Bugün, 19 Aralık 2025 Cuma
  • BIST 100

    14182,78%0,27
  • DOLAR

    42,72% 0,00
  • EURO

    50,19% 0,03
  • GRAM ALTIN

    5953,41% -0,02
  • Ç. ALTIN

    9607,06% 0,00

HAK-İŞ’ten Yüzde 17 Zam Teklifine Sert Tepki

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümetin sunduğu %17'lik zam teklifine sert tepki göstererek, mevcut enflasyon oranı karşısında bu teklifin "kabul edilemez" olduğunu belirtti..

Gündem 4.07.2025 10:11:00 0
HAK-İŞ’ten Yüzde 17 Zam Teklifine Sert Tepki

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümetin sunduğu yüzde 17’lik zam teklifini “gerçek enflasyonun çok gerisinde” diyerek reddetti. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde ilerleme sağlanamazken, kamu işçileri geçim sıkıntısı ve vergi yükü altında eziliyor. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde tansiyon yükseliyor. Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümetin sunduğu %17'lik zam teklifine sert tepki göstererek, mevcut enflasyon oranı karşısında bu teklifin "kabul edilemez" olduğunu belirtti. Arslan, teklifin gerçek enflasyonun çok gerisinde kaldığını ve işçilerin belini büken vergi yükünü de gündeme getirdi. İşte kamu işçilerinin kaderini belirleyecek bu kritik sürecin tüm detayları...

Kamu Toplu İş Sözleşmelerinde Kriz Derinleşiyor: Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan Hükümete Sert Çıkış!

Türkiye'deki on binlerce kamu işçisinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde tansiyon artıyor. Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümet tarafından önerilen %17'lik zam teklifini sert bir dille eleştirerek, mevcut ekonomik koşullar ve açıklanan enflasyon oranı karşısında bu teklifin kabul edilemez olduğunu vurguladı.

“Bize Verilen %2 Bile Değil! Bu Bir Müzakere Değil!”

Haziran ayı enflasyon verilerinin %15,6 olarak açıklanmasının ardından Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, tepkisini net bir şekilde ortaya koydu. Arslan, "Bize önerilen oran yüzde 17 iken, bugün 6 aylık enflasyon yüzde 15,6 olarak açıklandı. Bize aslında verilen yüzde 2 bile değil. Dolayısıyla bu toplu iş sözleşmesini nasıl imzalarız?" ifadeleriyle, teklifin işçilerin beklentilerinin çok altında kaldığını belirtti. Arslan, bu durumun bir müzakere ortamı yaratmadığını da sözlerine ekledi.

Aylardır Süren Bekleyiş ve Artan Mağduriyet

Mahmut Arslan, 27 Şubat'ta TÜRK-İŞ ile birlikte taleplerini Kamu İşverenleri Sendikası'na (TÜHİS) iletmelerine rağmen, aylardır somut bir ilerleme kaydedilememesinden duyduğu rahatsızlığı dile getirdi. Sürecin uzamasının en büyük mağdurunun kamu işçileri olduğunu vurgulayan Arslan, "Biz müzakere istiyoruz, masada çözüm arıyoruz. Ancak karşımızda kabul edilecek bir teklif bulamıyoruz" diyerek, hükümete yeni ve makul bir teklifle masaya gelme çağrısında bulundu.

Vergi Yükü İşçilerin Belini Büküyor: “Kiramıza Dahi Yetmiyor!”

Görüşmelerdeki tek çıkmazın zam oranı olmadığını belirten Mahmut Arslan, çalışanların belini büken vergi dilimi sorununa da dikkat çekti. Arslan, "Sözleşme başında %15 olan vergi dilimi, yılın ilk çeyreğinde %20'ye, temmuz ayında ise %27'ye çıkıyor. Daha cebimize girmeden kazancımızın önemli bir kısmını vergiye veriyoruz" şeklinde konuştu.

Büyükşehirlerde yaşayan bir işçinin, teklif edilen zamla ancak 10 günlük kirasını karşılayabildiğini söyleyen Arslan, "Kiramıza dahi yetmeyen bir ücreti kabul etmemiz beklenemez." diyerek hükümete, TÜHİS'e ve ilgili bakanlıklara bir kez daha müzakere çağrısında bulundu.

