İşçi ve Memur Annelerin İzin Farkları Kalkıyor, Doğum İzni Artırılıyor

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını "Aile Yılı" olarak ilan etmesinin ardından, hükümet çalışan anne ve babaların çalışma hayatını kolaylaştıracak devrim niteliğinde bir yasal düzenleme için düğmeye bastı. Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile bakanlıkları ile TBMM'deki milletvekillerinin ortak yürüttüğü taslak çalışma, işçi ve memur statüsündeki çalışanlar arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarını ortadan kaldırmayı hedefliyor.

Anneler İçin Doğum İzni Süresi Uzuyor

Hazırlanan taslağa göre, kadın çalışanların en çok beklediği değişikliklerden biri doğum izni sürelerinde yaşanacak. Mevcut durumda kadın memur ve işçiler için doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplam 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta) olan doğum izni, yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftaya çıkarılacak. Bu artış, annelerin bebekleriyle geçirecekleri süreyi önemli ölçüde uzatacak.

Süt İzni ve Ücretsiz İzinler Eşitleniyor

Taslak çalışma, işçi ve memur anneler arasındaki diğer izin farklarını da kaldırıyor:

Süt İzni Eşitliği: Mevcut durumda memur anneler ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise 1.5 saat süt izni kullanırken, işçi anneler bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1.5 saat kullanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memur annelerle eşitlenerek, bebeğin ilk 6 ayında 3 saat, sonraki 6 ayında ise 1.5 saat süt izni kullanabilecek.

Ücretsiz İzin Eşitliği: Doğum sonrası ücretsiz izin süresi de eşitleniyor. Halihazırda memurların 2 yıl olan ücretsiz izin hakkı, yeni düzenlemeyle işçiler için de 2 yıla çıkarılacak. Bu sayede 6 ay ücretsiz izin kullanan işçiler, memurlar gibi 2 yıla kadar bu haktan yararlanabilecek.

Babalık İzni de Artıyor

Düzenleme, sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. İşçi ve memur babalar arasındaki izin farkları kaldırılıyor ve babalık izin süresi uzatılıyor.

Babalık İzni 15 Gün Oluyor: Özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gün olan babalık izni, taslak çalışmadaki alternatifli düzenlemeye göre tüm çalışanlar için 15 güne çıkarılacak. Böylece işçi ve memur statüsündeki babalar arasındaki izin farkı tamamen kalkmış olacak.

Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı

Taslak düzenleme, aile birliğini korumayı teşvik eden bir adım daha içeriyor. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra istek üzerine 15 gün izin verilecek.

Taslak çalışmaların olgunlaştırılmasının ardından, yasal düzenlemenin en kısa sürede TBMM gündemine gelerek yasalaşması bekleniyor.