Hemşireye 55.000 TL maaş, işçiye 100.000-120.000 TL maaş

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kısa süre önce imzaladığı toplu iş sözleşmesiyle gündeme oturdu. Anadolu Sağlık Sendikası Genel Başkanı Necip Taşkın'ın duyurduğu bilgilere göre, belediye bünyesinde görev yapan işçilerin en düşük maaşı 66 bin TL'ye yükselirken, ek ödemeler ve mesailerle birlikte bu rakamın 100-120 bin TL seviyelerineulaşabildiği belirtildi. Bu dikkat çekici iyileştirme, kamu ve sağlık sektöründeki diğer çalışanların maaşlarını yeniden tartışmaya açtı.

İşçilere Cazip Ekstra Haklar: Maaşlar Nasıl Katlanıyor?

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yapılan bu anlaşma, sadece temel maaş artışıyla kalmayıp, çeşitli ek haklarla da işçilerin gelirlerini önemli ölçüde artırıyor:

• Dört Maaş İkramiye: Yıl içerisinde dört kez, maaş tutarında ikramiye ödemesi yapılacak.
• Devamlılık Primi: 15 gün boyunca işe geç kalmayan çalışanlara %20 prim verilecek. Bu uygulama, iş disiplinini teşvik etmeyi hedefliyor.
• Rapor Almayana Ek Kazanç: Yıl boyunca sağlık raporu almayan işçilere tam 46 günlük ikramiye hakkı tanınması, düzenli çalışmayı ödüllendiriyor.
• Mesaiyle Gelir Artışı: Özellikle ek mesai yapan işçilerin aylık gelirleri, tüm bu eklemelerle birlikte 120 bin TL gibi dikkat çekici bir seviyeyi bulabiliyor.

Sağlık Çalışanlarından Sert Tepki: "Bu Adalet Mi?"

Belediye işçilerine yapılan bu kayda değer zam ve ek haklar, sevinçle karşılanırken, sağlık sektöründeki maaşlarla kıyaslandığında büyük bir eşitsizliği gözler önüne seriyor. Necip Taşkın, mevcut durumda yoğun bakımda görev yapan bir hemşire ya da ebenin maaşının hala 55 bin TL seviyesinde kalmasına sert tepki gösterdi. Taşkın, "İş yükü ve sorumluluğu bu kadar yüksek olan sağlık emekçileri için bu tablo adil değil," ifadeleriyle sağlık çalışanlarının içinde bulunduğu durumu vurguladı.

Sendikalara Çağrı: "Kimin İçin Masadasınız?"

Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde konuşan Necip Taşkın, yetkili sendikalara net bir mesaj gönderdi. Belediyelerdeki bu yüksek promosyon ve maaş artışlarının, toplu sözleşme masasına nasıl oturulması gerektiğini açıkça gösterdiğini belirtti. Taşkın, sendika yöneticilerine seslenerek, "Sağlık çalışanlarının gerçek talepleri mi savunulacak, yoksa sendika yöneticilerinin koltuk derdi mi öne çıkacak, yakında göreceğiz. Bu rakamlar, sendikaların masada ne kadar güçlü durması gerektiğini ispatlıyor," sözleriyle sağlık çalışanlarının hak ettikleri ücret artışları için mücadele edilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Bu durum, kamu çalışanları arasındaki maaş dengesizliğini bir kez daha gündeme taşırken, yaklaşan toplu sözleşme dönemi öncesinde sendikalar üzerindeki baskıyı artırdı.