Sendikaların bu kararlı duruşu ve kamu işçilerinin artan tepkisi, önümüzdeki günlerde toplu sözleşme sürecinin daha da hareketleneceğinin sinyallerini veriyor. Gözler, hükümetin yeni bir teklifle masaya gelip gelmeyeceğine ve taraflar arasında uzlaşının sağlanıp sağlanamayacağına çevrilmiş durumda. Kamuoyu, on binlerce işçinin ve ailesinin kaderini etkileyecek bu kritik sürecin sonucunu merakla bekliyor.

Yorum

Talim ve Terbiye Kurulu’ndan Türkçe Eğitimine Akademik Dokunuş

2026 Bütçesinde "Kariyer" Makası: Seyyanen Zam Maddesi Neden İptal Edildi?

Algı Bitti, Hakikat Konuştu: Ali Yalçın Dönemi Çöktü!

LGS ve YKS’de Soru Modelleri Yenileniyor

Uzman ve Başöğretmenlikte "Video İzle-Unvan Al" Dönemi Bitiyor: İşte Yeni Modül Sistemi!

Türkiye'nin Eğitim Çınarları Devrildi: Eskişehir ve Aydın İki Değerli İsmini Kaybetti

Müfredata "Harita" Ayarı: Temel İlkeler ve Güncel Verilerle Hazırlanan Yeni Eğitim Araçları Yayında!

3600 Ek Gösterge, Kira Yardımı, Seyyanen Zam: Masadaki Talepler Açıklandı

Yıl Sonu Sürprizi: Öğretmenlerin Ek Ders Ödemeleri İçin Erken Ödeme Takvimi Belli Oldu!

2024-KPSS Branş Bazında Sıralamalar Güncellendi! ÖSYM'den Teknik Açıklama

KPSS-2025/2 Tercih Maratonu Başladı: Binlerce Kadro İçin Başvurular Alınıyor

Fenerbahçe’den Tarihi Hamle: 46 Milyar TL’lik Satışla Borçlar Sıfırlanıyor

İstanbul’da Dev Narkotik Operasyonu: Ünlü İsimlere Gözaltı ve Yakalama Kararı

Öğretmenlikte Yeni Dönem: Artık Diploma Yetmiyor

Memur Maaşlarında "Erdoğan" Dokunuşu: Seyyanen Zam Dosyası Yeniden Açıldı!

Asgari Ücret Sürecinde Gerilim: TÜRK-İŞ Neden Masadan Çekildi?

Emniyet Teşkilatında Kapsamlı Yenilenme: 235 İsim Emekli Edildi

Ortak Sınav Takvimi Netleşti: MEB Tarihleri Açıkladı

Sözleşmeliden Başöğretmene Derece Derece Öğretmen Maaşları! Ocak'ta Kim, Ne Kadar Alacak?

Asgari Ücrette Kritik Viraj: Erdoğan Devreye Girer mi, Rakam 30 Bin TL’ye Çıkar mı?

2025 Aralık AÖL Sınav Giriş Şartları: Geç Kalanlar Sınava Girebilecek mi? İşte Resmi Saatler!

MEB’den "İl ve İlçe Emri" Kararı: Mağduriyet Bitiyor, Norm Fazlası Atamadan Muafiyet Geldi!

Ali Yalçın’dan Memurlara 3600 Ek Gösterge Açıklaması

MEB Norm Fazlası Öğretmenlerin Yerini Nasıl Belirleyecek? Hizmet Puanı Mı, Kura Mı?

Yeni Atanan Öğretmenlerin Maaşı Ne Kadar Olacak? İşte Branş Branş Net Tablo

Ali Yalçın’dan Memur Maaşı ve Emekli İçin Kalıcı İyileştirme Açıklaması

Seyyanen Zam Beklentisi Bitti mi? Ocak Zammı İçin Yeni Tahminler

Bakan Işıkhan'dan yeni asgari ücret zammı açıklaması

2026 öncesi maaşlara düzenleme! Amaç: eşit işe eşit ücret

MEB Yurt Dışı Öğretmen Görevlendirme Kılavuzunu Yayımladı: Sınav Takvimi ve Detaylar Belli Oldu

Yükleniyor

YAZARLAR

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.