Ek Göstergeden Okul Bütçesine: Memur-Sen'in 17 Maddelik Toplu Sözleşme Talepleri

Memur-Sen ve Eğitim Bir Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme öncesinde önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, mevcut toplu sözleşme sisteminin yetersiz olduğunu ve yasanın değişmesi gerektiğini vurgulayarak, memur ve eğitim çalışanlarının beklentilerini ve taleplerini sıraladı.
 

Memur-Sen'den 8. Dönem Toplu Sözleşme Öncesinde Kritik Çıkış: 'Yasa Değişmeli!'

Memur-Sen ve Eğitim Bir Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme öncesinde memur ve eğitim çalışanlarının beklentilerini ve taleplerini net bir şekilde ortaya koydu. Enflasyonun ücretlileri olumsuz etkilediği bir dönemde toplu sözleşme görüşmelerinin yapılacağını belirten Yalçın, mevcut toplu sözleşme sisteminin yetersiz olduğunu ve 4688 sayılı kanunun değişmesi gerektiğini vurguladı.

Yalçın'ın Toplu Sözleşme Talepleri:

1. Kanun Değişikliği: 4688 sayılı Kanun'un değiştirilerek daha adil bir toplu sözleşme masası oluşturulması.
2. 3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye yükselen her memura 3600 ek gösterge hakkı verilmesi.
3. Sözleşmeli Personel: Sözleşmeli istihdamdan kadrolu istihdama geçişin sağlanması.
4. YÖK Kanunu: YÖK Kanunu'nun revize edilerek akademisyenlerin ücretlerinin iyileştirilmesi.
5. İdari Personel: Üniversitelerde idari personelin yer değişikliği talebinin karşılanması ve alım güçlerinin yükseltilmesi.
6. Doçentlik Başvuru Şartları: Yargıya taşınan doçentlik başvuru şartlarının değiştirilmesi.
7. Ücretlendirme: Eğitim çalışanlarının ve kamu görevlilerinin unvan, yetki ve sorumluluk bazlı ücretlerinin yeniden değerlendirilmesi.
8. Yer Değişikliği: Öğretmenlerin adil ve sürdürülebilir bir yer değişikliği mekanizmasına kavuşması.
9. Şube Müdürleri, Şefler ve Müfettişler: Şube müdürlerinin, şeflerin ve müfettişlerin sorunlarına çözüm bulunması.
10. Uzman ve Başöğretmenlik: Öğretmenken şube müdürlüğü kadrolarına atananlara uzman ve başöğretmenlik için başvuruda bulunma hakkı verilmesi.
11. Müfettişler: Müfettişlerin mali haklarında artış sağlanması.
12. Ek Ders: Ek ders esaslarının yeniden düzenlenmesi ve ek ders birim ücretinin artması.
13. Okul Bütçeleri: Okulların bütçe sorununun çözüme kavuşturulması.
14. Öğretmen Açığı: Öğretmen açığının kapatılması.
15. Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetlerine geçirilmesi ve özlük haklarının iyileştirilerek ek göstergelerinin yükseltilmesi.
16. Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği: Yönetici görevlendirme yönetmeliğinin değiştirilmesi.
17. Proje Okulları: Proje okulları, öğretmen ve yöneticilerinin geleceği konusundaki belirsizliğin giderilmesi.

Yalçın'dan Toplu Sözleşme Çağrısı:

Ali Yalçın, konuşmasında, 'Enflasyonun ücretlileri olumsuz etkilediği bir dönemde toplu sözleşme görüşmelerinin yapılacağını belirterek, mevcut toplu sözleşme sisteminin yetersiz olduğunu ve yasanın değişmesi gerektiğini vurguladı. Yalçın, memur ve eğitim çalışanlarının beklentilerini ve taleplerini dikkate alan, adil ve kapsayıcı bir toplu sözleşme süreci için çağrıda bulundu.

Memur-Sen Toplu Sözleşme Masasına Güçlü Bir Şekilde Oturacak

Yalçın'ın açıklamaları, Memur-Sen'in 8. dönem toplu sözleşme masasına güçlü bir şekilde oturacağını gösteriyor. Memur ve eğitim çalışanlarının taleplerini ve beklentilerini dikkate alan Memur-Sen, toplu sözleşme sürecinde önemli adımlar atacak.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın açıklamaları, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin oldukça hareketli geçeceğini göstermektedir. Memur ve eğitim çalışanlarının taleplerinin ve beklentilerinin karşılanması için Memur-Sen'in yoğun bir çaba göstereceği bekleniyor.