Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda müdür ve müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenler, yeni sınav sistemi ve EK-1 puanı nedeniyle zorlu bir süreçle karşı karşıya kalıyor. Özellikle genç öğretmenlerin yöneticilik hayalleri, tecrübeli öğretmenlerin avantajı nedeniyle sekteye uğrayabilir.
Yöneticilik Sınavında Tecrübe Engeli mi?
Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı olarak görev yapabilmek için, öğretmenlerin Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı'na girmeleri gerekiyor. 2 Mart tarihinde yapılacak olan bu sınavın yanı sıra, yöneticilik için bir de EK-1 puanı bulunuyor. Bu puan, öğretmenlerin görev süreleri ve tecrübelerine göre belirleniyor.
EK-1 Puanı Tecrübeli Öğretmenlere Avantaj Sağlıyor
EK-1 puanı, tecrübeli öğretmenlere büyük avantaj sağlıyor. Uzun yıllar yöneticilik ve öğretmenlik yapmış olan bir personel, tekrar yönetici olarak başvuruda bulunduğunda, genç öğretmenlere göre daha yüksek bir EK-1 puanına sahip oluyor. Bu durum, genç öğretmenlerin yöneticilik pozisyonlarına gelmesini zorlaştırıyor.
Genç Öğretmenlerin Yöneticilik Hayalleri Zorlaşıyor mu?
Yeni sistem, genç öğretmenlerin yöneticilik hayallerini sekteye uğratabilir. Zira uzun yıllar görev yapmış tecrübeli bir öğretmen, EK-1 puanı sayesinde sınava daha avantajlı bir şekilde başlıyor. Bu durum, genç öğretmenlerin sınava hazırlanırken motivasyonlarını düşürebilir ve yöneticilik kariyerlerine başlamalarını zorlaştırabilir.
Tartışmalar Sürüyor
EK-1 puanı uygulaması, eğitim camiasında tartışmalara neden oluyor. Bazı öğretmenler, tecrübenin yöneticilik için önemli bir faktör olduğunu savunurken, bazıları ise genç öğretmenlere de fırsat verilmesi gerektiğini belirtiyor. Bu konuda Milli Eğitim Bakanlığı'nın nasıl bir পদক্ষেপ atacağı merakla bekleniyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
