Bugün, 10 Aralık 2025 Çarşamba
11238,36%0,44
42,58% 0,04
49,54% -0,04
5761,21% 0,44
9278,67% -0,18
Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu (YİK), 24 Haziran 2025 tarihinde Ankara'da gerçekleştirdiği toplantıyla, ülkenin içinde bulunduğu durum, kamu görevlileri ve emeklilerinin geleceği açısından büyük önem taşıyan konuları masaya yatırdı. Konfederasyona bağlı sendikaların genel başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve il temsilcilerinin geniş katılımıyla gerçekleşen toplantıda, özellikle 1 Ağustos 2025'te başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri mercek altına alındı. Türkiye Kamu-Sen, 560 bin üyesinden aldığı güçle, kamuoyuna ve kamu görevlilerine yönelik kapsamlı bir sonuç bildirgesi yayımladı.
Türkiye Kamu-Sen, 33 yıldır benimsediği "önce ülkemiz" düsturuyla, çalışan, üreten, yol gösteren ve hak edeni mutlaka alan bir sendikacılık anlayışını savunduğunu belirtti. Yüksek İstişare Kurulu, kuruluşundan bugüne kadar devletle çatışmadan, milletin değerleriyle ters düşmeden ancak "sarı sendikacılık yapmadan" da hak mücadelesi verilebileceğini tüm dünyaya ispatladıklarını vurguladı. Konfederasyon, sahip olduğu ilkeler, tavizsiz çizgisi ve kararlı mücadelesiyle Türk memur sendikacılığının öncüsü olmaya devam edeceklerinin altını çizdi.
Bildirgede, ülkenin jeopolitik konumu ve bölgedeki gelişmeler de yer buldu. Türkiye Kamu-Sen YİK, vatanın bir "ateş çemberi" ile çevrelendiğini ve dünyanın çeşitli yerlerinde yaşanan sıcak çatışmalara dikkat çekti. "Sapkın ideolojilerini hayata geçirme hayaline kapılan birtakım milletlerin, masum, savunmasız halkların üzerine bombalar yağdırdığını, ülkelere saldırdığını ve yüzyıllardır planladıkları işgal stratejilerini aşama aşama hayata geçirmeye çalıştığını" ifade eden Konfederasyon, Türk milletinin adalet, sevgi ve hoşgörü ile bölgesinde birlik ve beraberliği yeniden tesis ederek bu topraklardaki hâkimiyetini ilelebet sürdüreceğine olan inancını yineledi. Başta İsrail olmak üzere, emperyalist emelleri için çocuk, yaşlı, masum, sivil demeden katleden tüm güçler lanetlendi.
Türkiye Kamu-Sen, 4 milyon kamu görevlisi, 2 milyon emekli ve ailelerini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri'nde kararlı bir duruş sergileyecek. 1 Ağustos'ta başlayacak görüşmelerde, Konfederasyonun belirlediği temel talepler şu başlıklar altında toplandı:
Ekonomik Kayıpların Giderilmesi ve Refah Payı: 2002-2025 yılları arasındaki ekonomik büyüme, enflasyon ve refah payı dikkate alındığında kamu görevlileri ve emeklilerin maaşlarının olması gerekenden yarı yarıya düşük kaldığı vurgulandı. Enflasyona endeksli maaş artışlarından vazgeçilerek, hem oransal hem de seyyanen artış, ayrıca ekonomik büyüme ve refah payı talep edildi. Enflasyon farkının maaşlara aylık yansıtılması da beklentiler arasında.
Gelir Vergisi Yükünün Hafifletilmesi: Vergi dilimlerinin düşük tutulması nedeniyle çalışanların yılın ilk aylarında üst dilime geçerek %15 yerine %20 vergi ödediği belirtildi. Vergi yükünün hafifletilmesi için önlemler alınması ve gelir vergisi diliminin %15'te sabitlenmesi istendi.
Emekli Aylığı Uçurumunun Kapatılması: Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki büyük farkın, özellikle 2023'teki ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansımamasıyla daha da büyüdüğü ifade edildi. Memur maaşını oluşturan tüm kalemlerin (ek ödeme, döner sermaye, ek ders, uzman/başöğretmenlik tazminatları, sosyal denge sözleşmesi vb.) emekli keseneğine dahil edilmesi talep edildi.
3600 Ek Gösterge Talebi: Cumhurbaşkanı'nın sözü olduğu belirtilerek, birinci dereceye gelen tüm memurların ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi beklentisi dile getirildi.
Sosyal Yardımların Artırılması ve Yenileri: Zorlaşan hayat şartlarına paralel olarak mevcut sosyal yardımların artırılması, kira, yemek ve yol yardımı gibi yeni kalemlerin oluşturulması istendi.
Liyakat ve Tarafsızlık İlkesi: Atama, görevde yükselme, tayin ve terfilerde tarafsızlık ve liyakat ilkelerinden vazgeçilmemesi gerektiği vurgulandı. Mülakat uygulamasının kaldırılarak yazılı sınava dayalı adil, şeffaf ve tarafsız bir sistem oluşturulması talep edildi.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının GİH Sınıfına Geçirilmesi: Kamuda kariyer ve liyakat ilkesi gereği, Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personelin bir defaya mahsus olmak üzere Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilerek adaletsizliklerin giderilmesi istendi.
Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi: 2025 Aile Yılı ruhuna uygun olarak, aile birliğinin sağlanması ve adaletin bir gereği olarak istisnasız tüm güvencesiz sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi talebi yinelendi.
Diğer Talepler: Özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek ders, döner sermaye, harcırah, tazminat, bayram ikramiyesi, sosyal yardımların emeklilikte de ödenmesi, aile bütünlüğünün korunması, kadın istihdamının geliştirilmesi, kreş ve gündüz bakımevleri açılması, zorunlu rotasyon, disiplin cezalarının affı, görevde yükselme, atama ve yer değiştirme, hizmet kollarına ilişkin sorunların çözümü için Kamu İşveren Heyetinden samimi girişimler beklendiği belirtildi.
Türkiye Kamu-Sen, BM ve ILO sözleşmelerine atıfta bulunarak, kamu çalışanlarının adil bir temsil ile gerçek anlamda toplu sözleşme ve grev haklarını kullanmalarını ve siyasete katılmalarını sağlayacak düzenlemelerin hayata geçirilmesini talep etti. "Türk ve Türkiye Yüzyılı" hedefine ulaşmada kamu çalışanlarının lokomotif güç olacağı vurgulanarak, 657 sayılı Kanun ve 4688 sayılı Kanun'da gelecek yüzyıl projeksiyonuna uygun, yeni bir kamu personel rejimine ve demokratik, katılımcı, etkili bir toplu sözleşme sistemine ihtiyaç duyulduğu ifade edildi.
Konfederasyon, 560 bin üyesinden aldığı güçle, kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunup geliştirilmesi için toplu sözleşme masasında kararlı bir mücadele vereceğini kamuoyuna duyurdu.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
