Eğitim Gücü Sen öğretmenlere verilen başarı belgesi ve ödül anket sonuçlarını açıkladı

Eğitim Gücü Sen öğretmenlere verilen başarı belgesi ve ödül anket sonuçlarını açıkladı. Denizli İl Başkanı Osman Dağlı, anket sonuçları ile ilgili açıklama yaptı:

Eğitim 10.06.2024 16:39:00 0
Eğitim Gücü Sen öğretmenlere verilen başarı belgesi ve ödül anket sonuçlarını açıkladı

Eğitim Gücü Sendikası Denizli Şubesi olarak öğretmen ve eğitim çalışanlarının Milli Eğitim Müdürlüklerince verilen Başarı Belgesi ve Ödüle yönelik düşünceleri konusunda anket düzenledi.

Sendikanın Denizli İl Başkanı Osman DAĞLI; yaptıkları çalışma konusunda şöyle dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı Belgesi, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesi Yönetmeliğine göre her yıl veya muhtelif zamanlarda eğitim çalışanları belge veya maaş ile ödüllendirilir. Ancak bu durum özellikle son zamanlarda amacından saptırılmıştır. Camiamızda bu haksızlık rahatsızlık uyandırmakta ve çalışma motivasyonlarını olumsuz etkilememektedir. Bu ödüller özellikle idarecilere verilmeye gayret edilmesi veya sendikalara göre verilmesi gibi şaibeler karşımıza çıkmaya başlamıştır. Eğitim Gücü Sendikası olarak Genel Merkez ve İl Temsilciliklerimizle bu konunun takipçisi olduğumuz gibi gerekli girişimlerde de bulunuyoruz. 

Denizli İl Temsilciği olarak da bu ödüllendirme uygulamasının camiamızdaki yansımasını görmek için bir anket düzenledik. Farklı branşlarda, farklı kademelerde çalışan, farklı sendikalar üyesi 300 öğretmen ve eğitim çalışananına birebir ulaşarak uyguladığımız anketin sonuçları şöyle; 

1. Başarı Belgesi veya ödül almak sizi işinize karşı motive eder mi? Sorusuna %75,8 EVET cevabı verirken %24.2 HAYIRcevabı vermiştir. 

2. Başarı Belgesi veya ödül verilecek isimler sizce nasıl belirleniyor? Sorusuna verilen cevaplar şöyle;

a)Okuldaki çalışmalarına göre: %15,3

b)Okul müdürüne yakınlık durumuna göre:% 68,3

c)Üst makamlarda tanınmasına göre:%67,5

d)Sendikasına göre:%66,3

e)Yönergede birtilen şartları taşımasına göre:%7,7

3. Başarı Belgesi veya ödül alan kişilerin belirlenmesi sizce adil olarak yapılmakta mıdır? Sorusuna %97 HAYIR, %3 EVETcevabı verilmiştir. 

     4. Başarı Belgesi veya Ödül verilecek kişiler belirlenirken sizce hangi kriterler öne çıkmalıdır?

            a) Görevini gerektirdiği gibi yerine getirmesi:%87,6

            b) Proje, etkinlik vb çalışmalarda yer alması:%66,1

            c) Sosyal sorumluluk çalışmaları yapması: %58,7

   5. Önümüzdeki Başarı belgesi veya ödül verilecek kişilerin belirlenmesinde adaletli davranılacağı konusunda ümitli misiniz? Sorusuna ise %90,9 HAYIR, %9,1 EVET cevabı verilmiştir. 

Bu anket sonuçları bize ciddi şeyler söylemektedir. 

İlk sorumuzda eğitim çalışanlarının %75’i belge veya ödül almanın kendilerini motive edeceğini söylüyor. 

İkinci sorumuzda Camiamızın ortalama %65’i  ödüllendirilecekkişiler belirlenirken mevzuata uygun kriterler değil de sendikasına göre, okul müdürü veya üst makamlarda tanınmasının etkisinin olduğu kanaatinde olduğunu görüyoruz. 

Üçüncü sorumuzda eğitim çalışanlarımızın hemen hepsi Başarı Belgesi ve Ödül verilecek kişilerin belirlenmesinde adil davranılmadığını düşünüyor. 

Dördüncü sorumuzda ödül verilecek kişiler belirlenirken görevini gerektirdiği gibi yerine getirmesinin, görevi dışında ekstra çalışmalarda bulunmasına göre hareket edilmesi gerektiğini söylüyor. 

En acı tablo da son sorumuz olan “Önümüzdeki Başarı belgesi veya ödül verilecek kişilerin belirlenmesinde adaletli davranılacağı konusunda ümitli misiniz?” de karşımıza çıkmaktadır. Bu konudaeğitim çalışanları gelecekten bile ümitsizler. Oran %90,9 HAYIR, %9,1 EVET

Nisan ayı Tebliğler Dergisinde yayınlanan ödül alan personelin listesine baktığımızda da resmi kayıtlar bile bizi doğrulamaktadır. Ödüllerin yarısı idarecilere yarısı öğretmenlere verilmiştir. 

Okullarımıza baktığımızda; belgeler ve ödüller idarecilere geliyor, orada da sendika ayrımına gidiliyor. 

Tabi araya birkaç tane muhalif sendika üyeleri serpiştirilmiş onları da biliyoruz ancak orada okul müdürüne yakınlığı veya üst makamlarda tanınması söz konusu oluyor.

Bakın son sorumuza tekrar dönüyorum. Buradaki acı tablo sadece belge konusundaki ümitsizlik değildir. 

