Danıştay'dan MEB'e Kritik Karar: Yönetici Atama Yönetmeliği Durduruldu!

Eğitim Gücü Sen’in açtığı dava sonucunda Danıştay, Millî Eğitim Bakanlığı'nın yönetici atama yönetmeliğinde yer alan bazı maddelerin yürütmesini durdurdu. Liyakat ilkesine zarar verdiği belirtilen düzenlemeler yeniden değerlendirilecek.

Danıştay’dan Millî Eğitim Bakanlığı’na Yönelik Karar: Yönetici Atama Yönetmeliği Durduruldu

Türkiye’nin eğitim gündemini etkileyen önemli bir gelişme yaşandı. Eğitim Gücü Sen’in başvurusu üzerine Danıştay İkinci Daire, Millî Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) 01/03/2024 tarihli yönetici atama yönetmeliğinde bazı maddelerin hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve yürütmeyi durdurdu. Karar, eğitimde liyakat ve kamu yararını ön planda tutmayı amaçlayan bir adım olarak değerlendiriliyor.

Danıştay’ın Kararına Dair Detaylar

Danıştay tarafından alınan kararda, özellikle yüksek lisans ve doktora alanlarına yönelik ayrım yapılmasının hukuka uygun olmadığı vurgulandı. Bunun yanı sıra, değerlendirme formlarından "cezalar" bölümünün çıkarılmasının da kamu yararına aykırı olduğu ifade edildi.

Eğitim Gücü Sen, bu kararla yalnızca bir haksızlığı ortadan kaldırmakla kalmadıklarını, aynı zamanda öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtti. Sendikanın açıklamasında, "Eğitimde adaletin sağlanması için mücadelemizi sürdüreceğiz" ifadelerine yer verildi.

Eğitimde Liyakat İlkesine Dikkat Çekiliyor

Karar, eğitimciler tarafından liyakat ilkesine zarar veren uygulamalara karşı bir uyarı olarak yorumlandı. Uzmanlar, yöneticilik atamalarında daha şeffaf ve hakkaniyetli süreçlerin tesis edilmesi gerektiğine işaret ediyor.

Bu Kararın Etkileri Neler Olacak?

Bu yürütmeyi durdurma kararı, yönetici atamalarında hukuki bir denetim sürecinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor. MEB’in, bu karara uygun yeni düzenlemeler yaparak, eğitimde adaleti ve liyakati ön planda tutması bekleniyor.

Eğitim Politikalarına Yönelik Önemli Bir Uyarı

Danıştay’ın kararı, Milli Eğitim Bakanlığı ve diğer kamu kurumları için eğitim politikalarının hukuki çerçevede şekillendirilmesi gerektiğine dair önemli bir uyarı niteliği taşır. Bu durum, ilerleyen süreçlerde benzer düzenlemeler yapılırken daha dikkatli bir hazırlık sürecinin benimsenmesi gerektiğini ortaya koyuyor.

Danıştay’ın bu kararı, sadece bir yönetmelik düzenlemesini değiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda eğitimde adalet, liyakat ve kamu yararını savunan bir anlayışın güçlenmesine de vesile oluyor.

Eğitim Gücü Sen, öğretmenlerin özlük haklarının korunması ve eğitimde adaletin sağlanması adına hukuki mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.