Müfettiş mi Öğretmen mi Daha Fazla Alıyor?

Milli Eğitim Bakanlığı'nın denetim çarkını döndüren maarif müfettişleri, mali açıdan zorlu bir virajda! Kariyer meslek grubu sayılan ve rehberlikten soruşturmaya kadar ağır sorumluluklar üstlenen müfettişlerin maaşları, beklenen 30 bin TL’lik seyyanen zammın sendikal itirazlar nedeniyle iptal edilmesiyle birlikte öğretmen gelirlerinin gerisinde kaldı. Ek ders ücretleri ve uzmanlık tazminatlarıyla güçlenen öğretmen maaşları karşısında müfettişlerin yalnızca toplu sözleşme artışıyla yetinmesi, eğitim bürokrasisinde "denetim-ücret" dengesini tartışmaya açtı. Aynı hizmet yılına ve dereceye sahip bir müfettiş ile başöğretmen arasındaki fark 10 bin lirayı aştı. Peki, denetim yetkisi olan personelin maaşı nasıl denetlenen personelin altına düştü? İşte kalem kalem güncel maaş kıyaslamaları ve kamuoyunda büyük yankı uyandıran o tablonun tüm detayları...

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı il millî eğitim müdürlükleri bünyesinde görev yapan maarif müfettişleri ve müfettiş yardımcılarının maaşları, son dönemde eğitim camiasında dikkat çeken bir tartışmanın merkezine yerleşti. Denetim ve rehberlik görevini yürüten müfettişlerin aylık gelirleri, denetledikleri öğretmenler ve okul yöneticileriyle karşılaştırıldığında belirgin bir fark ortaya çıkıyor.

Son aylarda gündeme gelen mali düzenleme beklentileri kapsamında, kariyer meslek grupları arasında yer alan müfettişler ve bazı üst düzey yöneticiler için yaklaşık 30 bin TL seyyanen zam yapılacağı yönünde güçlü bir beklenti oluşmuştu. Ancak memur sendikalarının söz konusu düzenlemeye itiraz etmesi ve kamuoyunda artan tepkiler üzerine bu artış hayata geçirilmedi. Böylece müfettişler, yalnızca toplu sözleşme kapsamında yapılan genel zamlarla yetinmek zorunda kaldı.

Ek Ders Dengesi Gelir Tablosunu Değiştirdi

Maaş karşılaştırmaları yapılırken aile yardımı, çocuk yardımı ve sendika ikramiyesi gibi kalemler dikkate alınmadığında ortaya çıkan tablo daha net görülüyor. 1/4 derece ve 20 yıl hizmet süresine sahip bir maarif müfettişinin aylık geliri 85.935 TL seviyesinde kalıyor.

Aynı derece ve hizmet süresine sahip bir öğretmenin ise 86.199 TL maaşa ek olarak ortalama 10 bin TL ek ders geliri elde edebildiği görülüyor. Bu durumda öğretmenin toplam aylık geliri yaklaşık 96.199 TL’ye ulaşıyor. Böylece öğretmen ile müfettiş arasında yaklaşık 10 bin TL’lik bir gelir farkı oluşuyor.

Başöğretmenler ve Yöneticiler Avantajlı Konumda

Başöğretmen unvanına sahip olan okul müdürleri, müdür yardımcıları, sınıf öğretmenleri ve haftalık ders yükü yüksek olan branş öğretmenleri için ek ders gelirleri daha da belirleyici hale geliyor. Haftalık 30 saate yakın derse giren öğretmenler, 10 bin TL’nin üzerinde ek ders ücreti alabiliyor.

Öğretmenler için zorunlu ders yükünün 21 saat olarak belirlenmiş olması, ek ders ödemelerini maaş dengesinde kritik bir unsur haline getiriyor. Bu durum, sabit maaşla görev yapan müfettişlerin gelir artışını sınırlarken, öğretmenlerin toplam kazancını yukarı çekiyor.

Denetleyen Daha Az Kazanıyor

Ortaya çıkan tablo, eğitim sisteminde denetim ve rehberlik görevini yürüten müfettişlerin, denetledikleri personelden daha düşük gelir elde etmesine neden oluyor. Eğitim camiasında bu durum, “sorumluluk–ücret dengesi” açısından sorgulanırken, müfettişlik mesleğinin ekonomik cazibesinin giderek azaldığı yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Önümüzdeki süreçte müfettişlerin mali ve özlük haklarına yönelik yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı ise merakla takip ediliyor.

Müfettiş – Öğretmen – Yönetici Maaş Karşılaştırma Tablosu

Not: Tablo; aile yardımı, çocuk yardımı ve sendika ikramiyeleri hariç tutularak hazırlanmıştır.

Ek Ders Sistemi Neden Gelir Farkı Yaratıyor?

Ek ders sistemi, fiilen derse giren öğretmenlerin gelirini artıran en önemli unsurların başında geliyor. Zorunlu ders yükünün 21 saat olarak belirlenmiş olması, bu sürenin üzerindeki her dersin ek ders ücreti olarak ödenmesini sağlıyor.

Özellikle:

Haftalık 30 saate yakın derse giren branş öğretmenleri,

Sınıf öğretmenleri,

Yönetici olup aynı zamanda derse giren başöğretmenler,

aylık gelirlerini ek ders ödemeleriyle ciddi biçimde yükseltebiliyor.

Buna karşın;

Maarif müfettişleri,

Denetim, rehberlik ve raporlama görevleri yürütmelerine rağmen,

Ek ders sisteminden yararlanamıyor.

Bu yapısal fark, sabit maaşla çalışan müfettişlerin gelir artışını sınırlarken, ders yükü bulunan öğretmen ve yöneticilerin toplam kazancını yukarı çekiyor. Sonuç olarak sistem, sorumluluk düzeyi yüksek ancak ek ders imkânı olmayan görevleri ekonomik açıdan dezavantajlı hale getiriyor.

Editör Notu

Ortaya çıkan tablo, eğitim sisteminde ücret–sorumluluk dengesinin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini açık biçimde gösteriyor. Denetim ve rehberlik gibi kritik görevleri yürüten maarif müfettişlerinin, denetledikleri personelden daha düşük gelir elde etmesi, mesleğin cazibesini zayıflatıyor.

Uzmanlar, ek ders odaklı gelir yapısının uzun vadede denetim mekanizmasını zayıflatabileceği uyarısında bulunurken, müfettişlerin mali ve özlük haklarının güçlendirilmesine yönelik yeni bir düzenlemenin kaçınılmaz hale geldiğine dikkat çekiyor.