Daha da acı bir durum söz konusudur ki; belgeleri düzenleyen kişiler aracılığı ile Devletimize güvenin zedelendiğinin de tablosudur. 

Buradan idari ve mülki amirlerimize tüm eğitim çalışanlarımızın adına sesleniyoruz. Lütfen adil olun.

Yorum
Hangi Bildiriler Kabul Edilecek? MEB Türkçe Konferansı Başvuru Şartları ve Kritik Detaylar. Milli Eğitim Bakanlığı, Türkçe ve dil eğitimi alanındaki başarılı uygulamaları görünür kılmak amacıyla düzenlenecek konferans için başvuru sürecini başlattı, şartlar netleşti.
Öğretmenlerin Ek Ders Ücretlerinde Büyük Kesinti Yılbaşı tatili nedeniyle ücretli öğretmenlerden yapılacak ek ders kesintileri netleşti. 1 Ocak’ta derse giremeyen öğretmenlerin maaşından zamlı tarifeyle ciddi tutarda kesinti yapılacak.
Bilişim Öğretmeni mi, Okul Tamircisi mi? YEĞİTEK Sorumlularının "Tornavidalı" Sınavı! YEĞİTEK Okul Sorumlusu olarak görevlendirilen bilişim öğretmenleri, ek ders almadan teknik işlere zorlanıyor. Angarya görevler, iş güvenliği riskleri ve yargı süreci gündemde.
Bilişim Öğretmeni mi, Okul Tamircisi mi? YEĞİTEK Sorumlularının "Tornavidalı" Sınavı! YEĞİTEK Okul Sorumlusu olarak görevlendirilen bilişim öğretmenleri, ek ders almadan teknik işlere zorlanıyor. Angarya görevler, iş güvenliği riskleri ve yargı süreci gündemde.
Emniyet Genel Müdürlüğünün Yeni Adı Belli Oldu İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya duyurdu: Emniyet Genel Müdürlüğü, "Emniyet Başkanlığı" adıyla yeniden yapılandırılıyor. Bazı daire başkanlıkları genel müdürlük seviyesine çıkarılacak.
Yurt Dışında Olsanız Bile Resmi Tatil İzinden Düşülemez! Kamu Denetçiliği Kurumu KDK'dan emsal karar: Yıllık iznini yurt dışında geçiren memurların, izne denk gelen resmi tatil günleri yıllık izin süresinden düşülemez. İdarenin bu uygulaması hukuka aykırı bulundu.
13 Yaşındaki öğrenci arkadaşının kafasını taşla ezdi! Konya'da 13 yaşındaki Hasan Berat, arkadaşının taşlı saldırısıyla ağır yaralandı. Kafatası titanyumla onarılan çocuğun hayati riski sürerken, tahliye edilen saldırgan tepki topladı.
İstanbul Merkezli Dev Operasyon: 7 Milyar Liralık Sahte Fatura Çarkı Çökertildi! İstanbul merkezli 5 ilde mali müşavirlere operasyon! 7 milyar TL'lik sahte fatura ile devleti 69,5 milyon TL zarara uğratan ve para aklayan 43 şüpheliye yönelik baskın başlatıldı.
Talim ve Terbiye Kurulu’ndan Türkçe Eğitimine Akademik Dokunuş Milli Eğitim Bakanlığı, Türkçe ve dil eğitiminde sahadaki başarılı örnekleri görünür kılmak amacıyla “Öğrencilerin Söz Varlığı” temalı kapsamlı bir konferans düzenlemeye hazırlanıyor.
Bazı Memurlara Seyyanen Maaş Zammı Neden İptal Edildi? TBMM’de görüşülen 2026 bütçesinde, 30 bini aşkın kariyer personeline yönelik 30 bin TL’lik seyyanen zam düzenlemesi komisyonda geri çekildi. Gözler şimdi yeni adımlarda.
Algı Bitti, Hakikat Konuştu: Ali Yalçın Dönemi Çöktü! Bağımsız Türk Yargısı’nın verdiği kararlar artık tartışmayı bitirmiştir. Bu kararlarla birlikte, 8. Toplu Sözleşme sürecinde sergilenen ikircikli, tutarsız ve çelişkili tavırlar yan yana konulduğunda, teşkilatın
LGS ve YKS’de Soru Modelleri Yenileniyor MEB, 2028 LGS ve YKS için ezberciliği bitiren beceri odaklı yeni soru modeline geçiyor. ÖSYM ile yürütülen çalışmayla bilginin hayata tatbiki ölçülecek. İşte yeni sınav düzeni!
Uzman ve Başöğretmenlikte "Video İzle-Unvan Al" Dönemi Bitiyor: İşte Yeni Modül Sistemi! Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sürecinde kapsamlı değişiklikler gündemde. MEB’in yeni modelinde ÖBA eğitimi, modül sistemi ve sınav başlığı yeniden şekilleniyor.
Türkiye'nin Eğitim Çınarları Devrildi: Eskişehir ve Aydın İki Değerli İsmini Kaybetti Eskişehir ve Aydın’daki eğitim camiası iki acı kayıpla sarsıldı. Öğretmenler Ahmet Akyürek ve Şeniz Özdoğan Dilek’in vefatı, meslektaşlarını ve öğrencilerini yasa boğdu.
Müfredata "Harita" Ayarı: Temel İlkeler ve Güncel Verilerle Hazırlanan Yeni Eğitim Araçları Yayında! Milli Eğitim Bakanlığı, ders kitapları ve eğitim araçlarında yer alan haritaları güncelledi. Yeni haritalar; Türkiye’nin jeopolitik konumu, tarihsel süreçleri ve bölgesel yapıyı esas alıyor.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.