Bugün, 9 Aralık 2025 Salı
11189,50%1,65
42,55% 0,07
49,50% 0,01
5734,37% -0,20
9297,33% 0,17
Milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde sendikalardan önemli bir adım geldi. Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) ve Anadolu Eğitim Sendikası, CHP'yi ziyaret ederek kamu çalışanlarının maaş zamlarından emeklilik haklarına kadar uzanan 11 maddelik talep dosyasını sundu.
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine yönelik kamu çalışanlarının öncelikli taleplerini içeren kapsamlı dosyayı CHP Genel Başkan Yardımcısı Gamze Taşcıer’e iletti. Görüşmede, memur ve emekli maaşlarının enflasyon karşısında erimesi, vergi adaleti, sosyal hakların iyileştirilmesi gibi kritik başlıklar ele alındı.
BASK'tan CHP'ye Kritik Ziyaret: Kamu Çalışanlarının Sorunları Gündemde
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) ile Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici önderliğindeki BASK heyeti, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu çalışanlarının öncelikli sorunlarını ve çözüm önerilerini içeren kapsamlı bir dosyayla CHP Genel Başkan Yardımcısı Gamze Taşcıer’i ziyaret etti.
Toplantıda, memur ve emeklilerin maaşlarının enflasyon karşısında hızla erimesine karşı acil ek zam talebi öne çıktı. Ayrıca, seyyanen artışların emeklilik maaşlarına yansıtılması, kira yardımı uygulamasının hayata geçirilmesi ve vergi diliminin %10’dan başlayıp kamu çalışanları için sabitlenmesi gibi mali konularda adalet çağrısı yapıldı.
Sendika üyeliklerinin ve istifa işlemlerinin dijitalleşmesi yönünde e-Devlet entegrasyonunun sağlanması, kamu mühendislerine meslek kanunu çıkarılması ve kariyer mesleklerde merkez-taşra ayrımının kaldırılması da talepler arasında yer aldı.
İşte BASK'ın CHP'ye İlettiği 11 Başlıca Talep
1. Memur ve Emeklilere Enflasyon Karşısında Ek Zam Talebi
Günümüzde enflasyon oranlarının hızla yükselmesi, memur ve emeklilerin maaşlarının gerçek alım gücünü ciddi oranda düşürüyor. Bu nedenle, sadece standart zamlarla yetinmeyip, ilave bir ek zam talebi var. Böylece çalışanların hayat standardı korunurken, ekonomik dalgalanmalardan kaynaklanan olumsuz etkiler minimize edilebilir.
Maaşlarda yapılan eşit miktardaki (seyyanen) zamların emeklilik maaşlarına da tam olarak yansıtılması, aktif çalışanlar ile emekliler arasındaki gelir uçurumunu azaltacak bir adım olarak görülüyor. Bu düzenleme, emeklilerin haklarının korunmasına ve yaşam kalitelerinin iyileşmesine katkı sağlar.
Türkiye'nin özellikle büyükşehirlerinde artan kira maliyetleri, memur ve kamu çalışanlarının önemli bir bütçe kalemini oluşturuyor. Daha önce verilen sözlere rağmen hayata geçirilmeyen kira yardımı, bu mali yükü azaltacak ve çalışanların aile bütçesine nefes aldıracaktır.
Vergi sisteminde yaşanan kademeli artışlar, çalışanların net maaşlarında ciddi kesintilere neden oluyor. Kamu çalışanlarının vergi diliminin %10’dan başlaması ve bu oran üzerinden sabitlenmesi, vergi adaletini sağlamakla kalmayacak, çalışanların gelirlerinde beklenmedik düşüşlerin önüne geçecektir.
Kamu mühendislerinin hak ve sorumluluklarını düzenleyecek, mesleki standartları netleştirecek özel bir Meslek Kanunu, çalışma koşullarını iyileştirecek ve kariyer basamaklarını belirginleştirecektir. Bu sayede mühendislerin motivasyonu artacak ve kamu sektöründeki verimlilik yükselecektir.
Merkez ile taşra arasında yapılan ayrıcalıklar, çalışanlar arasında motivasyon ve performans sorunlarına yol açıyor. Bu ayrımın kaldırılması, tüm kariyer memurlarına eşit çalışma ve terfi imkanları sağlayacak, kurumlar arası iş birliği ve dayanışmayı güçlendirecektir.
Sendika işlemlerinin dijital platformlarda, özellikle e-Devlet üzerinden yapılabilmesi, bürokratik süreçlerin sadeleşmesini sağlar. Bu değişiklik, çalışanların haklarına daha kolay erişmesini sağlayacak ve sendikal faaliyetlere katılımı artıracaktır.
3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi, maaş ve emekli aylıklarında ciddi artış anlamına gelir. Bu düzenleme, özellikle uzun yıllar hizmet veren ve kariyer basamaklarını tamamlayan tüm memurlar için adaletli bir gelir dağılımı sağlar.
Yardımcı hizmetler sınıfındaki çalışanların eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilmesi, çalışanların kariyer gelişimini destekleyecek ve motivasyonlarını artıracaktır. Böylece daha nitelikli ve verimli bir kamu personeli yapısı oluşturulabilir.
Çalışma hayatında kazanılan tüm hakların emeklilikte de devam etmesi, memurlar için büyük bir güvence sağlar. Bu talep, emekli olduktan sonra gelir düşüşünün önüne geçerek, çalışanların ekonomik geleceğini garanti altına almayı amaçlamaktadır.
Bazı memurlar, mevcut düzenlemeler nedeniyle ikramiye alamamakta ve bu durum çalışanlar arasında eşitsizlik yaratmaktadır. İkramiye hakkının tüm kamu çalışanlarına eşit şekilde verilmesi, sosyal adaleti güçlendirecek ve çalışan memnuniyetini artıracaktır.
3600 ek göstergenin birinci dereceye ulaşan tüm memurlara verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak çalışanların eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilmesi, emekli maaşlarının artırılması için çalışma sürecinde alınan ücret, tazminat ve ek ödemelerin yansıtılması ve şu anda ikramiye alamayan memurlara da ikramiye sağlanması gibi sosyal hakların güçlendirilmesi talepleri dikkat çekti.
BASK Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici, kamu çalışanlarının ortak sorunlarını dile getirdikleri bu görüşmede gösterilen ilgi ve anlayış için Gamze Taşcıer’e teşekkür ederken, toplu sözleşme sürecinde taleplerin somut adımlara dönüşmesi için çalışmaların hızlandırılması gerektiğini belirtti.
“Değerli okuyucularımız, bu önemli talepler hakkında düşüncelerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın. Yorumlarınız, sesimizin daha gür çıkmasına katkı sağlar.”
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
