Geylan'dan Mülakatın Kaldırılması Talebi: 'Sözlü Sınav, Liyakatı Gölgede Bırakıyor'

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Bengü Türk TV'de katıldığı canlı yayında öğretmen atamalarındaki son durum, kamu personel rejimi, mülakatın kaldırılması talebi, üniversite ve üniversite çalışanlarının sorunları gibi pek çok konuda önemli açıklamalarda bulundu. Geylan, 2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesine rağmen öğretmenlerin ve üniversite idari personelinin tayin/nakil sorununun devam ettiğine dikkat çekerek çözüm çağrısında bulundu.
 

Talip Geylan'dan Öğretmenlerin ve Üniversite Çalışanlarının Sorunlarına Dikkat Çeken Açıklamalar

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, 28.01.2025 tarihinde Bengü Türk TV'de yayınlanan 'Söz Hakkı' programının canlı yayın konuğu oldu. Geylan, öğretmen atamalarındaki son durum, Türkiye Kamu-Sen'in düzenleyeceği kamu personel rejiminin detayları, mülakatın kaldırılması talebi, üniversite ve üniversite çalışanlarının sorunları gibi pek çok başlık hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

MEB AKUB Kurumsal Bir Hüviyete Kavuşturulmalı

Bolu'daki otel yangınında hayatını kaybedenlere rahmet dileyerek konuşmasına başlayan Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı Arama Kurtarma Ekibi'nin (MEB AKUB) önemine dikkat çekti. Geylan, MEB AKUB'un daha kurumsal bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ve okullarda afet ve acil durumlara müdahale edebilecek donanımlı personelin hazır bulundurulmasının önemini vurguladı.

Yeni Kamu Personel Rejimi ve Mülakatın Kaldırılması Talebi

Türkiye Kamu-Sen'in Şubat ayında gerçekleştireceği kamu personel rejimiyle ilgili detayları paylaşan Geylan, 657 sayılı kanunun günümüz şartlarına uygun olmadığını ve yeni bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu belirtti. Geylan, liyakatın esas alınacağı bir sistemin önemini vurgulayarak, mülakat sisteminin kaldırılması ve yazılı sınavlara öncelik verilmesi gerektiğini savundu.

Ücretli Öğretmenlik Uygulaması ve Atama Takvimi

Eğitimin en büyük sorunlarından birinin ücretli öğretmenlik uygulaması olduğunu belirten Geylan, bu uygulamaya son verilerek en az ücretli öğretmen sayısı kadar öğretmen ataması yapılması gerektiğini söyledi. Geylan, 2024 KPSS'ye giren öğretmen adaylarının 1,5 yıl beklemek durumunda kalmaması için Milli Eğitim Bakanlığı'nın atama takvimini bir an önce duyurmasını beklediklerini ifade etti.

Mülakat Mağdurlarına Ek Yerleştirme ve Aile Birliği

20 bin öğretmen atamasında mülakat sonucunda kontenjan dışı kalan öğretmenlerin mağduriyetine dikkat çeken Geylan, bu öğretmenlere ek yerleştirme hakkı tanınması gerektiğini söyledi. Geylan, yargı süreci beklenmeden ek yerleştirme ile mağduriyetin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Aile birliğinin önemine de değinen Geylan, öğretmenlerin eş durumu mazeretinden dolayı tayin taleplerinin karşılanması gerektiğini ve 'Aile Yılı'nın sözde kalmaması gerektiğini ifade etti.

Akademik Zam ve Üniversite Çalışanlarının Sorunları

Bilim insanlarının ekonomik koşullarının düzeltilmesi gerektiğini belirten Geylan, akademik zammın önemine dikkat çekti. Geylan, üniversitelerdeki liyakat sorununa da değinerek, tüm akademisyenlerin iş güvencesinin sağlanması ve kadroların kontenjan sınırlaması olmaksızın verilmesi gerektiğini savundu. Üniversite idari personelinin nakil sorunlarının da çözülmesi gerektiğini belirten Geylan, eş durumundan dolayı tayin hakkı verilmemesinin Anayasa'yı ihlal ettiğini söyledi.

Öğretmen Atamalarındaki Son Durum

Talip Geylan, öğretmen atamalarındaki son duruma ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, atama sayılarının yetersiz olduğunu ve öğretmen açığının devam ettiğini vurguladı. Geylan, öğretmen adaylarının yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, atama süreçlerinin daha şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi gerektiğini ifade etti.

Kamu Personel Rejimi ve Mülakatın Kaldırılması Talebi

Türkiye Kamu-Sen'in düzenleyeceği kamu personel rejimine ilişkin detaylara değinen Geylan, kamu çalışanlarının sorunlarına çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyeceklerini belirtti. Mülakatın kaldırılması talebini de yineleyen Geylan, sözlü sınavların liyakatı gölgede bıraktığını ve bu nedenle yazılı sınavların esas alınması gerektiğini savundu.

Üniversite ve Üniversite Çalışanlarının Sorunları

Üniversite ve üniversite çalışanlarının sorunlarına da değinen Geylan, üniversitelerin özerkliğinin korunması gerektiğini ve akademik kadronun güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Geylan, üniversite idari personelinin de özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirterek, bu konuda çalışmalar yapacaklarını söyledi.

2025 'Aile Yılı' ve Tayin/Nakil Sorunu

2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesine rağmen öğretmenlerin ve üniversite idari personelinin tayin/nakil sorununun devam ettiğine dikkat çeken Geylan, bu sorunun çözülmesi gerektiğini vurguladı. Geylan, aile birliğinin sağlanmasının önemine değinerek, tayin/nakil süreçlerinin kolaylaştırılması gerektiğini ifade etti.