Bugün, 18 Aralık 2025 Perşembe
14183,03%0,27
42,73% 0,04
50,18% 0,01
5943,69% -0,31
9579,44% -0,27
Hükümet, düşen doğum oranlarını artırmak ve demografik yapıyı güçlendirmek amacıyla memur ve işçi statüsündeki çalışanlara yönelik kapsamlı bir izin düzenlemesi hazırladı. Taslağa göre, kadın memurların analık izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak, erkek memurların babalık izni ise 15 güne yükselecek. Düzenleme ayrıca, koruyucu ailelere de yeni izin hakları ve teşvikler getiriyor.
Hükümetten Aileye Destek ve Demografik Hamle: Doğum İzinleri Köklü Değişiyor!
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, son yıllarda Birleşmiş Milletler verilerinde belirtilen "çok yaşlı nüfus" kategorisine yaklaşma riskine karşı, demografik yapıyı güçlendirmeyi hedefleyen tarihi bir düzenlemeyi masaya yatırdı. Çalışma hayatında önemli değişiklikler öngören bu taslak, özellikle memur statüsündeki anne ve babaların izin sürelerini köklü bir şekilde yeniden belirliyor.
Uzun süredir beklenen düzenleme ile birlikte, kadın memurların doğum izni sürelerinde ciddi bir artışa gidiliyor. Mevcut uygulamada doğumdan önce ve sonra olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni, yeni taslağın yasalaşmasıyla birlikte toplam 24 haftaya çıkarılacak. Bu artış, doğum sonrası kullanılan iznin 8 haftadan 16 haftaya uzatılmasıyla sağlanacak. Çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi süreye eklenen 2 haftalık ilave hak ise korunmaya devam edecek. Bu genişletilmiş izin, yeni annelerin bebekleriyle daha uzun süre geçirmesine olanak tanıyacak.
Yeni düzenleme sadece annelerin yükünü hafifletmekle kalmıyor; babaların doğum sonrası süreçteki aktif rollerini desteklemeyi de amaçlıyor. Eşi doğum yapan erkek memurlara hâlihazırda tanınan 10 günlük babalık izni, taslağın kabul edilmesiyle birlikte 15 güne çıkarılacak. Bu adım, babaların doğum ve lohusalık döneminde ailelerine ve yeni doğan bebeklerine daha fazla destek olmalarını teşvik etmeyi hedefliyor.
Taslağın sosyal boyutu en güçlü maddelerinden biri, koruyucu aile statüsündeki memurları kapsıyor. Düzenleme kapsamında, 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren geçerli olmak üzere 15 gün izin hakkı tanınacak. İşçi statüsündeki koruyucu aileler için ise yine 15 günlük ücretsiz izin imkânı öngörülüyor.
Hükümet yetkilileri, koruyucu ailelere sağlanan bu yeni haklarla, daha fazla çocuğun kurum bakımı yerine aile sıcaklığı içinde büyümesinin teşvik edileceğini ve bu sayede toplumsal dayanışmanın güçleneceğini belirtiyor.
Bu kapsamlı düzenleme, Türkiye’nin doğurganlık hızını artırma, aile kurumunu destekleme ve nüfus projeksiyonlarını olumlu yönde etkileme hedefiyle atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
