Devlet Memurları Konfederasyonu’ndan Memur Maaşına %30 Zam ve Enflasyon Farkı Zammı İçin Açıklama

Devlet Memurları Konfederasyonu, Türkiye'deki kamu çalışanlarının giderek ağırlaşan ekonomik şartlar altında ezilmemesi ve alım güçlerinin artırılması amacıyla hükümete yönelik kapsamlı bir zam ve hak iyileştirme talebi listesi sundu. Konfederasyon Genel Başkanı Osman Kaya, en düşük memur maaşının acilen yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasının elzem olduğunu vurgulayarak, memurların ekonomik refahının ancak kalıcı ve yapısal düzenlemelerle sağlanabileceğini dile getirdi.

Ekonomik Koşullar Karşısında Memurların Talepleri Masada!

Kamu çalışanlarının mevcut ekonomik koşullar altında yaşadığı geçim sıkıntısına dikkat çeken Devlet Memurları Konfederasyonu, Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak yeni maaş politikaları için somut önerilerini açıkladı. Genel Başkan Osman Kaya, bu önerilerin, memurların insanca yaşama koşullarına kavuşması için bir zorunluluk haline geldiğini belirtti.

Devlet Memurları Konfederasyonu'nun Detaylı Zam ve Hak İyileştirme Talepleri:

Konfederasyonun hükümetten beklentileri ve sunduğu somut zam talepleri maddeler halinde şu şekilde sıralandı:

• Yeni Yıl Maaş Artışı: Ocak 2026 itibarıyla maaş artış oranlarının hesaplanmasında %30 + Enflasyon Farkı + Büyüme Oranı formülünün esas alınarak yeniden düzenlenmesi talep ediliyor. Bu, memurların hem enflasyondan korunmasını hem de ülkenin ekonomik büyümesinden pay almasını sağlayacak bir model önerisi.
• Vergi Dilimi Sabitlemesi: Memurların maaşlarından kesilen gelir vergisinde adaletsizliğe yol açtığı düşünülen vergi dilimi sorununun çözümü için, vergi diliminin %15'te sabitlenmesi talep ediliyor. Bu sayede, memurların yıl içinde daha yüksek vergi dilimlerine girerek maaş kayıpları yaşaması engellenmek isteniyor.
• Enflasyon Farkının Anında Yansıması: Enflasyon farkının maaşlara, ortaya çıktığı ay itibarıyla yansıtılması talep edilerek, memurların enflasyon karşısındaki erimelerinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
• Seyyanen Ödemelerin Taban Aylığa Entegrasyonu: 7456 sayılı Kanun'la verilen ilave seyyanen ödemenin ve 375 Sayılı KHK'nın Ek 40. maddesi kapsamındaki ücretin taban aylığa yansıtılması isteniyor. Bu düzenleme, söz konusu ödemelerin kalıcı hale getirilmesini ve emeklilik gibi durumlarda da hesaba katılmasını sağlayacak.
• Taban Aylıklarda Kalıcı Artış: Memurların maaş skalasının temelini oluşturan taban aylıklarda %50 oranında kalıcı bir artış yapılması, Konfederasyonun en iddialı talepleri arasında yer alıyor.

"Bu Düzenlemeler Zorunluluktur, Takipçisi Olacağız!"

Genel Başkan Osman Kaya, dile getirdiği tüm bu düzenlemelerin kamu çalışanları için artık bir tercih meselesi değil, "zorunluluk" haline geldiğinin altını çizdi. Kaya, açıklamasını şu güçlü ifadelerle tamamladı: "Geçim sıkıntısı ile mücadele eden memurlarımızın hak ettiği yaşam standardına ulaşması için adil, sürdürülebilir ve gerçekçi adımlar atılmalıdır. Konfederasyon olarak bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız."

Devlet Memurları Konfederasyonu'nun bu kapsamlı zam ve iyileştirme talepleri, önümüzdeki dönemde hükümetle yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinin ana gündem maddelerinden biri olmaya aday. Kamu çalışanlarının gözü, bu taleplerin ne kadarının karşılanacağında olacak.