalmayacak. Kamuda görevde yükselme süreçleri de yeniden düzenleniyor. Liyakat esasına dayalı bu yeni sistemde, mevcut seçme yöntemleri pozisyonun gerekliliklerine göre güncellenecek.
Ayrıca yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden belirlenecek. Böylece çalışanların performansına, deneyimine ve mesleki yeterliliğine dayalı adil bir değerlendirme modeli oluşturulacak.

Kamu Personeli Sistemi Dijitalleşiyor

Kamu personel sisteminin modernizasyonu sürecinde dijitalleşme adımları da hız kesmeden sürüyor. Adayların şeffaf biçimde başvuru yapabilmesini sağlayan Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu geliştirilmeye devam ediyor.
Bunun yanında, 1.598 kamu kurumunun aktif olarak kullandığı Uzaktan Eğitim Kapısı üzerinden 3 milyondan fazla personele yönelik eğitimler düzenleniyor. Bu sayede kamu çalışanlarının kişisel gelişimlerine katkı sağlanıyor.

Yeni Dönemde Hedef: Adalet, Şeffaflık ve Liyakat

Cumhurbaşkanlığı’nın yayımladığı program, kamu istihdamında adil, şeffaf ve performans odaklı bir modelin inşasına zemin hazırlıyor. Yeni düzenlemeler, kamuya personel alımından terfi süreçlerine kadar tüm aşamalarda objektifliği kurumsal bir ilke haline getirmeyi amaçlıyor.

Yorum

Öğretmenler Sınav Görevi Alamıyor: Başvuru Rekoru İstanbul’da Görevlendirmeleri Kilitledi

MEB’den “TBMM ifadesi değişti” iddialarına sert yanıt: Tarihsel gerçekler hatırlatıldı

4 Ayrı Adalet Bakanlığı Sınavı İçin Salon Başkanı ve Gözetmen Aranıyor: İşte Sınav Tarihleri ve Başvuru Kılavuzu!

MEB, EKYS Stratejisini Değiştirdi: 80 Sorunun Tam 24'ü Hangi Konudan Gelecek?

İstanbul İçin Sarı Kodlu Uyarı: 7 Aralık’ta Kuvvetli Sağanak Geliyor

8 Aralık'ta Tüm Öğretmen Odalarında Ne Olacak? Eğitim-İş Şiddeti Protesto Edecek!

Yeni Yılın Tatil Programı Netleşti: 2026’da Kaç Gün Tatil Yapılacak?

MEB’den Okullara Sosyal Medya Zorunluluğu: Tüm Kurumlar Resmi Hesap Açacak

Öğretmen ve Velilere Kritik Uyarı: MEB Platformlarında Planlı Kesinti Yapılacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan İmzalı Kararlar Yayımlandı: Hazine, Aile ve MEB'de Kritik İsimler Değişti!

Şehit Yılmaz Aydın Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Ali Gülmez İlçe Müdürü Oldu!

Milas Süt Birliği'nden Eğitime Çığır Açan Destek: Üretim ve Öğrenim Tek Çatıda Buluştu

5 il milli eğitim müdürü görevden alındı, MEB tarafından 5 il müdürü ataması yapıldı

10 Bin Öğretmen Atamasında İlk Sıralar Belli Oldu: İşte En Çok Kontenjan Alacak Branşlar..

Bilal Yılmaz Çandıroğlu İl Milli Eğitim Müdürü Olarak Atandı

Adliye Emanet Bürosu Soygununda Tutuklu Memurun Çarpıcı İfadesi Ortaya Çıktı

MEB Genel Müdür Yardımcısı Görevden Alındı

Asgari ücrete partilerden 45.000 TL’ye varan teklif

Anayasa Mahkemesi'nden Kamu Çalışanlarının Staj Borçlanması

Akademiyi Bitiren Kesin Öğretmen Olacak mı? Yeni Sistemin Tüm Detayları, Süreç ve Atama Şartları!

Adalet Bakanlığı’ndan 15 Bin Yeni Personel İçin Kritik Görüşme Trafiği

Ek Ders Ücretlerinde Artış Kapıda: Yeni Öğretmenlerin İlk Maaşı Nasıl Değişecek?

MEB, Yönetici Seçme Sınavı Takvimini Duyurdu

Milli Eğitim’de Kapsamlı Atama Rüzgârı: Adana, Van, Bursa, Edirne ve Çankırı’da Yeni İsimler

Kuruoğlu’ndan memur maaşına %10 ek zam ve refah payı zammı için açıklama

Erdoğan Talimat Verdi: 30 Bin TL'lik Yönetici Zammı Teklifi Geri Çekildi

İstanbul'da "Casperlar ve Çirkinler" Çetesine Operasyon: 3'ü Çocuk 7 Gözaltı

Öğretmenlerin ek ders ücretine milli eğitimden jet hızında ödeme

Yüksek Lisanslı Öğretmen Farkı Ne Kadar Oldu? Zamlı Ek Ders Ücretlerinde Tüm Kategoriler Tek Tek Listelendi

Kahramanmaraş'ta İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nde Bayrak Değişimi

Yükleniyor

YAZARLAR